FRÅGA FORSKAREN!

Hur organiserar man samspelet mellan teknik och människa

I episod 40 av Fråga Forskaren träffar Johan & Zorica Annika Engström från Tekniska Högskolan vid Jönköping University och belyser delar av hennes breda forskningsportfölj.  →

Hej HR!

Svenska Spel: Då byttes det klassiska HR-årshjulet mot agilitet

För Maria Furenmo, CHRO på Svenska Spel, var det en spännande förändringsresa som lockade när hon började där 2016.  →

VI PRATAR MED

Hon matchar nyanlända med arbetsmarknaden 

»Jag har aldrig sett ett så stort intresse. Nu börjar det roliga arbetet med att matcha personer med företag.« →

FRÅGA FORSKAREN!

Stefan Tengblad:
Svenska Cranetstudien 2021

I denna episod av Fråga Forskaren träffar vi Stefan Tengblad, professor i HRM vid Göteborgs Universitet. Fokus för samtalet är den senaste Cranetstudien – världens största forskningsenkät om HR- och personalfrågor.  →

Hej HR!

Förändring och utveckling i en politiskt styrd organisation

Vad händer just nu på HR hos en av Sveriges största offentliga arbetsgivare? Lena Bjurner möter Vinko Mikulic, HR-strateg på koncernkontoret och koncernstaben för HR på Region Skåne. Vilka är HR:s största utmaningar med att arbeta i en så pass komplex organisation och vilka förändringsresor har man påbörjat nu? →

MÖTET

»50 procent av alla anställda kommer att ha förlegad kunskap om fem år«

Joel Hellermark hann knappt gå ut gymnasiet förrän han sådde fröet till sitt livsverk. Drygt fem år senare är utbildningsbolaget Sana Labs värt nära en miljard och på god väg att förändra världen genom artificiell intelligens. →

FRÅGA FORSKAREN!

Ledarskapets förutsättningar – och värdet av att vara en förebild

Många lyssnare har hört av sig och vill att vi ska belysa ”kollektivt ledarskap” – det har vi givetvis tagit till oss och i detta avsnitt pratar vi med Johan Alvehus. →

I HUVUDET PÅ…

Ärligt talat!

Siri Wikander, en av landets ledande HR-personligheter, i en öppenhjärtig intervju om utmaningar och möjligheter på en arbetsmarknad i förändring – och vad hon tycker om fega företagsledare som vill tvinga medarbetarna tillbaka till kontoret. →

Kompetensförsörjning

Efter plugget!

Så vill HR-strategen Camilla Teigen få studenterna i Karlstad att stanna i staden efter avslutad utbildning på universitetet. →

Special

Digital entré!

Allt fler större företag använder sig av digital onboarding. Men hur får man på bästa sätt till en smidig process som gör att den nya medarbetaren känner sig integrerad och välkommen – och snabbt kan bidra med sin kompetens? Vi ställde frågan till Jennie Lenngren, HR-specialist på Saab.  →

Tendens

Snart spricker bubblan…

Hur kan det komma sig att även hos de mest framgångsrika finns en orolig känsla av att avslöjas som en okunnig bedragare. →

FRÅGA FORSKAREN!

Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

Lyssna på Kristina Palm och Calle Rosengren som tilldelades utmärkelsen HR-forskningspriset 2021/2022. HR-forskningspriset delas ut årligen till forskare inom HRM, ledarskap och organisationsutveckling.  →

Listan

Kreativa sidor

Sex aktuella branschprofiler om favoritböckerna som skänker ständig inspiration, utmanar gamla tankemönster och som får dem att tänka nytt. →

Så gör vi!

Familjen i främsta rummet

Hur ska man få livsbalansen att fungera för medarbetarna? Elisabeth Monrad-Hansen, HR-chef på tv-bolaget Allente, har infört 100 procent betald föräldraledighet för alla anställda i Sverige. →

FRÅGA FORSKAREN!

HR-funktionens organisering och digitalisering

I detta avsnitt är Lena Bjurner tillbaka som vikarie och tillsammans med Zorica Bodiroza träffar de Per Thilander. Utgångspunkten för samtalet är, precis som Pers forskning, om hur HR-funktioner och HR-professionen behöver utvecklas i en alltmer digitaliserad värld.  →