Personligt

»Ledarskap handlar om ständig utveckling och förändring.«

Vad händer i HR-branschen just nu? I en öppenhjärtig intervju, först publicerad i Performance Potential, berättar Sveriges HR Förenings generalsekreterare Manne Didehvar om utmaningar, ledarskap och nya visioner. →

Tillit

HR:s nya roll!

Tillit. Ett gigantiskt ord, späckat med känslor. Men också nyckeln i det stora och nödvändiga skifte som den offentliga sektorn står inför när det gäller synen på medarbetarna. Men vad går det ut på?  →

Ledarskap

»Förändra? Aktivera allas hjärnor!«

Två tredjedelar av alla förändringsförsök i företag och organisationer går i stöpet. Varför då? Och vad göra för att lyckas? Glöm piskan uppifrån, och gör alla medarbetare till omvärldsspanare, menar experten Pär Lager.  →

Strategi

I full frihet

Hur mycket frihet tål en organisation – och när blir det kaos? Vi pratar regler och koder med förre bankchefen Lennart Francke, som förutspår ett helt nytt ledarskap – utan budgetar. →

Ledarskap

En hjärtefråga

Med fokus på humanism och samhällsansvar vill tidigare journalisten och ministern Jens Orback utbilda framtidens ledare. →

Dilemmat

»Vi har en härlig stämning på jobbet med en massa entusiastiska medarbetare. Tyvärr har det dock fört med sig att de stannar kvar alldeles för länge på kvällarna och även jobbar om helgerna. Det är snudd på en osund kultur. Vad ska man göra?«

Vi frågade Petra Laurell på LaHooRells, som arbetar med att utveckla människor och organisationer med utgångspunkt ur ett »kärleksfullt ledarskap«. →

Utblick

Respekt!

Historien om en framsynt företagsledare, 425 kvinnliga interner och vad som händer om man bemöter människor rätt.  →

Ledarskap

Gilla läget!

Är strategier överskattade? Ja, menar Åsa Lundquist Coey i sin nya bok, Samspel och rävspel. →

Planering

Checklista för mötet

Du sitter på mötet och försöker se lagom intresserad ut medan du ritar krumelurer i gratisblocket från konferenshotellet. Känns det igen? →

Dilemmat

Vad gör man med ett kreativt geni, en medarbetare som är oumbärlig för verksamheten men samtidigt är hopplös som kollega och som ut­nyttjar situationen? Kort och gott, en kontorsdiva!

Vi frågade Tomas Eriksson, organisations­konsult som föreläser om arbetsglädje, ­förändring, teamwork och feedback.  →

Mötet

Dubbla roller

Vem ska se till att kunderna greppar produkterna i butiken, och samtidigt svara för personalens motivation? Vi träffar en HR-profil med dubbelansvar på livsstilsföretaget Gant.
 →

Boken

Döden – inget för HR

I vår välstrukturerade vardag har döden blivit en rätt omodern företeelse. Allting annat kan vi ju hantera när vi multi­taskar oss genom dagarna, förhandlar och fixar och löser världsproblemen samtidigt som vi dagishämtar.  →

Ledarskap

Chefen, dags för egotrippen!

Tänk i första rummet på dig själv. Var en egoist! Det överrumplande budskapet serverar Thomas Lundqvist i sin färska ledarskapsbok.  →

Spaning

Åtal för mobbning?

Att mobba någon är elakt och gement. Men är det olagligt?
Inte nu, men det kan bli.  →

Agil Framtid

Hur agil är du?

Alla pratar om agila lösningar. Men hur implementerar man dem i organisationen – och vad betyder de? Vi pratar med några av landets ledande experter.
 →