TENDENS

Varför är det så tyst om tystnadskulturer?

Många ser elefanten i rummet, men ingen vågar prata om den. Rädslan för att förpassas ut i kylan av en chef, en kollega eller för all del en president, gör att vi håller tyst.

UTBILDNING

Utbildningen som lyfter HR närmare affären

I dag är det viktigare än någonsin att förstå affären på djupet och snabbt koppla HR-beslut till verksamhetens resultat. Vill du vara i takt med framtiden, då ska du gå utbildningen Diplomerad HR Business Partner! Vi har pratat med utbildningsledaren Marinette Patriksson, som berättar mer om vad utbildningen innehåller.

NEDSLAG

Låt dig inte luras

Manipulatören på jobbet: så känner du igen den. Kommunikationsstrategen Marina Glazman ger sina fem bästa råd hur du ska tänka för att inte fastna i falskspel och påhittade hotbilder.

DILEMMAT

Välj rätt affärspartner

Med nya hållbarhetsregler blir HR:s plats som affärsavgörande funktion allt viktigare.

RÄTTVISA

Handbok för jämställd arbetsplats

Författaren och psykologen Sandra Lindström är trött på vackra ord om jämställdhet – och uppmanar i stället till konkreta handlingar. I hennes nya bok Arbeta jämställt delar hon med sig av sina bästa råd.

SÅ GÖR VI

»Jag fick utmana hjärnan och allt jag lärt mig när jag tog uppdraget.«

Maria Erdmann säger att hon har det bästa partytricket. När hon avslöjar att hon jobbar i elbranschen vill nämligen alla prata – och tricket blir inte sämre när hon berättar att hennes bolag GodEl skänker hela vinsten till välgörenhet.

PROFESSIONALITET

Är du proffsig, lille vän?

Professionalitet är ett ord vi håller högt i arbetslivet. Ändå förklaras det sällan. Organisationskonsulten Anna Tufvesson har skrivit en hel bok om begreppet.

INNEHÅLL FRÅN REWARDSMARTER

Lönetransparens kräver nya rutiner

Det kommande året måste företag börja arbeta med lön på ett nytt sätt. Orsaken är EU:s direktiv om lönetransparens. Hur kan HR förbereda organisationen och dess chefer?

AI-IMPLEMENTERING

Så lyckas du med AI

AI handlar om teknik, men också om kultur och förändring. Nu är det dags att ledningen tar ansvar för att driva AI-implementeringen, där alla, inklusive HR, får en tydlig roll. Det menar AI-experten Henrik Byström, som här ger tips på hur organisationer kan skapa långsiktigt värde med AI.

NEDSLAG

Spik i foten? Jajamensan!

Positiv attityd är en tillgång. Toxisk positivitet är ett otyg – särskilt när det kommer från en chef som vill sopa problemen under mattan.

FOKUS

Vår väg framåt

HR-föreningens styrelse består av tio kloka huvuden från hela HR-Sverige. Vad vill de göra för dig som medlem – och för professionen i stort? HR People satt vid protokollet när de samlades i Stockholm.

RIVSTART PÅ JOBBET

Mitt i ­skottlinjen

Kritikstorm mot ledarskapet, missnöjda medarbetare – och starka åsikter från alla håll. Lisa Hall är HR-chefen som har klivit rakt in i hetluften, på Svenska fotbollförbundet.

I HUVUDET PÅ…

Spräng cv-taket!

Ada Digital är rekryteringsbolaget som tänker långt utanför boxen. Vd Sara Scheef förklarar konsten att rekrytera smart i en tid av kompetensbrist och skenande teknisk utveckling.

FÖRÄNDRINGSARBETE

Styr på antipilot

Helsingborgs stad har infört »minus mindset«-­kultur, där personalen tävlar om att gallra ut ­onödiga arbetsuppgifter.

SÅ GÖR VI

»Håll koll på dina förmågor!«

Hon revolutionerade Icas metoder och tar nu sina kunskaper vidare till Vattenfall. HR People pratar med Frida Monsén, expert på att skapa lärandekulturer.