Jakob Lindholm, jurist på Arbetsrättsbyrån MBL11, reder ut vad som gäller. →
Vad är skillnaden mellan manliga och kvinnliga nätverk? →
Digitala angrepp är det största hotet mot världsekonomin. Det menar flera av världens största företag. Eftersom människors beteenden är den största säkerhetsrisken landar mycket av försvaret i informationskriget på HR. →
»Kan inte du ge mig lite feedback på den här rapporten är du gullig?« frågar din kollega dig. →
Att byta jobb är väl något som vi alla funderar på ibland – men 70 procent av dagens unga tror till och med att det blir nödvändigt att byta karriär för att hänga med i utvecklingen. →
Lotta Eriksson, vice vd på Daymaker, har undersökt betydelsen av första intrycket. →
Att bygga varumärken och företagskultur blir allt viktigare. Men hur gör man? Linda Hammarstrand vet. →
Kompetensförsörjning trendar. Ändå fortsätter företag att tappa värdefulla medarbetare. Kajsa Asplund har skrivit en bok om fenomenet. →
Vem sa att vara medelålders är lika med att vara mätt och nöjd? Faktum är att mer än hälften av befolkningen mellan 40–55 år vill ta steget och byta jobb. →
Svenskt arbetsliv blir allt mer jämställt, men vilka lyckas bäst? Nyckeltalsinstitutets årliga mätning har undersökt jämställdhetsläget i våra viktigaste branscher. →
Är du ofta väl förberedd och känner dig avslappnad i mötessituationer? Då är sannolikheten stor att du är kvinna eller att du tillhör det lite äldre gardet på jobbet. →
Hur kommer det sig att vissa forfarande förnekar klimatkrisen? För filosofen och nya akademiledamoten Åsa Wikforss är kunskapsmotstånd, falska fakta och »fake news« vardag. Nu inleder hon en ny studie. →
Hur har ni det med den moraliska kompassen i företaget? Rena snurren eller en stadig riktning framåt? Frågan är hyperaktuell, inte minst med tanke på hur lätt det är att göra bort sig i sociala medier. →
Vad borde hen skriva om? Här är en liten lathund. →
Här är frågorna som HR pratar om 2019. →
