Vi pratar med

»Jag är övertygad om att våra satsningar på ledarskap, kultur och kommunikation är viktiga faktorer som bidrar till vår höga rating hos medarbetarna.«

…Bodil Ericsson Torp, avgående koncern-vd på Aller media, om en rekordhög medarbetarnöjdhet under pandemiåret. →

MÖTET

»Jag ser mig lite som Kisthi i Idol, som vill hitta ett halleluja-moment«

Som HR-chef på Prisjakt gjorde sig Linus Jonkman känd för sina kreativa platsannonser och förmåga att hitta okonventionella lösningar – en talang han fortsatt odla. Nu vill han dra en lans för alla »introverta och jobbiga«, och ifrågasätta vad som är »normalt«. →

Hej HR!

Framtidssäkra kompetenser

Teknikutvecklingen och digitaliseringen går i allt snabbare takt och driver på ett stort behov av kompetensskifte. Lena Bjurner träffade Anna Cau för att diskutera just detta. →

FRÅGA FORSKAREN!

Förutspå framgång på jobbet

Möt Bo Melin, professor i arbetspsykologi vid Karolinska Institutet, och som forskar inom kognitiv och emotionell kapacitet i förhållande till hälsa och social status. →

COACH

Nu måste HR ta plats i styrelser!

HR är ofta en outnyttjad resurs i styrelsearbetet. Endast 4 procent av storbolagens HR-direktörer sitter i bolagsstyrelser, slår en ny undersökning fast. Dags att vakna! →

FRÅGA FORSKAREN!

Digital omställning

I avsnitt 21 träffar Zorica och Johan den inspirerande forskaren Charlotta Kronblad. Charlotta är juristen som efter flera år i juristbranschen valde att återvända till akademin och Chalmers i Göteborg.  →

COACH

Den inre kompassen

Självledarskap får oss att fatta bättre beslut i grupp – och skapar meningsfullare relationer visar ny undersökning från Karolinska Institutet. →

Hej HR!

Digital rekrytering – möjligheter och utmaningar

Digitaliseringen av rekryteringsprocessen är i fokus när Lena Bjurner, Sveriges HR Förenings generalsekreterare, möter Patrik Remann. Hur kan man använda sig av digitalisering och AI för att ge stöd till rekryterande chefer? →

SÅ GÖR VI!

Kraften inifrån

Genom satsningen på intraprenörskap har hälsoföretaget Karo Pharma skapat en kreativ miljö för ett fritt flöde av idéer – där alla medarbetare bidrar. Nu vill man bli störst i Europa. →

FOKUS

»Många använder helt fel tester.«

Majoriteten av personlighetstester ger en starkt förenklad bild av verkligheten varnar HR-profilen och rekryteringsexperten Patrik Remann i en ny och högaktuell rapport. →

HR People frågar

Säker leverans

Fraktbolaget Instabox har uppmärksammats för sin inkluderande personalpolitik. Vi tog ett snack med Bianca Mali, head of people & performance. →

FRÅGA FORSKAREN!

Skapa framgångsrikt lärande

Fråga Forskaren avsnitt 20 gästas av Andreas Wallo, som har forskat om arbetsplatslärande, kompetensförsörjning och ledarskap under många år.  →

FRÅGA FORSKAREN!

Hemma eller på kontoret?

Hur kommer våra arbetsplatser och arbetsliv se ut när vi tar oss ur pandemin och lever utan restriktioner?  →

Hej HR!

Vad händer efter pandemin?

»Vilken verklighet kliver ni in i efter pandemin och vad kan jag förvänta mig?« Det är en av de vanligaste frågor som David Lagerblad får från kandidater just nu. →

TREND

När det osannolika inträffar

Det ligger i vår natur att blunda för hotande faror. Så hur ska vi hantera de oväntade händelserna, de där som egentligen inte kan inträffa men ändå gör det? Här är forskarna överens: för att lyckas måste alla medarbetare involveras, inte bara cheferna.  →