Så gör vi!

Andra chansen

Sam Joukhadar flydde till Sverige från kriget i Syrien. Fem år senare har han landat ett toppjobb på HR-avdelningen på SEB, där han nu driver en spännande förändringsresa. →

På jobbet

Den osynliga arbetsinsatsen

Det händer mycket mer på jobbet än bara rent arbete… Rykten, skvaller och missförstånd tar massor med tid och energi att reda ut.  →

Tendens

Den blinda fläcken

Det är lätt att se hur fördomar och subjektiva värderingar färgar andra människors omdöme – men vi har svårare att upptäcka samma sak när det kommer till oss själva. Så kan du göra för att lura fördomarnas blinda fläck. →

Mötet

Där livet händer

Barbro Westerholm är läkaren som blev generaldirektör som blev riksdagsledamot. 87 år gammal fortsätter hon envist att ta strid mot orättvisor och fördomar. Vi tog en promenad med henne för att prata om kampen, karriären och glädjetårarna över Kerstin Hesselgren-priset från Sveriges HR Förening.  →

Rekrytering

Chefspusslet

Snabbare, billigare och mer rättvis chefsrekrytering är målet för det nya HR-techbolaget Exparang. →

Vi pratar med

… Lennart Hedström, vd på TRR, som stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och förtroendevalda i samband med omställning.

»Vi vet att om människor utbildar sig så kommer de också känna en helt annan trygghet i sin anställning, och på sikt får vi en rörligare arbetsmarknad.« →

Så gör vi!

Bonde söker HR

Månskensbonde och topp-vd. För Johan Lagercrantz har pandemin inneburit helt andra utmaningar än för de flesta andra svenska chefer – på expansiva Mathem har han byggt upp en HR-avdelning helt från grunden. →

Karriär

Från HR till e-handel

Systembolagets rutinerade HR-direktör sökte en ny utmaning. Samtidigt behövdes en chef till den nya näthandelssatsningen. Tobias Frohm bestämde sig för att byta sida. →

Ledarskap

Rätta värdet!

Julia Norinder är den prisbelönta vd:n som blev HR-chef på Sida – och som med hjälp av värderingsbaserat ledarskap driver komplexa förändringsresor. →

Struktur

Svårt läge

Många företag tvingas just nu att hantera både varsel och uppsägningar. Ulrika Karlsson, verksamhetsutvecklare hos TRR, ger dig fem råd på vägen. →

Så jobbar vi!

När krisen slog till

Johanna Thermaenius hade varit på sitt nya jobb som HR-direktör på bussbolaget Keolis i en månad när coronakrisen lamslog Sverige. Då hjälper det att alltid vara förberedd på det värsta. →

Dilemmat

Löften som kan slå tillbaka

Var försiktig med vad du lovar inför att ett kollektivavtal ska tecknas. Det är lätt att göra fel och då riskerar du att göra dig skyldig till avtalsbrott, vilket kan bli en dyr historia.  →

VI PRATAR MED

…Johan Book, delägare på Hej Engagemang! som arbetar för ett mer engagerat, välmående och högpresterande Sverige.

»Många företag har inte ett bra ledarskap som mål. Det är andra saker som prioriteras och då riktar chefen uppmärksamheten dit i stället.« →

Ledarskap & rättvisa

Lärande spel

Som kommunikationschef på Volvo såg Henrik Axelsson hur svårt det är med konstruktiva dialoger och att lära nytt. Då föddes idén med kommunikativa spelkort. →

Innehåll från Morot & Co

Konsten att skapa engagemang på håll

Att få medarbetare och kunder att trivas och stanna länge, behöver inte vara komplicerat. Precis som med andra relationer kan lite omtanke göra stor skillnad. På Morot & Co har man tagit fasta på det och hjälper andra att göra detsamma.  →