HR People frågar

Stolt på jobbet

Hur skapar man ett mänskligare arbetsliv som tar hänsyn till drivkrafter, behov och värderingar? Vi frågade åtta HR-personligheter om hur de gör för att bygga en välfungerande företagskultur.
 →

HR Galan 2019

Finalisterna utsedda till de prestigefyllda HR-priserna

Sveriges HR Förening uppmärksammar för andra året i rad Sveriges HR-medarbetare, Sveriges HR-chef och Sveriges HR-profil. På årets HR Gala, som går av stapeln den 8 oktober i Blå Hallen, Stockholm Stadshus, hyllas de många goda exempel och glödande eldsjälar som finns på våra svenska arbetsplatser. →

Ledarskap

Utan perspektiv

Har svenska storföretag tappat kontakten med verkligheten? Det menar Alicia Medina, lektor i företagsekonomi. →

Hälsa

Så blir du en hälsofrämjande chef!

Fruktkorgar i receptionen och lunchjogging i all ära. Men tar man medarbetarnas hälsa på allvar – vilket man bör – så krävs lite mer än så. Det finns nämligen starka samband mellan en bra arbetsmiljö och en positiv verksamhetsutveckling. →

Utblick

Blygsamma hjältar

Länge har cheferna med ett stort självförtroende varit ett ideal. Men nu vill vi hellre ha ödmjuka företag och ledare. Ligg lågt! →

Friskvård

»Hälsan är arbetsgivarens ansvar«

Att öka hälsan hos medarbetarna kan vara en helt nödvändig investering. Men vad krävs på vägen dit? Nyckeltalsexperten Anders Johrén vet. →

Effektivitet

Lyssna & aktivera

Varför upplevs så många möten som meningslösa? En undersökning visar att 90 procent till och från ägnar sig åt att dagdrömma under möten medan 73 procent erkänner att de gör andra arbetsuppgifter.  →

Så gör vi!

Han tänker i nya spår

Som vd för tågutmanaren MTR Express vet Mats Johannesson hur viktigt det är att våga tänka nytt – och att alltid hålla tiden! →

Prestationsutveckling

»Betyg skapar inte kreativitet«

Dags för utvecklingssamtal. Här ska sättas prestationsbetyg bävar chefen. Nu måste lönen vridas upp muttrar medarbetaren. Så har det låtit. Men nu måste vi skrota denna improduktiva konfrontationsmodell.  →

Personligt

»Ledarskap handlar om ständig utveckling och förändring.«

Vad händer i HR-branschen just nu? I en öppenhjärtig intervju, först publicerad i Performance Potential, berättar Sveriges HR Förenings generalsekreterare Manne Didehvar om utmaningar, ledarskap och nya visioner. →

Tillit

HR:s nya roll!

Tillit. Ett gigantiskt ord, späckat med känslor. Men också nyckeln i det stora och nödvändiga skifte som den offentliga sektorn står inför när det gäller synen på medarbetarna. Men vad går det ut på?  →

Ledarskap

»Förändra? Aktivera allas hjärnor!«

Två tredjedelar av alla förändringsförsök i företag och organisationer går i stöpet. Varför då? Och vad göra för att lyckas? Glöm piskan uppifrån, och gör alla medarbetare till omvärldsspanare, menar experten Pär Lager.  →

Strategi

I full frihet

Hur mycket frihet tål en organisation – och när blir det kaos? Vi pratar regler och koder med förre bankchefen Lennart Francke, som förutspår ett helt nytt ledarskap – utan budgetar. →

Ledarskap

En hjärtefråga

Med fokus på humanism och samhällsansvar vill tidigare journalisten och ministern Jens Orback utbilda framtidens ledare. →

Dilemmat

»Vi har en härlig stämning på jobbet med en massa entusiastiska medarbetare. Tyvärr har det dock fört med sig att de stannar kvar alldeles för länge på kvällarna och även jobbar om helgerna. Det är snudd på en osund kultur. Vad ska man göra?«

Vi frågade Petra Laurell på LaHooRells, som arbetar med att utveckla människor och organisationer med utgångspunkt ur ett »kärleksfullt ledarskap«. →