Utan fördomar

Elin Öberg Mårtenzon har ett nytt mål i sikte. Att skapa en objektiv rekryteringsprocess med hjälp av teknik – och en intervjurobot.
→

Förnuft & känsla

En framgångsrik förhandling handlar om att komma överens. Men hur ska man göra?
Lars-Johan Åge utgår från lyckofaktorn. →

Miljonregn!

Vad gör man som ägare när företaget går rekordbra? För ledningen på Monitor var svaret självklart – man ger tillbaka till de som gjort resan möjlig.
→

Fem fällor när man tar över personal

Vad bör du fokusera på vid förvärv av en verksamhet? →

Bli personlig!

Vilka fördelar finns det med ett mer individanpassat arbetsklimat och hur kan digitaliseringen skapa en mänskligare arbetsplats? HR-gurun Tom Haak svarar. →

Ny på jobbet?

De första månaderna på den nya arbetsplatsen är avgörande för om du kommer att lyckas i din roll eller inte. Här är fem saker att tänka på redan första dagen. →

Simon säger!

Boken Start With Why gjorde Simon Sinek till fixstjärna. I dag reser han världen runt och föreläser om varför företag och organisationer behöver ett tydligt syfte – och varför HR borde skärpa sig.
→

Stolt på jobbet

Hur skapar man ett mänskligare arbetsliv som tar hänsyn till drivkrafter, behov och värderingar? Vi frågade åtta HR-personligheter om hur de gör för att bygga en välfungerande företagskultur.
→

En spricka i fasaden

Rädslan för att ha fel eller begå misstag är djupt rotad hos många av oss. Men rädda människor åstadkommer sällan underverk.
→

Det går bra nu!

Trött på långdragna sessioner på kontoret?
Då är det hög tid att »walk and talk«. →

I samhällets tjänst

Fastighetsbolaget Trianon gör succé med sociala obligationer, kopplade till sänkt arbetslöshet och livskvalitet.
→

Hon skulle bli Sveriges första kvinnliga statsminister. Men bara ett år innan valet tvingades Anna Kinberg Batra lämna partiledarposten i Moderaterna. Här berättar hon om maktspelet bakom hennes avgång, den tuffa tiden och det nya livet. →

Konflikthantering

Teamsalabim

Vad händer när det gnisslar mellan medarbetarna på jobbet och teamet plötsligt inte längre fungerar som tidigare? Vi frågade åtta av Sveriges allra kunnigaste experter om hur man löser situationen.
→