Rekrytering

Kompetensbristen är rekordstor

76 procent av arbetsgivarna har problem att hitta personal. Trots en historiskt hög arbetslöshet är kompetensbristen alarmerande hög. →

Hälsa

Hälsan först

Enklaste receptet för ekonomisk tillväxt? Investera i folkhälsan! Vi tittar närmare på en unik undersökning från McKinsey Global Institute vad ett förbättrat hälsoläge skulle innebära för Europa – men också Sverige. →

Karriär

Miljön viktigast

Lönen är inte allt. Men hur lockar man då talangerna? →

Karriär

Heta jobb

Det stuvade om på arbetsmarknaden. E-handel, digital marknadsföring, sjukvård och karriärcoachning är några av de områden där behovet av personal ökade mest 2020. →

Arbetsrätt

Så påverkas vi av det nya LAS-avtalet

Det nya LAS-avtalet har äntligen landat, men vad innebär det egentligen? Vi pratade med Michael Jensen på Arbetsrättsbyrån MBL11, som reder ut begreppen om vad som gäller – och vad vi måste hålla koll på. →

Forskning

Acceptera inte ett nej

Så blir du en vinnare vid förhandlingsbordet. →

HR Galan 2020

Här är vinnarna

Efter mer än ett halvårs förberedelser med nomineringar och juryarbete kunde Sveriges HR Förening under en livesänd gala dela ut landets finaste och mest prestigefulla HR-utmärkelser. Här är vinnarna – och historierna bakom! →

Spaning

21 nya HR-roller

Datadetektiv eller chattbotcoach – hur kommer HR utvecklas och se ut i framtiden? Vi har tittat närmare på en av årets mest spännande studier. →

HR i världen

Jobbläget

Vad skapar trivsel på jobbet? Hur kommer AI påverka oss? Och hur står det egentligen till med livsbalansen? I en unik undersökning från Deloitte med ledare och HR-medarbetare över hela världen tittar vi på nuet – och framtiden.  →

Karriär

Därför byter vi jobb!

5 största skälen till att vi bryter upp. →

Arbetsrätt

5 snabba frågor om korttidspermittering

Jakob Lindholm, jurist på Arbetsrättsbyrån MBL11, reder ut vad som gäller. →

Karriär

Den inre cirkeln

Vad är skillnaden mellan manliga och kvinnliga nätverk? →

Säkerhet

Under hot!

Digitala angrepp är det största hotet mot världsekonomin. Det menar flera av världens största företag. Eftersom människors beteenden är den största säkerhetsrisken landar mycket av försvaret i informationskriget på HR.  →

psykologi

Därför ska du akta dig för feedback

»Kan inte du ge mig lite feedback på den här rapporten är du gullig?« ­frågar din kollega dig. →

Spaning

Unga byter spår

Att byta jobb är väl något som vi alla funderar på ibland – men 70 procent av dagens unga tror till och med att det blir nödvändigt att byta karriär för att hänga med i utvecklingen. →