Annons
Annons
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

I huvudet på...

Socialt spel

Emotionell intelligens och samarbetsförmåga blir allt viktigare på arbetsmarknaden. Men hur blir man egentligen »en bra kollega«?  →


Podcast

Premiär för Hej HR!

Nu lanserar Sveriges HR Förening nya podden Hej HR! Lena Bjurner, vd och generalsekreterare, träffar spännande gäster som delar med sig av tips och insikter. Lyssna! →

Hej!

»HR:s tid är verkligen nu.«

Möt Amanda Falck som har anställts på Sveriges HR Förening som engagemangsansvarig. Här berättar hon om frågorna hon vill vara med och driva – och hur den nya tiden påverkar HR. →

PSYKOLOGI

Detta stör vi oss på

Lata kollegor är jobbigast på jobbet. →


Arbetsrätt

Så påverkas vi av det nya LAS-avtalet

Det nya LAS-avtalet har äntligen landat, men vad innebär det egentligen? Vi pratade med Michael Jensen på Arbetsrättsbyrån MBL11, som reder ut begreppen om vad som gäller – och vad vi måste hålla koll på. →


Psykologi

Ålder spelar ingen roll

Generationerna är mer lika än vad vi inbillar oss. En av de stora utmaningarna på våra arbetsplatser är att överbrygga generationsklyftorna. →

Struktur

Hela vägen

Hög IQ i all ära, men det är en XQ i balans som får jobbet gjort. Åsa Åhlander, vd för teknikkonsultbolaget TMC, förklarar hur man ska gå från idé till handling. →

Så gör vi!

Andra chansen

Sam Joukhadar flydde till Sverige från kriget i Syrien. Fem år senare har han landat ett toppjobb på HR-avdelningen på SEB, där han nu driver en spännande förändringsresa. →


Mötet

Där livet händer

Barbro Westerholm är läkaren som blev generaldirektör som blev riksdagsledamot. 87 år gammal fortsätter hon envist att ta strid mot orättvisor och fördomar. Vi tog en promenad med henne för att prata om kampen, karriären och glädjetårarna över Kerstin Hesselgren-priset från Sveriges HR Förening.  →

Ledarskap

Farligt kontrollbehov

Om chefen detaljstyr, då tappar organisationen fart. Här är tre karaktärer som lätt fastnar i mikromanagement. →

Jubileum

Hur skapar vi framtidens HR-förening?

Nu är det dags att stänga dörren om 2020! Sveriges HR Förenings VD och generalsekreterare Lena Bjurner blickar framåt mot jubileumsåret 2021, då HR Föreningen fyller 100. →


Teknik

Uppkopplad mot framtiden

Snart kommer vi kunna inkludera alla sinnen i det digitala mötet. →


Arbetsmarknad

Hur ska LAS uppdateras?

De flesta är överens om att LAS borde anpassas för en förändrad arbetsmarknad. Men hur ska den resan gå till? Vi frågade fyra HR-personligheter hur de ser på LAS 2.0. →

På jobbet

Den osynliga arbetsinsatsen

Det händer mycket mer på jobbet än bara rent arbete… Rykten, skvaller och missförstånd tar massor med tid och energi att reda ut.  →

Tendens

Den blinda fläcken

Det är lätt att se hur fördomar och subjektiva värderingar färgar andra människors omdöme – men vi har svårare att upptäcka samma sak när det kommer till oss själva. Så kan du göra för att lura fördomarnas blinda fläck. →


Forskning

Nätkoll!

Nätmobbning kan stävjas med förebyggande insatser menar forskaren Rebecka Cowen Forssell, som nu tilldelas Årets HR-forskningspris från Sveriges HR Förening. →

Rekrytering

Chefspusslet

Snabbare, billigare och mer rättvis chefsrekrytering är målet för det nya HR-techbolaget Exparang. →

I HUVUDET PÅ …

Orostider

Varför mår vi så dåligt, när vi har det så bra? Forskaren och författaren Roland Paulsen uppmanar oss att tänka om. →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Forskning visar att uppemot 80 procent skjuter upp och prokrastinerar beslut dagligen. Hur brukar du göra?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

ANNONS

INNEHÅLL FRÅN SEMCON

Det är hög tid att lära sig mindre.

Att lära sig nya saker på jobbet har aldrig varit viktigare än idag. Men det ska vara rätt saker. För vem vill lägga tid på lärande i onödan, när jag kan få precis det jag behöver, precis när jag behöver det? →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Ett gott medarbetarskap

I detta poddavsnitt lär vi oss mer om »metastudier« som forskningsmetodik och vi utforskar det aktuella och populära ämnet »medarbetarskap« tillsammans med Stefan Söderfjäll. →

PEOPLE FRÅGAR

People frågar

Därför är Ai avgörande

Vilken är den viktigaste HR-frågan 2020? Under året möter vi en rad stora HR-personligheter som ger sin syn på saken. Nummer 4 i vår serie är Svante Randlert, business and people adviser. →

COACH

Vi pratar med

…Katrine Marçal, journalist och författare, som i sin nya bok Att uppfinna världen visar hur föreställningar om manligt och kvinnligt sätter käppar i hjulen för världens utveckling.

»Klimatfrågan är vår tids stora utmaning och den är intrasslad i vad som är manligt och kvinnligt... Det är extremt kontraproduktivt.« →

Dilemmat

Att dra en vals

Det är inte ovanligt att vi människor överdriver våra egna talanger – men var går gränsen i en anställningsintervju? Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.  →

KRÖNIKA

INTRO

Allt händer samtidigt

På det amerikanska bolag jag jobbade i många år brukade vi prata om »the perfect storm«. →

Annons
Annons
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.

Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Jag förstår