MÖTET

»Militärchefen hatade allt jag stod för, men berömde mig för att jag stod pall.«

Från Latinamerika till Genève och Lund – Anders Kompass har kallats »FN:s mest kände visselblåsare« och arbetat med utvecklingsfrågor i nästan 40 år. Nu bygger han en helt ny myndighet, Institutet för mänskliga rättigheter. →

JÄMSTÄLLDHET

Fördomsfällan

Nio av tio vd:ar på svenska börsbolag är män. Hur blev det så? En teori är att vi förväxlar självförtroende med kompetens. →

ÅRETS HR-BOK

Tretton rätt

Saknas sällskap i hängmattan? Välj bland de bästa HR-böckerna som getts ut under året! Här är juryns alla nomineringar till Sveriges HR Förenings utmärkelse Årets HR-bok 2022.  →

SPECIAL

Det digitala steget

HR-digitalisering handlar om så mycket mer än att flytta över manuella arbetsuppgifter till system. Enligt Anna Carlsson, grundare av HRdigi, är det snarare en verksamhets­utvecklings­fråga... →
Annons

Så gör vi!

»Vårt mantra är ›fight boredom‹, för ingen vill ha tråkigt. Inte heller på jobbet.«

För tolv år sedan gav Joel Svensson en ovanlig present till sin mamma – ett jobb. I dag omsätter Partykungen 310 miljoner. HR People hälsar på företaget där mångfald är en viktig del av affären. →

intro

Back to abnormal! 

Sveriges HR Förenings generalsekreterare Lena Bjurner skriver om en föränderlig och osäker tid med pandemi, klimathot och krig, och att världen inte är sig lik. →

UTVECKLING

Talangjakt pågår

Patrick Hamilton Walsh vill verka för att göra Sverige till en global talanghubb. →

UNDERSÖKNING

Norden runt

Nordic HR Survey är en stor undersökning bland HR-medarbetare över hela Norden. Ett initiativ av EY och Sveriges HR Förening, tillsammans med övriga nordiska HR-organisationer. →

I HUVUDET PÅ…

Hemligaste rummet

Varför reagerar vi som vi gör i olika situationer? Föreläsaren Anna Tebelius Bodin har i hela sitt yrkesliv varit fascinerad av kroppens mest outforskade del – hjärnan. →

DILEMMAT

Dagens krisplanering kräver annat tänk

Men den här gången är spelplanen annorlunda för HR-avdelningarna. →

UTBILDNING

Hitta din inre ledare

Digital transformation är det stora temat för Sveriges HR Förenings nya utbildning. Per Thilander, forskare och lektor, håller i spakarna. →
Annons

TENDENS

Spelet utan slut

Alla företag råkar förr eller senare ut för kriser. Då gäller det att ha ett oändligt perspektiv på verksamheten, bortom kvartalsekonomi och medarbetare som är rädda för att göra fel. →

FORSKNING

Under ytan

Johan Segergren och Zorica Bodiroza har mött över 40 forskare i den populära podden Fråga forskaren. →

NY PÅ JOBBET!

Nu förstärker HR Föreningen

Cecilia Bisgaard är ny community coordinator med uppgift att utveckla nätverkandet. →

VI PRATAR MED

Hon matchar nyanlända med arbetsmarknaden 

»Jag har aldrig sett ett så stort intresse. Nu börjar det roliga arbetet med att matcha personer med företag.« →

TRIVSEL

Jobbgnäll

9 vanligaste orsakerna till vad som skaver på jobbet – detta tycker vi egentligen om chefen. →

MÖTET

»50 procent av alla anställda kommer att ha förlegad kunskap om fem år«

Joel Hellermark hann knappt gå ut gymnasiet förrän han sådde fröet till sitt livsverk. Drygt fem år senare är utbildningsbolaget Sana Labs värt nära en miljard och på god väg att förändra världen genom artificiell intelligens. →

I HUVUDET PÅ…

Ärligt talat!

Siri Wikander, en av landets ledande HR-personligheter, i en öppenhjärtig intervju om utmaningar och möjligheter på en arbetsmarknad i förändring – och vad hon tycker om fega företagsledare som vill tvinga medarbetarna tillbaka till kontoret. →