TENDENS

Varför är det så tyst om tystnadskulturer?

Många ser elefanten i rummet, men ingen vågar prata om den. Rädslan för att förpassas ut i kylan av en chef, en kollega eller för all del en president, gör att vi håller tyst.

NEDSLAG

Ta med känslorna till jobbet

Sorg, frustration och uppgivenhet – känslorna försvinner inte när vi är på jobbet. Fram till nyligen har det funnits en robotliknande idé om hur vi bör vara i professionella miljöer, men nu börjar det ändras. Vi har pratat med forskare om hur vi bäst bemöter känslor på jobbet – och avlivar några envisa myter.

BALANS I LIVET

Ta hand om dig!

Var snäll mot dig själv – och våga säga nej när det blir för mycket. Med ökad självkänsla kommer bättre prestationer.

UTBILDNING

Utbildningen som lyfter HR närmare affären

I dag är det viktigare än någonsin att förstå affären på djupet och snabbt koppla HR-beslut till verksamhetens resultat. Vill du vara i takt med framtiden, då ska du gå utbildningen Diplomerad HR Business Partner! Vi har pratat med utbildningsledaren Marinette Patriksson, som berättar mer om vad utbildningen innehåller.

Annons

SÅ GÖR VI

Med hjärtat på rätt ställe

Ofrivillig ensamhet är ett växande samhälls­problem. Apotek Hjärtat går i bräschen för att motverka detta. HR-chefen Per Bergman berättar om satsningen, som både rymmer ett vänskapsvårdande pilotprojekt och att man låter 4 000 medarbetare genomgå en utbildning.

Siffra-HRP-feb
Så många använder redan AI i sitt dagliga arbete. Av dessa är 29 % frustrerade av fel och misstag i AI-systemen...
Källa: Medius

ÅRETS HR-BOK

Årets HR-bok – här är de nominerade!

Bästa läsningen för hängmattan i sommar! Arbetet med att utse Årets HR-bok pågår under ett helt år. Nu är nomineringarna klara – här är de 11 böcker som juryn har valt ut, och som vi varmt kan rekommendera. Under HR-dagarna kommer vi att avslöja vinnaren och dela ut pris.

MÖTET

»I början var jag lite naiv och tänkte, hur svårt kan det vara?«

Under de senaste åren har Postnord genomgått en av sina mest omfattande verksamhetstransformationer någonsin. HR-direktören Martina Smedman berättar om utmaningarna, förändringarna och hur hennes avdelning blev en avgörande katalysator i processen.

ARBETSLIV

Talangjakten

Vilka är de viktigaste förmånerna som organisationer har att erbjuda vid rekryteringar? Vi har tittat närmare på Global Workforce Report. Tendensen är densamma över hela världen. Flexibilitet i olika former blir allt viktigare för att attrahera talanger.

I HUVUDET PÅ…

Alla ska vara med!

Efter decennier av fördomar börjar organisationer se styrkan i neurologisk mångfald på våra arbetsplatser. Och forskning visar att det lönar sig. Men rekryteringsprocessen behöver uppdateras.

NEDSLAG

Låt dig inte luras

Manipulatören på jobbet: så känner du igen den. Kommunikationsstrategen Marina Glazman ger sina fem bästa råd hur du ska tänka för att inte fastna i falskspel och påhittade hotbilder.

DILEMMAT

Välj rätt affärspartner

Med nya hållbarhetsregler blir HR:s plats som affärsavgörande funktion allt viktigare.

RÄTTVISA

Handbok för jämställd arbetsplats

Författaren och psykologen Sandra Lindström är trött på vackra ord om jämställdhet – och uppmanar i stället till konkreta handlingar. I hennes nya bok Arbeta jämställt delar hon med sig av sina bästa råd.

TENDENS

Konsten att misslyckas
på rätt sätt

Ett misslyckande är inte slutet på historien. Tvärtom, det kan mängder av organisationer, forskare och entreprenörer intyga, där allt började med ett rejält magplask.

SÅ GÖR VI

»Jag fick utmana hjärnan och allt jag lärt mig när jag tog uppdraget.«

Maria Erdmann säger att hon har det bästa partytricket. När hon avslöjar att hon jobbar i elbranschen vill nämligen alla prata – och tricket blir inte sämre när hon berättar att hennes bolag GodEl skänker hela vinsten till välgörenhet.

MÖTET

»Som polis lärde jag mig att hålla huvudet kallt«

Erfarenheten av att ha sett sina föräldrars olika förutsättningar fick Patrick Nzamba att bli polis och sedan chef på Arbetsförmedlingen. I dag drivs han av att få skapa värde för tiotusentals människor i sin roll som HR-direktör för Västra Götalandsregionen (VGR).

ARBETSLIV

Ur led är arbetstiden

Företag gör tummen ned för 35-timmarsvecka. Enligt en ny studie tror 50 procent av företagen som medverkade i undersökningen att detta allvarligt skulle påverka deras internationella konkurrenskraft. Allra mest kritiska var företag med över 100 anställda, hälften av dem svarade att de då skulle överväga att flytta verksamheten utomlands.

SÅ GÖR VI

Jobba smartare, inte hårdare

Kortare arbetsveckor väcker känslor. Men hur funkar det i realiteten? Vi har pratat med Yasemin Arhan Modéer, vd för Altitude Meetings som är pionjärer i att testa fyradagarsveckan.

REKRYTERING

Detta bluffar människor om i sina cv

Argument för cv – eller fler bakgrundskontroller? Det holländska konsultbolaget Validata har sammanställt de vanligaste cv-lögnerna utifrån en enkät med 1 500 yrkesverksamma. Nummer 1 på listan: Arbetslivserfarenhet.