ARBETSLIV

Talangjakten

Flexibilitet lönar sig vid rekrytering.

ARBETSLIV

Ur led är arbetstiden

Företag gör tummen ned för 35-timmarsvecka. Enligt en ny studie tror 50 procent av företagen som medverkade i undersökningen att detta allvarligt skulle påverka deras internationella konkurrenskraft. Allra mest kritiska var företag med över 100 anställda, hälften av dem svarade att de då skulle överväga att flytta verksamheten utomlands.

REKRYTERING

Detta bluffar människor om i sina cv

Argument för cv – eller fler bakgrundskontroller? Det holländska konsultbolaget Validata har sammanställt de vanligaste cv-lögnerna utifrån en enkät med 1 500 yrkesverksamma. Nummer 1 på listan: Arbetslivserfarenhet.

DILEMMAT

Det innebär löne­transparens

Arbetstagare och arbetssökande kommer med det nya EU-direktivet få större insyn i lönesättningen, och arbetsgivare får utökade skyldigheter vad gäller lönekartläggningen. Nu måste interna processer och rutiner anpassas. Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

ARBETSTIDSFÖRKORTNING

Succé för kortvecka

91 procent av företagen som testat kortare arbetsvecka i det uppmärksammade forskningsprojektet 4 Day Week har fortsatt. Nu söker man ett 15-tal svenska organisationer och företag som testpiloter.

FACTFULNESS

Visslarnas ABC

Visselblåsare har ofta fått betala ett högt pris för sitt civilkurage. Därför har EU gett direktiv om en särskild visselblåsarlag för medlemsländerna – och i Sverige är implementeringen i full gång. Alla företag med mer än 50 anställda ska ha infört visselblåsarsystem senast den 17 december. För större organisationer var deadline i fjol. Men vad är ett regelrätt visselblåsarärende, vad är det inte – och hur ser övriga visselblåsarlagar ut?

PRESSMEDDELANDE

Arbetsgivare i Sverige halkar efter

Nästan två av tre HR-chefer i Sverige och lika många i övriga världen anser att personalen i deras företag och organisationer behöver träning eller utbildning, men svenska arbetsgivare lägger mindre pengar till kompetensutveckling än vad arbetsgivare i andra länder gör. Det visar årets Cranet-undersökning där HR-chefer hos nästan 6 000 arbetsgivare i 38 länder har fått svara på samma frågor.

KOMMUNIKATION

Orden som förvillar

Begreppet social kompetens kan vara väldigt otydligt. Vad menar vi egentligen? En ny avhandling vid Stockholms universitet benar ut de olika problemställningarna.

BOK

Röster från glastaket

Varför är antalet kvinnliga makthavare så lågt? Jina Zachrisson söker svaret i sin bok Maktskiftet, där 50 kvinnliga makthavare berättar om vägen till framgång och deras syn på jämställdhet.

UNDERSÖKNING

Viktigt med mångfaldspolicy

För sju av tio medarbetare är det en prioriterad fråga – men nästan var femte arbetsplats saknar en policy för hbtq+, mångfald och rekrytering enligt en ny Sifoundersökning.

ARBETSMILJÖ

Få bukt med våldet

Sverige är tillsammans med övriga nordiska länder bland de nationer som har mest mobbning och trakasserier på jobbet, visar World Poll – en ny världsomfattande undersökning med 126 000 medverkande.

RAPPORT

Ordets makt

Amerikansk studie visar att positiv feedback lönar sig. Medarbetare som får regelbunden bekräftelse av chefer presterar bättre.

RÄTTVISA

Tar upp kampen

Nu har ojämställda löner blivit olagliga. Anna König Jerlmyr är den före detta toppolitikern som vill bekämpa lönediskriminering med svensk tech.

RAPPORT

Det bästa av två världar

Hur vill vi jobba i framtiden? På distans eller på kontoret? Det är faktiskt en mix som är bäst, visar en stor amerikansk undersökning av Gallup när man intervjuade 8 000 tjänstemän.