FORSKNING

Satsa på en nyårschef!

Nytt år, ny chef? Bra – då kommer företaget att bli framgångsrikt de kommande åren. Det visar en ny amerikansk studie.

Att anställa en ny vd kan gjuta liv i ett företag som hamnat snett, gått i stå eller kämpar i motvind. Men effekten blir ännu större med rätt timing, visar en ny studie.

Forskare vid University of Texas och University of Nebraska ville undersöka vilka faktorer som gör en ny vd framgångsrik. Resultatet visade att vd:ar som börjar under de första tio dagarna på det nya året har större framgång.

Företagen som hade anställt en ny vd i början på januari visade en return of assets (på svenska avkastning på totala tillgångar) som var 0,4 procent högre efter tre års verksamhet. Det kan låta lite, men det är drygt trettio procent högre än genomsnittet i studien, skriver forskarna i en artikel i amerikanska Harvard Business Review.

Här är forskarnas tre teorier till varför nyårsdirektörerna har större framgång.

1. Anpassning av mål och målsättningar

I början av året sätter företag sina mål. Att då tillträda som vd gör det lättare att koordinera organisationen så målen lättare kan uppnås.

2. Minimalt med störningar

Det är alltid en störning att tillsätta en ny vd. Men när det sker efter ett längre avbrott som jul och nyår, upplevs det som en mindre skillnad.

3. Minskad tidspress

Om en vd tillträder i mitten av året, finns risken att han eller hon tvingas uppfylla den före detta vd:ns målsättningar – fast på mycket mindre tid. Genom att börja i början på året blir det mer tid att uppfylla målen.

Dessutom finns det andra faktorer som påverkar om en nytillträdd vd kommer att lyckas, skriver de tre forskarna. Förutom att en ny vd bör börja strax efter nyår, är det en fördel om han eller hon avviker från den vanliga ”vd-normen”. Antingen genom att vara en extern rekrytering, vara ung (det vill säga under 46 år), kvinna eller tillhöra en etnisk minoritet. Om den nya vd:n tillhör någon av de kategorierna och dyker upp på jobbet mellan den 1 och 10 januari – då är chansen väldigt stor att de kommande tre åren blir mer lönsamma än tidigare.

Anledningen till detta, skriver forskarna, är att vi tycks vara mer öppna för nya saker i början på det nya året. Vi ser lite mer öppet på tillvaron, tar nya tag och vill få en nystart.

Publicerad: måndag 12 januari, 2026

Fakta / vd-studien

Vad: The Time to Succeed: CEO Appointment Phase Entrainment and Post-Succession Firm Operational Performance.

Var: publicerad i Journal of Management

Vilka: skriven av Diego Villalpando, Robert J. Campbell och Liliana Pérez-Nordtvedt