HR måste bli bättre på att koppla verksamheten till affären, menar Anders Johrén, expert på ekonomi kring personalfrågor och föreläsare på den kommande IHM-utbildningen Diplomerad HR Business Partner. →
Jonas Westerlund har bedrivit banbrytande forskning kring aktivitetsbaserat arbetssätt och genomfört en rad förändringsprojekt inom Volvo Group. Han har en tydlig slutsats klar åt oss: Tiden med öppna ytor är över. →
När Lena Bjurner tar över som Sveriges HR Förenings nya generalsekreterare vill hon använda sin förändringslust till att bygga och stärka HR-Sverige från grunden. Nu börjar resan! →
Vi stressar och jäktar, och tävlar om vem som har mest att göra och vems kalender som är mest proppfull – ändå så slösar vi paradoxalt nog bort vår stund på jorden med meningslösheter. →
Snabba beslut kan få långsiktiga konsekvenser. →
Michael Saliba har genom sitt nätverk på LinkedIn hjälpt 532 människor till nytt arbete. →
Varför iklä dig en roll bara för att du är på jobbet? På nätsuccén Prisjakt i Ängelholm uppmanas du att vara samma galna underbara person som du är runt din familj – eller dina katter... →
Hur skapar man motiverade och effektiva medarbetare? Robert Kegan, världens ledande auktoritet inom vuxenutveckling, vill se en företagskultur där chefen går först och visar sig sårbar och villig att lära nytt. →
Hon har varit chef för Tullverket och på Säpo. För drygt ett år sedan tog Therese Mattsson på sig sin tredje uniform och blev generaldirektör för Kustbevakningen. Blir det hennes svåraste uppdrag hittills? →
Sofia Malmrud, en av talarna på Forskardagen, har i en unik kartläggning fokuserat på cheferna och inte på medarbetarnas upplevelser när det ska pratas lön. →
HR-stjärnan Sofia Brax vill förändra hur vi ser på rekrytering och integration – nu bjuder hon in hela världen till sitt vardagsrum. →
Anna Möller, People & Development Manager på People Provide, svarar. →
Hur ska vi hinna med alla förändringar? Organisations- och ledarskapskonsulten Carl Maximilian Tropé har samlat all sin kunskap från idrotten och skapat en helt unik metod inom personlig utveckling. →
»Kan inte du ge mig lite feedback på den här rapporten är du gullig?« frågar din kollega dig. →
Det är varken lön eller bonusar som driver motivationen, menar organisationskonsulten Anna Russberg, en av talarna på Forskardagen. →
Vad gör man när det stormar? Man försöker stå stadigt – tills blåsten blir för stark. Nu berättar Marilyn Langeler, tidigare HR-direktör på Allra, för första gången om skandalen som skakade svenskt näringsliv i grunden. →
Här ser du bilderna från allt som händer under årets viktigaste HR-event på Cirkus i Stockholm. →
Nu är årets HR-hjältar korade! Och kan man tänka sig en bättre miljö för en prisceremoni än Blå hallen i Stockholms stadshus, där årets HR Gala arrangerades. →
