Svårt att hitta nya personer att anställa? Locka tillbaka de som en gång lämnat! →
De har skapat kulturer och byggt företag vars framgångar slagit världen med häpnad – inspireras av tio högaktuella HR-personligheter. →
Livsmedelsverkets HR-strateg Maria Wigenius Sjöberg berättar om metoden som revolutionerat arbetssättet på myndigheten. →
Det finns åtta dominerande företagskulturer – hur ser det ut på ditt jobb? →
Han har mot alla odds tagit lilla Östersund från de lägre divisionerna ut i Europa. Här berättar Graham Potter om en udda ledarskapsstil som han nu hyllas stort för – också i näringslivet. →
Ett möte med självupptagna kommunpolitiker i norska Asker blev starten på en livslång kamp. →
Gör rätt, gör mindre. →
Intelligenta människor är bättre ledare enligt många studie →
Vad är det som gör att vissa ledare är mer framgångsrika än andra? Framför allt, hur får de saker att hända i komplexa organisationer? →
Ska medarbetare få kritisera chefer anonymt? Vibeke Pålhaugen är skeptisk till anonyma medarbetarundersökningar. →
Automattic har 673 anställda men inget kontor. →
2001 var Ingvar Kamprad inbjuden som gästföreläsare på Lunds universitet. Där delade han ut handskrivna lappar till alla närvarande. På dessa hade han skrivit ner sina bästa råd till framtidens entreprenörer och »andra ansvarshavare«. →
Malin Rapp hjälper företag att anpassa sig till en generation som drivs av andra mål än att bara leverera vinst! Utbildningen i självledarskap har lett till ett samarbete med Harvard University. →
Tommy Lundberg har skrivit flera böcker om ledarskap och medarbetarskap. För att vi ska förstå vad han menar målar han upp bilden av … en hjärna. →
Från Regeringskansliet till Stockholms Läns Landsting. Pernilla Glad berättar om sin nya spännande roll som HR-direktör hos gigantiska arbetsgivaren SLL. →
