FRÅGA FORSKAREN!

Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv

Nu stundar sommarledighet med tid för återhämtning och reflektion. Vi har träffat säsongens sista forskare, Gisela Bäcklander, arbetslivsforskare på Karolinska Institutet.  →

JÄMSTÄLLDHET

Fördomsfällan

Nio av tio vd:ar på svenska börsbolag är män. Hur blev det så? En teori är att vi förväxlar självförtroende med kompetens. →

ÅRETS HR-BOK

Tretton rätt

Saknas sällskap i hängmattan? Välj bland de bästa HR-böckerna som getts ut under året! Här är juryns alla nomineringar till Sveriges HR Förenings utmärkelse Årets HR-bok 2022.  →

Innehåll från Hogia

Digitaliseringens anti-trend är tydlig – det digiloga erbjudandet efterfrågas alltmer 

Den digitala transformationen bär med sig svårslagna fördelar i form av effektivitet och tidsbesparingar, miljö- och hållbarhetsvinster och bortrationalisering av mindre stimulerande arbetsuppgifter. Men – alla trender följs förr eller senare av en anti-trend och nu ser vi den tydligt på just detta område. Aldrig förr har det personliga mötet uppskattats och eftersökts mer.  →

Så gör vi!

»Vårt mantra är ›fight boredom‹, för ingen vill ha tråkigt. Inte heller på jobbet.«

För tolv år sedan gav Joel Svensson en ovanlig present till sin mamma – ett jobb. I dag omsätter Partykungen 310 miljoner. HR People hälsar på företaget där mångfald är en viktig del av affären. →

FRÅGA FORSKAREN!

Vuxenutveckling: Hur hanterar man förändring och komplexitet?

 →

UTVECKLING

Talangjakt pågår

Patrick Hamilton Walsh vill verka för att göra Sverige till en global talanghubb. →

INNEHÅLL FRÅN HIBOB

3 sätt som HR tech kan förbättra anställdas upplevelser

De anställdas upplevelser är viktiga för snabbt växande företag. En investering i deras upplevelser är ett sätt att ta hand om din anställda och hjälpa dem att utvecklas – och samtidigt få dem att bli dina lojala fans. →

UTBILDNING

Hitta din inre ledare

Digital transformation är det stora temat för Sveriges HR Förenings nya utbildning. Per Thilander, forskare och lektor, håller i spakarna. →

TENDENS

Spelet utan slut

Alla företag råkar förr eller senare ut för kriser. Då gäller det att ha ett oändligt perspektiv på verksamheten, bortom kvartalsekonomi och medarbetare som är rädda för att göra fel. →

FRÅGA FORSKAREN!

Hur organiserar man samspelet mellan teknik och människa

I episod 40 av Fråga Forskaren träffar Johan & Zorica Annika Engström från Tekniska Högskolan vid Jönköping University och belyser delar av hennes breda forskningsportfölj.  →

TRIVSEL

Jobbgnäll

9 vanligaste orsakerna till vad som skaver på jobbet – detta tycker vi egentligen om chefen. →

FRÅGA FORSKAREN!

Stefan Tengblad:
Svenska Cranetstudien 2021

I denna episod av Fråga Forskaren träffar vi Stefan Tengblad, professor i HRM vid Göteborgs Universitet. Fokus för samtalet är den senaste Cranetstudien – världens största forskningsenkät om HR- och personalfrågor.  →

MÖTET

»50 procent av alla anställda kommer att ha förlegad kunskap om fem år«

Joel Hellermark hann knappt gå ut gymnasiet förrän han sådde fröet till sitt livsverk. Drygt fem år senare är utbildningsbolaget Sana Labs värt nära en miljard och på god väg att förändra världen genom artificiell intelligens. →

INNEHÅLL FRÅN FÖRETAGSUNIVERSITETET

“Svenska HR-chefer måste kvalitetssäkra sin kompetens”

En hybrid arbetsmiljö, större rörlighet på arbets­marknaden och hård konkurrens om talangerna har riktat strålkastarljuset mot HR-avdelningen. Moderna ledare är överens om att en genomarbetad medarbetarupplevelse innebär en konkurrensfördel på marknaden. Nu måste även HR själva kvalitetssäkra sin kompetens, menar Kerstin Wejlid, som har lång erfarenhet som HR-chef. →