Isländska företag med fler än 25 anställda måste kunna dokumentera att de har en jämlik lönesättning.
Vad kommer vi jobba med i framtiden? Kommer vi ens ha jobb?
Nörden är Eons vapen i jakten på hållbara lösningar. Liselotte Andersson, Employer branding & Diversity Manager på Eon, förklarar.
