Efter mer än ett halvårs förberedelser med nomineringar och juryarbete kunde Sveriges HR Förening under en livesänd gala dela ut landets finaste och mest prestigefulla HR-utmärkelser. Här är vinnarna – och historierna bakom! →
Datadetektiv eller chattbotcoach – hur kommer HR utvecklas och se ut i framtiden? Vi har tittat närmare på en av årets mest spännande studier. →
Vad skapar trivsel på jobbet? Hur kommer AI påverka oss? Och hur står det egentligen till med livsbalansen? I en unik undersökning från Deloitte med ledare och HR-medarbetare över hela världen tittar vi på nuet – och framtiden. →
5 största skälen till att vi bryter upp. →
Jakob Lindholm, jurist på Arbetsrättsbyrån MBL11, reder ut vad som gäller. →
Vad är skillnaden mellan manliga och kvinnliga nätverk? →
Digitala angrepp är det största hotet mot världsekonomin. Det menar flera av världens största företag. Eftersom människors beteenden är den största säkerhetsrisken landar mycket av försvaret i informationskriget på HR. →
»Kan inte du ge mig lite feedback på den här rapporten är du gullig?« frågar din kollega dig. →
Att byta jobb är väl något som vi alla funderar på ibland – men 70 procent av dagens unga tror till och med att det blir nödvändigt att byta karriär för att hänga med i utvecklingen. →
Lotta Eriksson, vice vd på Daymaker, har undersökt betydelsen av första intrycket. →
Att bygga varumärken och företagskultur blir allt viktigare. Men hur gör man? Linda Hammarstrand vet. →
Kompetensförsörjning trendar. Ändå fortsätter företag att tappa värdefulla medarbetare. Kajsa Asplund har skrivit en bok om fenomenet. →
Vem sa att vara medelålders är lika med att vara mätt och nöjd? Faktum är att mer än hälften av befolkningen mellan 40–55 år vill ta steget och byta jobb. →
Svenskt arbetsliv blir allt mer jämställt, men vilka lyckas bäst? Nyckeltalsinstitutets årliga mätning har undersökt jämställdhetsläget i våra viktigaste branscher. →
Är du ofta väl förberedd och känner dig avslappnad i mötessituationer? Då är sannolikheten stor att du är kvinna eller att du tillhör det lite äldre gardet på jobbet. →
