DEBATT

Så vinner HR respekt, får inflytande och resurser

HR åderlåts. Och de släpps in allt senare i strategiarbetet. För att rättfärdiga sin existens famlar HR:s medarbetare efter nyckeltal, som någon form av facit på vilka resurser de borde få. Frågan är om det finns en bättre väg? Jag funderade på detta under HR-föreningens webinar där professor Stefan Tengblad presenterade sin rapport ”I den bästa av världar?”. Och jag hittade svar.

DEBATT

Företag riskerar att fastna i den generativa AI-paradoxen

De flesta håller med om att AI kommer påverka oss och våra organisationer på djupet. Ändå prioriteras inte medarbetarnas kompetensutveckling av arbetsgivarna, skriver konsulterna Andreas Binnmyr, Oscar Dahlberg och Elin Sellberg.

TYCK TILL!

HR Peoples debattsida

Vill du vara med och debattera HR:s roll eller på annat sätt lyfta ett aktuellt ämne. Mejla till info@hrpeople.se. Skriv debatt i ämnesraden. Vi svarar snabbt om och när vi kommer publicera din artikel. Alla åsikter är artikelförfattarnas och innebär inte att vi håller med om dem, däremot vill vi skapa ett brett torg av åsikter och tankar.

HR-DEBATT: REPLIK

»Om vikten av kritisk självreflektion inom HR-skrået«

HR-debatten som började med ett inlägg av Mats Alvesson i Expressen föranledde både Siri Wikander och Johanna Flanke, HR-föreningens generalsekreterare, att publicera svarsartiklar i HR People. Här kommer Mats Alvessons replik.

HR-DEBATT

»Välkommen ut i verkligheten, Mats Alvesson!«

Siri Wikander, moderator på HR Dagarna och mångårig medlem i HR-föreningen, skriver personligt om Mats Alvessons utfall mot HR och undrar...

HR-DEBATT

Reflektioner kring en debattartikel

Den 15 juli skrev organisationsforskaren Mats Alvesson på Expressens kultursida en artikel med rubriken ”Låt dig inte styras av ett makthungrigt HR”...