TENDENS

Hämnden är ljuv – men farlig

Om du utsätts för en orätt landar den i samma område i hjärnan som fysisk smärta. Mot denna hjälper inga tabletter eller medicin – endast hämnden. Men konsekvenserna kan bli förödande.

FORSKNING

Satsa på en nyårschef!

Nytt år, ny chef? Bra – då kommer företaget att bli framgångsrikt de kommande åren. Det visar en ny amerikansk studie.

FRÅGA FORSKAREN

Varför är vi som vi är?

Möt personlighetsforskaren Petri Kajonius, universitetslektor och docent i psykologi vid Lunds universitet. I detta avsnitt av Fråga forskaren dyker vi ned i en fråga som gäckat oss i alla tider: Varför är vi som vi är – och hur mycket går faktiskt att påverka?

FRÅGA FORSKAREN

Så bygger vi en mer hållbar AI-framtid

Hur bygger vi en mer ansvarsfull och hållbar AI-framtid? I det här avsnittet av Fråga Forskaren fortsätter vi vår AI-höst och fördjupar oss i vad människocentrerad AI faktiskt innebär. Gäst är Pontus Wärnestål, biträdande professor i informationsteknologi och expert på interaktiv AI.

FRÅGA FORSKAREN

Vad hände med etiken?

Etiken hjälper oss att ta väl underbyggda beslut och tydliggöra vilka värden det är som står på spel. Men då måste den integreras i vardagliga arbetsprocesser, säger Erica Falkenström, forskare i organisationsetik.

JÄMSTÄLLDET FÖR TILLVÄXT

Kollektiv intelligens, mångfald och inkludering

Med utgångspunkt i Andreas Werrs och Philip Runstens forskning om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm, fördjupar vi oss i begreppet, vad det innebär och varför kollektiv intelligens är avgörande för att organisationer ska lyckas i ett alltmer komplext samhälle och global värld.

UNDERSÖKNING

Inget plus att vara äldre

Tre av fyra arbetsgivare saknar strategier för att rekrytera 60-plussare.

FRÅGA FORSKAREN

Vägen mot psykologisk trygghet

I detta sommaravsnitt av Fråga Forskaren samtalar vi med Louise Bringselius, docent i organisation och ledning vid Lunds universitet, om hur företag och myndigheter kan verka för psykologisk trygghet och öppna samtal. Hur viktigt det är att både ha förmågan att sätta gränser – och vid behov riva dem.

FRÅGA FORSKAREN

Jobb crafting – att forma sitt jobb

Arbetslivet förändras i snabb takt. Digitalisering, AI och nya arbetssätt omformar våra roller – men i centrum står fortfarande människan. För det är vi som skapar värdet, inte tekniken. Gäst i detta avsnitt är Ellen Jaldestad, som forskar i lärandets betydelse för ett hållbart arbetsliv

TENDENS

Konsten att misslyckas
på rätt sätt

Ett misslyckande är inte slutet på historien. Tvärtom, det kan mängder av organisationer, forskare och entreprenörer intyga, där allt började med ett rejält magplask.

FRÅGA FORSKAREN

Engagerade och motståndskraftiga organisationer

I detta avsnitt gör vi ett djupdyk i den senaste forskningen med Thomas Andersson, professor vid högskolan i Skövde, som leder forskningsgruppen Medarbetarskap och organisatorisk resiliens. Vi utforskar tre avgörande teman för framtidens arbetsplatser.

TENDENS

Generations­sjukan

Boomers, millennials, zoomers… Generationstänkandet är så grundmurat i samhället att vi knappt ens reflekterar över hur legitimt det är. Men är det vetenskap eller alarmistiskt trams? Nu kommer forskningen som pekar på det senare. Skillnaderna mellan olika åldersgrupper är i själva verket inte särskilt stora.

NEDSLAG

Intelligensfällan

Nejsägare kan ofta framstå som smartast i rummet. Men det är en illusion. Det är inte de som skjuter ner idéer som sitter på den vassaste kompetensen.

FRÅGA FORSKAREN

Med fokus på 4-dagarsveckan

Möt Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week i Sverige och nationell partner till 4 Day Week Global. Vi samtalar om den forskning som finns och ligger till grund för införandet av 4-dagars arbetsvecka.

FRÅGA FORSKAREN

David Larsson Heidenblad: Gör mindre men bättre

Idag lever vi i ett unikt historiskt skede där synen på arbete och tid är under omvandling. Diskussioner om till exempel fyra-dagars arbetsveckor visar på en växande medvetenhet om behovet av att effektivisera och balansera arbetslivet.