Fallen av akut stress och utmattningssyndrom bara ökar. HR-profilen Maria Ergül är aktuell med boken Vägra väggen, om hur man skapar ett hållbart arbetsliv trots ökad press i samhället. Prehab i stället för rehab! →
Integration är inte en enkelriktad resa. Författaren Ali Alabdallah tycker att infödda svenskar borde bli bättre på att förstå världen. →
Camilla Häggroth, HR- och hållbarhetschef på Fonus, har studerat hur HR kan utvecklas med hjälp av artificiell intelligens. Rapporten bjuder på en rad överraskande insikter. →
Allt fler väljer att »gigga« framför att ta en fast anställning. Men gör man det frivilligt eller för att man är tvungen? Svaret på den och många andra frågor ges i en ny rapport: Det svenska giglivet 2021 är framtagen av nätverket Svenska Nomader och gigplattformen Gigstr. →
Under pandemin har »Zoom fatigue« blivit ett begrepp – många har suttit i oändliga videomöten och stirrat på sina kollegor och sig själv i motljus och dåliga vinklar. →
Walk and talk är en trend som anammats av allt från kommuner och företag till terapeuter och universitet. →
Fanny Widman som driver jämställdhetspodden Fannys förebilder vill med den nya tjänsten och plattformen »Det är nog« snabba på jämställdhetsarbetet. →
Lönen är inte allt. Men hur lockar man då talangerna? →
Fredrik Moser är HR-direktör på snabbmatskoncernen NSP Holding, som under pandemin har dragit i gång en rad digitala jobbskojigheter. →
Genom satsningen på intraprenörskap har hälsoföretaget Karo Pharma skapat en kreativ miljö för ett fritt flöde av idéer – där alla medarbetare bidrar. Nu vill man bli störst i Europa. →
Kulturen är nyckeln till att skapa mångfald och inkludering på riktigt, hävdar författaren och entreprenören Sofia Falk. →
Under pandemin har många passat på att skaffa hund – men vad händer nu? →
Som HR-chef på Prisjakt gjorde sig Linus Jonkman känd för sina kreativa platsannonser och förmåga att hitta okonventionella lösningar. →
Vilka utmaningar och möjligheter väntar oss i framtiden? Amanda Falck, engagemangsansvarig på Sveriges HR Förening, berättar om nya nätverket People Insight Lab. →
Vad ledningen vill och vad medarbetarna upplever är inte alltid samma sak. Det uppstår ett glapp som måste överbryggas för att alla ska känna engagemang och delaktighet i organisationens mål. →
När livet snart återvänder till det normala för de allra flesta av oss, så är det några som har fallit igenom. Anatoli Garcia berättar om ett accelererande missbruk i pandemins spår. →
Förena nytta med nöje, och skapa nya insikter under semestern! Juryn för Årets HR-bok delar med sig av sina allra bästa och mest inspirerande tips. →
HR är ofta en outnyttjad resurs i styrelsearbetet. Endast 4 procent av storbolagens HR-direktörer sitter i bolagsstyrelser, slår en ny undersökning fast. Dags att vakna! →
