Alla inlägg av Maria Seefried

aug 23, 2019

Utan fördomar

»Jag skulle säga att jag förmodligen har det roligaste jobbet i branschen, särskilt med tanke på att jag brinner för framtidens rekrytering och inno­vation. Jag drivs av att försöka förstå vart vi är på väg«, säger Elin som kommer till HR Dagarna i oktober för att prata om framtidens fördomsfria rekrytering. Elin tvekar inte att … Fortsätt läsa Utan fördomar


aug 19, 2019

Förnuft & känsla

Vad spelar känslor för roll i ett rationellt samtal? Och varför är det så viktigt att även i en tuff förhandling skapa trivsel? Vi frågade experten Lars-Johan Åge, som skrivit boken Happy Happy: Fem steg för att komma överens med vem som helst. »Vi är alla känslomässiga varelser och fattar känslomässiga beslut, även om vi … Fortsätt läsa Förnuft & känsla


aug 15, 2019

I samhällets tjänst

Bostadsbolag tjänar pengar när ­värdet på deras fastigheter höjs, och det värdet ökar när omsättningen av ­hyresgäster är låg. För att nå en sådan situation krävs att de boende trivs och känner sig trygga i området. När  Trianon våren 2019 köpte fastigheter i miljonprogramsområdet Hermodsdal, ett område som lider av hög arbetslöshet och andra sociala … Fortsätt läsa I samhällets tjänst


aug 12, 2019

Miljonregn!

I receptionen på Monitor i Hudiksvall står ett foto på Åke Persson. »Ja, där är han. Min bror. Sjutton år äldre. Han gick bort för tre år sedan nu. Bara 73 år.« Morgan Persson, som är vd, tittar till på fotot någon sekund. Sedan går vi in och han guidar oss runt i  7 000 kvadratmeter … Fortsätt läsa Miljonregn!


aug 05, 2019

Lika för alla?

Vad är jämställdhetsindex?  Det visar hur jämställda arbetsvillkor, arbetsmiljö och anställningsvillkor som finns i en organisation. Indexet är framtaget tillsammans med den tidigare Jämställdhetsombudsmannen och jämför bland annat löner, lika karriärmöjligheter, ledningsgrupper och sysselsättningsgrad.   13 % av alla som arbetar i Sverige ingår i Nyckeltalsinstitutets databas.    Bäst  på jämställdhet är kommunala bolag med … Fortsätt läsa Lika för alla?


jul 29, 2019

Fem fällor när man tar över personal

För det första, säkra upp det du köper. Att kunder, affärshemligheter och nyckelpersoner strömmar ur bolaget, kan förhindras om nyckelpersonerna som finns i företaget är bundna av ordentliga kundskydds-, värvnings-, konkurrensförbud och sekretessåtaganden. Kanske behövs ett stay on-avtal. För det andra, finns det ett kollektivavtal i verksamheten kan det vara kostnadsdrivande och arbetstidsbegränsande eftersom din … Fortsätt läsa Fem fällor när man tar över personal


jul 25, 2019

Sömnbrist – en epidemi

Sömnforskaren Matthew Walker, som skrivit boken Why We Sleep, benämner problemet som en av vår tids största utmaningar. Men varför är åtta timmars sammanhängande sömn så viktigt för oss? Enligt de 700 forskningsstudier som Walker har utgått ifrån finns tydliga kopplingar mellan sömnbrist och nedsatt immunförsvar samt dödliga sjukdomar som alzheimer, cancer och depression. Dålig … Fortsätt läsa Sömnbrist – en epidemi


jul 22, 2019

Kvinnor håller effektivare möten än män

En undersökning av MIT, genomförd på 20 000 av Harvard Business Reviews läsare fördelat på sex kontinenter, visar bland annat att kvinnor är bättre på att skicka agendor i förväg, begränsa mötestiden till max 90 minuter och avsluta med konkreta överenskommelser. Oavsett kön visar dock undersökningen att äldre personer är bättre än yngre förmågor, när det … Fortsätt läsa Kvinnor håller effektivare möten än män


jul 19, 2019

Bli personlig!

Vilka är de största HR-trenderna just nu?  »En personligare approach till personalhantering. Historiskt har vi fokuserat mycket på standardiseringar, att samma lösning fungerar för alla. Att i stället börja fokusera på individuella behov är svårt men oerhört viktigt. Den tekniska och digitala utvecklingen är en annan trend. Här finns det stora möjligheter att öka branschens … Fortsätt läsa Bli personlig!


jul 12, 2019

Ny på jobbet?

Varför fick du rollen?  För att lyckas bra i din roll behöver du veta vad du förväntas uppnå, när du ska uppnå det och hur din utveckling kommer att värderas. Ha i åtanke att det verkliga svaret på frågan inte alltid är vad du fick höra när du sökte tjänsten.  Hur skapar du förtroende?  Genom … Fortsätt läsa Ny på jobbet?


jul 08, 2019

Simon säger!

När Simon Sinek i våras besökte Stockholm passade han på att för HR People berätta om … … varför företag mot bättre vetande fortsätter gå i gamla hjulspår. »Jag antar att gamla vanor är svåra att bryta, och att det fortfarande finns många som drar nytta av att skydda status quo i sina organisationer. Och … Fortsätt läsa Simon säger!


jul 05, 2019

Stolt på jobbet

TEAMBYGGAREN  Gunilla T Jonsson, organisationskonsult, Previa »Vi lever i en tid då förändringstakten är väldigt hög. De företagsledningar som förstår vikten av att medvetet avsätta tid för att jobba med företagskulturen bygger framgång, tillit och delaktighet. Vi lägger stort ansvar på chefer, men kultur bygger vi tillsammans. Att aktivt ta tillvara människors drivkrafter, värderingar och … Fortsätt läsa Stolt på jobbet


jul 01, 2019

En spricka i fasaden

Alla som någon gång halkat på en isfläck eller snubblat på en publik plats, vet hur fruktansvärt snabbt man är på benen igen och intygar till alla att man inte alls skadade sig. Sen när man är utom synhåll kan man grina som ett barn över hur oerhört ont det gjorde. Flera gånger har jag … Fortsätt läsa En spricka i fasaden


jun 27, 2019

Det går bra nu!

»Att sitta still är vår generations rökning.« Citatet, som publicerades i en ­artikel i Harvard Business Review 2013, har med stor sannolikhet fått många av oss att resa sig från skrivbordet emellanåt. Men att röra på sig har inte enbart stora hälsofördelar, det kan också stimulera det kreativa tänkandet och göra att vi blir mer … Fortsätt läsa Det går bra nu!


jun 24, 2019

I samhällets tjänst

Bostadsbolag tjänar pengar när ­värdet på deras fastigheter höjs, och det värdet ökar när omsättningen av ­hyresgäster är låg. För att nå en sådan situation krävs att de boende trivs och känner sig trygga i området. När Trianon våren 2019 köpte fastigheter i miljonprogramsområdet Hermodsdal, ett område som lider av hög arbetslöshet och andra sociala problem, … Fortsätt läsa I samhällets tjänst