Annons
Annons
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Hej!

»HR:s tid är verkligen nu.«

Möt Amanda Falck som har anställts på Sveriges HR Förening som engagemangsansvarig. Här berättar hon om frågorna hon vill vara med och driva – och hur den nya tiden påverkar HR. →


PSYKOLOGI

Detta stör vi oss på

Lata kollegor är jobbigast på jobbet. →

Psykologi

Ålder spelar ingen roll

Generationerna är mer lika än vad vi inbillar oss. En av de stora utmaningarna på våra arbetsplatser är att överbrygga generationsklyftorna. →

Mötet

Där livet händer

Barbro Westerholm är läkaren som blev generaldirektör som blev riksdagsledamot. 87 år gammal fortsätter hon envist att ta strid mot orättvisor och fördomar. Vi tog en promenad med henne för att prata om kampen, karriären och glädjetårarna över Kerstin Hesselgren-priset från Sveriges HR Förening.  →

På jobbet

Den osynliga arbetsinsatsen

Det händer mycket mer på jobbet än bara rent arbete… Rykten, skvaller och missförstånd tar massor med tid och energi att reda ut.  →

Tendens

Den blinda fläcken

Det är lätt att se hur fördomar och subjektiva värderingar färgar andra människors omdöme – men vi har svårare att upptäcka samma sak när det kommer till oss själva. Så kan du göra för att lura fördomarnas blinda fläck. →

Forskning

Nätkoll!

Nätmobbning kan stävjas med förebyggande insatser menar forskaren Rebecka Cowen Forssell, som nu tilldelas Årets HR-forskningspris från Sveriges HR Förening. →

I HUVUDET PÅ …

Orostider

Varför mår vi så dåligt, när vi har det så bra? Forskaren och författaren Roland Paulsen uppmanar oss att tänka om. →

FRÅGA FORSKAREN!

Digitalisering & arbetsmiljö

Digitaliseringen har radikalt förändrat sättet vi arbetar på. Men finns det några hälsokonsekvenser av detta? I avsnitt nummer 8 av Fråga Forskaren möter vi Jan Gulliksen. →

Arbetsliv

Det gnäller vi om på jobbet

Chefen, uppgifterna och arbetsmiljön klagas det mest på. Och hela sju av tio tycker att gnället är ett problem i sig... →

FRÅGA FORSKAREN!

Hur mäter man stress?

I avsnitt 7 får Zorica och Johan besök av Anders Tjernvik, medgrundare och forskningsansvarig på Linkura.  →

UTVECKLING

Ständigt lärande

Fem timmar i veckan kan göra världens skillnad. →

Forskning

Positiva signaler

Larmrapporterna har avlöst varandra, men nu visar en ny studie att den psykosociala arbetsmiljön initialt blivit bättre under coronapandemin.  →

Struktur

Svårt läge

Många företag tvingas just nu att hantera både varsel och uppsägningar. Ulrika Karlsson, verksamhetsutvecklare hos TRR, ger dig fem råd på vägen. →

Så jobbar vi!

När krisen slog till

Johanna Thermaenius hade varit på sitt nya jobb som HR-direktör på bussbolaget Keolis i en månad när coronakrisen lamslog Sverige. Då hjälper det att alltid vara förberedd på det värsta. →

Inläggsnavigering

1 2 … 8 Nästa →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Forskning visar att uppemot 80 procent skjuter upp och prokrastinerar beslut dagligen. Hur brukar du göra?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

ANNONS

INNEHÅLL FRÅN SEMCON

Det är hög tid att lära sig mindre.

Att lära sig nya saker på jobbet har aldrig varit viktigare än idag. Men det ska vara rätt saker. För vem vill lägga tid på lärande i onödan, när jag kan få precis det jag behöver, precis när jag behöver det? →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Ett gott medarbetarskap

I detta poddavsnitt lär vi oss mer om »metastudier« som forskningsmetodik och vi utforskar det aktuella och populära ämnet »medarbetarskap« tillsammans med Stefan Söderfjäll. →

PEOPLE FRÅGAR

People frågar

Därför är Ai avgörande

Vilken är den viktigaste HR-frågan 2020? Under året möter vi en rad stora HR-personligheter som ger sin syn på saken. Nummer 4 i vår serie är Svante Randlert, business and people adviser. →

COACH

Vi pratar med

…Katrine Marçal, journalist och författare, som i sin nya bok Att uppfinna världen visar hur föreställningar om manligt och kvinnligt sätter käppar i hjulen för världens utveckling.

»Klimatfrågan är vår tids stora utmaning och den är intrasslad i vad som är manligt och kvinnligt... Det är extremt kontraproduktivt.« →

Dilemmat

Att dra en vals

Det är inte ovanligt att vi människor överdriver våra egna talanger – men var går gränsen i en anställningsintervju? Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.  →

KRÖNIKA

INTRO

Allt händer samtidigt

På det amerikanska bolag jag jobbade i många år brukade vi prata om »the perfect storm«. →

Annons
Annons
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.

Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Jag förstår