LEDSTJÄRNOR

»Vi ska inte styras av rädsla«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här gången går stafettpinnen vidare till Fredrik Hillelson, grundare och vd på Novare Human Capital. →

COACH

»Människor måste få prata om hur de mår på arbetsplatsen«

Fallen av akut stress och utmattningssyndrom bara ökar. HR-profilen Maria Ergül är aktuell med boken Vägra väggen, om hur man skapar ett hållbart arbetsliv trots ökad press i samhället. Prehab i stället för rehab! →

Ledstjärnor

»Jag har försökt att vara extra närvarande«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här månaden är turen kommen till Cecilia Lundin, Head of People Experience & Culture, Telia Company. →

Nedslag

»HR måste gå i bräschen och vara bra på AI«

Camilla Häggroth, HR- och hållbarhetschef på Fonus, har studerat hur HR kan utvecklas med hjälp av artificiell intelligens. Rapporten bjuder på en rad överraskande insikter. →

Listan

7 sanningar om giglivet

Allt fler väljer att »gigga« framför att ta en fast anställning. Men gör man det frivilligt eller för att man är tvungen? Svaret på den och många andra frågor ges i en ny rapport: Det svenska giglivet 2021 är framtagen av nätverket Svenska Nomader och gigplattformen Gigstr. →

Rättvisa

Lönande mångfald

Integration är inte en enkelriktad resa. Författaren Ali Alabdallah tycker att infödda svenskar borde bli bättre på att förstå världen. →

HÄLSA

Spegel, spegel…

Under pandemin har »Zoom fatigue« blivit ett begrepp – många har suttit i oändliga videomöten och stirrat på sina kollegor och sig själv i motljus och dåliga vinklar. →

Så gör vi!

Kraften inifrån

Genom satsningen på intraprenörskap har hälsoföretaget Karo Pharma skapat en kreativ miljö för ett fritt flöde av idéer – där alla medarbetare bidrar. Nu vill man bli störst i Europa. →

Vov!

Hund på jobbet – så funkar det

Under pandemin har många passat på att skaffa hund – men vad händer nu? →

MÖTET

»Jag ser mig lite som Kisthi i Idol, som vill hitta ett halleluja-moment«

Som HR-chef på Prisjakt gjorde sig Linus Jonkman känd för sina kreativa platsannonser och förmåga att hitta okonventionella lösningar. →

Ledstjärnor

Premiär för ny intervjuserie

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren, en pionjär som brann för en rättvis arbetsmiljö med fokus på människan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de inspireras av. Först ut är Carina Malmgren Heander, Sveriges HR Förenings ordförande och Executive Vice President/Chief of Staff på SAS. →

Engagemang

Lärande nätverk

Vilka utmaningar och möjligheter väntar oss i framtiden? Amanda Falck, engagemangsansvarig på Sveriges HR Förening, berättar om nya nätverket People Insight Lab. →

Tänkvärt!

Kulturglappet!

Vad ledningen vill och vad medarbetarna upplever är inte alltid samma sak. Det uppstår ett glapp som måste överbryggas för att alla ska känna engagemang och delaktighet i organisationens mål. →

I HUVUDET PÅ…

Förlorad kontroll

När livet snart återvänder till det normala för de allra flesta av oss, så är det några som har fallit igenom. Anatoli Garcia berättar om ett accelererande missbruk i pandemins spår. →

Vi pratar med

»Jag är övertygad om att våra satsningar på ledarskap, kultur och kommunikation är viktiga faktorer som bidrar till vår höga rating hos medarbetarna.«

…Bodil Ericsson Torp, avgående koncern-vd på Aller media, om en rekordhög medarbetarnöjdhet under pandemiåret. →