MÖTET

Blick för förändringar

Johanna Öberg är topp-vd:n som får en kick av förändringsarbete, även när det är motvind. Som när hon vände och räddade mediejätten Stampen från konkurs eller startade Metro i Latinamerika. Nu har hon precis landat en stor strukturomgörning på Memira, Nordens största koncern för synkorrigeringar.  →

Krönika

Vissa talar om mångfald och inkludering som fan läser bibeln*

Jag blev otroligt förvånad när en av Sveriges mest respekterade tidningar i sin ledare skrev om mångfald och inkludering som något som kommer att rasera svenskt näringsliv. →

Ledarskap

Nya utmaningar för chefen

Hur tycker cheferna själva att det är att leda på distans. Här är fördelarna och nackdelarna – och vad krävs för ett uppdaterat ledarskap. →

Rekrytering

Kompetensbristen är rekordstor

76 procent av arbetsgivarna har problem att hitta personal. Trots en historiskt hög arbetslöshet är kompetensbristen alarmerande hög. →

Hälsa

Hälsan först

Enklaste receptet för ekonomisk tillväxt? Investera i folkhälsan! Vi tittar närmare på en unik undersökning från McKinsey Global Institute vad ett förbättrat hälsoläge skulle innebära för Europa – men också Sverige. →

Organisation

Dags att avveckla cv:t?

Kunskapstester i mobilen är ett verktyg rätt i tiden. Stefan Lidén är vd och grundare av Next U och menar att vi kommit till en punkt där cv:t i sin nuvarande form kan ha spelat ut sin roll. →

Så gör vi!

»Det handlar inte om mod, det handlar om att känna att man måste«

Iwette Rapoport vill minska våld i nära relationer genom att sätta frågan på arbetsgivarnas agenda. Både för individens och företagens bästa. Med Change Collective bryter hon nu ny mark. →

Arbetsmiljö

En trevligare ton, tack!

Underskatta inte vad lite vanlig hövlighet kan göra för välmåendet. Hjälpsam, trevlig och kunden har alltid rätt? →

COACH

Våga lita på medarbetarna!

Vem ska man tro på? Jo, på medarbetarna – och låta samskapandet ta verksamheten till nya höjder. Louise Bringselius forskar på tillitsbaserat ledarskap. →

organisation

»Vårt förhållande till makt måste läras om«

Tealmetoden uppmanar oss att glömma gamla beteendemönster – då kan vi bygga organisationer där medarbetarna kan blomstra och växa. →

Tendens

Kraften i att höras

Medan det är fullkomligt naturligt för några att prata och ta för sig sitter andra tysta och håller inne med sina åsikter. För att åstadkomma en förändring måste vi titta på normerna som styr oss – och ett annat ledarskap. →

SPECIAL

Hitta den nya jobb-balansen!

Hybridkontoret är här för att stanna. Men för att det ska fungera så ställer det också krav på medarbetare och organisationer. Vi har spanat in tre nyckel­frågor som måste lösas – och fällorna som lätt kan uppstå. →

I HUVUDET PÅ…

Dags att bygga om ålderstrappan

Varför är vi så besatta av ålder – och hur kan vi överbrygga generationsklyftorna och skapa ett hälsosammare samhälle? John Mellkvist har i fem år arbetat aktivt för att ge ålderismen en plats i samhällsdebatten. →

HR Galan

Årets HR-bok 2021 utsedd: Vägra väggen – facit till hållbara medarbetare

Under HR Galan delades priset Årets HR-bok ut. Utmärkelsen gick i år till Vägra väggen – facit till hållbara medarbetare av Maria Ergül (Sanoma Utbildning).  →

HR Galan

Amanda Lundeteg tilldelas Kerstin Hesselgren-priset 2021

Amanda Lundeteg har utsetts till årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset. →

tendens

Därför är tiden ur led

Det är ofta rädslor och obehag – och inte lathet – som gör att vi mot bättre vetande fortsätter att dansa på deadline.... →

utbildning

Självlärandet exploderar

Nu törstar vi efter kunskap på nätet – digitaliseringen och den fysiska distanseringen har helt ändrat kraven på organisationer. →

I HUVUDET PÅ…

Välkommen till landet annorlunda!

Hur ska man förstå koderna i ett nytt land? Kinan Halal är delägare på Novare Potential och hjälper företag som letar efter spets­kompetens hos nyanlända – och överbrygger kulturkrockar. →