MÖTET

Blick för förändringar

Johanna Öberg är topp-vd:n som får en kick av förändringsarbete, även när det är motvind. Som när hon vände och räddade mediejätten Stampen från konkurs eller startade Metro i Latinamerika. Nu har hon precis landat en stor strukturomgörning på Memira, Nordens största koncern för synkorrigeringar.  →

Hälsa

Hälsan först

Enklaste receptet för ekonomisk tillväxt? Investera i folkhälsan! Vi tittar närmare på en unik undersökning från McKinsey Global Institute vad ett förbättrat hälsoläge skulle innebära för Europa – men också Sverige. →

Organisation

Dags att avveckla cv:t?

Kunskapstester i mobilen är ett verktyg rätt i tiden. Stefan Lidén är vd och grundare av Next U och menar att vi kommit till en punkt där cv:t i sin nuvarande form kan ha spelat ut sin roll. →

Så gör vi!

»Det handlar inte om mod, det handlar om att känna att man måste«

Iwette Rapoport vill minska våld i nära relationer genom att sätta frågan på arbetsgivarnas agenda. Både för individens och företagens bästa. Med Change Collective bryter hon nu ny mark. →

Arbetsmiljö

En trevligare ton, tack!

Underskatta inte vad lite vanlig hövlighet kan göra för välmåendet. Hjälpsam, trevlig och kunden har alltid rätt? →

VI PRATAR MED…

»Jag älskar siffror och har ett antal tatuerade på min kropp. Jag använder dem för att förstå tillvaron och mitt liv.«

…Micael Dahlen som skrivit boken Sifferdjur tillsammans med Helge Thorbjørnsen. →

COACH

Våga lita på medarbetarna!

Vem ska man tro på? Jo, på medarbetarna – och låta samskapandet ta verksamheten till nya höjder. Louise Bringselius forskar på tillitsbaserat ledarskap. →

organisation

»Vårt förhållande till makt måste läras om«

Tealmetoden uppmanar oss att glömma gamla beteendemönster – då kan vi bygga organisationer där medarbetarna kan blomstra och växa. →

Tendens

Kraften i att höras

Medan det är fullkomligt naturligt för några att prata och ta för sig sitter andra tysta och håller inne med sina åsikter. För att åstadkomma en förändring måste vi titta på normerna som styr oss – och ett annat ledarskap. →

SPECIAL

Hitta den nya jobb-balansen!

Hybridkontoret är här för att stanna. Men för att det ska fungera så ställer det också krav på medarbetare och organisationer. Vi har spanat in tre nyckel­frågor som måste lösas – och fällorna som lätt kan uppstå. →

I HUVUDET PÅ…

Dags att bygga om ålderstrappan

Varför är vi så besatta av ålder – och hur kan vi överbrygga generationsklyftorna och skapa ett hälsosammare samhälle? John Mellkvist har i fem år arbetat aktivt för att ge ålderismen en plats i samhällsdebatten. →

HR Galan

Årets HR-bok 2021 utsedd: Vägra väggen – facit till hållbara medarbetare

Under HR Galan delades priset Årets HR-bok ut. Utmärkelsen gick i år till Vägra väggen – facit till hållbara medarbetare av Maria Ergül (Sanoma Utbildning).  →

HR Galan

Amanda Lundeteg tilldelas Kerstin Hesselgren-priset 2021

Amanda Lundeteg har utsetts till årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset. →

Vi pratar med…

»Vi kommer att värdesätta våra fysiska möten på ett helt annat sätt än vi gjorde tidigare.«

…Fredrik Bauer som gjort en studie om hur möteskulturen förändrats under pandemin. →

tendens

Därför är tiden ur led

Det är ofta rädslor och obehag – och inte lathet – som gör att vi mot bättre vetande fortsätter att dansa på deadline.... →