…Bodil Ericsson Torp, avgående koncern-vd på Aller media, om en rekordhög medarbetarnöjdhet under pandemiåret. →
Förena nytta med nöje, och skapa nya insikter under semestern! Juryn för Årets HR-bok delar med sig av sina allra bästa och mest inspirerande tips. →
Som HR-chef på Prisjakt gjorde sig Linus Jonkman känd för sina kreativa platsannonser och förmåga att hitta okonventionella lösningar – en talang han fortsatt odla. Nu vill han dra en lans för alla »introverta och jobbiga«, och ifrågasätta vad som är »normalt«. →
HR är ofta en outnyttjad resurs i styrelsearbetet. Endast 4 procent av storbolagens HR-direktörer sitter i bolagsstyrelser, slår en ny undersökning fast. Dags att vakna! →
Självledarskap får oss att fatta bättre beslut i grupp – och skapar meningsfullare relationer visar ny undersökning från Karolinska Institutet. →
Genom satsningen på intraprenörskap har hälsoföretaget Karo Pharma skapat en kreativ miljö för ett fritt flöde av idéer – där alla medarbetare bidrar. Nu vill man bli störst i Europa. →
Majoriteten av personlighetstester ger en starkt förenklad bild av verkligheten varnar HR-profilen och rekryteringsexperten Patrik Remann i en ny och högaktuell rapport. →
…Stefan Tengblad, som för ett år sedan blev först i Sverige att inneha en professur i HR. →
Det ligger i vår natur att blunda för hotande faror. Så hur ska vi hantera de oväntade händelserna, de där som egentligen inte kan inträffa men ändå gör det? Här är forskarna överens: för att lyckas måste alla medarbetare involveras, inte bara cheferna. →
Nu sjösätts en nationell plan för att skapa sociala band. →
Hade Einstein varit intelligentare om han varit fysiskt tränad? Ja, menar Maximilian Tropé, som nu lanserar digitala The Gym. →
Ett mejl kan vara irriterande, förvirrande och katastrofalt. Här är jobbmejlen som borde ligga kvar i utkorgen för alltid. →
För att kunna skapa en organisation som drivs framåt av ett ständigt lärande så krävs det psykologisk trygghet. Men hur gör man? Enligt förändringsexperten Frida Mangen handlar det om att tidigt och transparent våga lyfta misstag och farhågor. Här är fem viktiga steg i den resan. →
I drygt två decennier har Sara Öhrvall arbetat med att föra människor och teknik närmare varandra. Oavsett om det har varit i Tokyo, Silicon Valley eller Stockholm har hon haft blicken stadigt riktad mot framtiden. »Vi behöver förstå vad det är för slags data vi ger ifrån oss.« →
Efter ett drygt år med pandemi och hemjobb så undrar vi – hur mår Sverige, egentligen? Vi ställde frågan till Carina Reidler, vd på Previa, Sveriges största företagshälsa. →
