MÖTET

Mot alla odds

Hon kom till Sverige som flykting, kämpade i motvind och blev riskkapitalist. Nu använder hon sitt driv för att bryta ner strukturer och bygga ett inkluderande samhälle. Möt Nora Bavey, årets Kerstin Hesselgren-pristagare, som delas ut av HR-föreningen.

JÄMSTÄLLDHET

»Många biter ihop«

Ny stor studie om klimakteriet med över 16 000 kvinnor visar att många biter ihop och lider i tysthet. »Det visar på vikten av att det finns ett klimat som gör att man vågar lyfta den här typen av frågor«, säger Malin Herrmann Geijer, kommunikationschef på Essity Nordic.

PSYKISK OHÄLSA

När allt blir svart

Sjuktalen stiger, självmordskurvan pekar uppåt igen. Och allra sämst mår unga och kvinnor. Men vilka är orsakerna bakom vårt dåliga mående, egentligen?

FRÅGA FORSKAREN

Du sköna, hållbara värld

Det räcker inte med lite god vilja för att vi ska nå FN:s globala hållbarhetsmål – vi måste också utveckla särskilda förmågor.
Jan Artem Henriksson, generalsekreterare för Inner Development Goals och gäst i Fråga forskaren, förklarar.

I HUVUDET PÅ…

»Arbetsgivare bör tänka efter vad de kan erbjuda«

Ingen har väl missat svängarna på arbetsmarknaden. AI vid horisonten, industriföretag som skriker efter folk och stolar som töms i gamla arbetaryrken. Få personer vet mer om det än professor Oskar Nordström Skans.
Siffra-HRP-okt_1-1
Andelen kvinnliga börs-vd:ar dyker dramatiskt Av 135 storbolag är det knappt 10 procent som leds av en kvinna. Skärpning!
Källa: Dagens industri

LEDARSKAP

Käpprätt på målet

Hur får man målstyrning att bli något annat än siffror? Sophie Hedestads startup Noqx ska inte bara göra OKR mer begripligt, utan också roligt.

HÄLSA

Känsla för känsliga

Tre av tio svenskar är extra känsliga för sinnesintryck. Åsa Vikman, författare till Handbok för högkänsliga, förklarar hur man kan underlätta för högkänsliga medarbetare.

SÅ GÖR VI

Händelser vid vatten

Sjöfartsverket ska se till att all sjötrafik flyter på som den ska. Det är en viktig uppgift – och känslig. Sedan kriget i Ukraina bröt ut har HR-direktör Therese Engström fått vässa säkerhetsarbetet, i tätt samarbete med säkerhetsavdelningen.

TENDENS

Redo för Gen Z?

De protesterar mot karriärkulturen, men värdesätter också materiell trygghet. Generation Z ställer krav på förändring – både i samhället och arbetslivet. Och snart utgör de över 30 procent av arbetskraften i Sverige.

MÖTET

»Alla är unika – det måste man ta vara på«

Få bolag är en del av hela Sverige som Securitas. Från norr till söder. Därför är det viktigt att även de drygt 10 000 medarbetarna speglar hela landet. Det menar Susan Hammar och Jolie Lundman som är en engagerad duo i arbetet för mångfald och inkludering.

TENDENS

Varning för »social kompetens«!

Den charmiga snackaren kan vara bäst person för jobbet – eller också det farligaste som kan hända din arbetsplats. Hur ska vi förhålla oss till det förrädiska begreppet »social kompetens«?

I HUVUDET PÅ

»Vi behöver de bästa hjärnorna«

Som Sandviks personaldirektör ansvarar han för ett antal medarbetare motsvarande befolkningen i en smärre stad. HR People reste till Gävle för ett samtal med Johan Kerstell – om samhällsengagemang, livshistoria och storskaligt inkluderingsarbete.

NEDSLAG

Mammafällan

Många nyblivna mödrar säger upp sig och startar eget – för att det ordinarie arbetslivet erbjuder dem sämre karriär- och löneutveckling.

FRÅGA FORSKAREN

Framtidens chefer

Nyligen gästades HR-Föreningens podd Fråga forskaren av Hanna Irehill och Susanne Tafvelin, som är verksamma inom forskningsgruppen Coleadr vid Umeå universitet. Här berättar Hanna Irehill om de viktigaste tankarna från avsnitt 55, som handlar om hur man stöttar unga chefer.

LEDARSKAP

»Vi ser till helheten«

På Luleå Energi är jämställdhet en del av företagskulturen. Katharina Frank och Linn Wallo berättar hur Luleå Energi lyckats bli Sveriges mest jämställda arbetsplats. Vi besökte dem för att ta reda på hemligheten bakom deras arbete.

LEDARSKAP

4 steg till etisk krisledning

I kristider är de etiska dimensionerna av ledarskap viktigare än någonsin.
I sin nya bok Etik i krisens skugga: det nya ledarskapets krav och möjligheter förklarar Axel Carlberg, doktor i etik och ledarskapscoach vid Mil Institute, hur man som ledare kan finna balansen mellan handlingskraft och etiskt ansvarstagande. Här presenterar han fyra praktiska råd.

SÅ GÖR VI

Den röda tråden

Industriell textil är en glömd kunskap i Sverige. Därför har Woolpower i Östersund utarbetat ett eget system för onboarding, internutbildning och etablering – en röd tråd som löper genom hela företagskulturen.

HR DAGARNA 2023

HR Dagarna Live: Vilken HR-fråga är viktigast?

19-20 oktober pågår HR Dagarna 2023 på hotellet At Six i centrala Stockholm. Vi ställde två frågor till besökarna: Vilken HR-fråga är viktigast just nu? Och vad är den viktigaste HR-frågan för dig och din organisation?