SÅ GÖR VI!

»Medarbetarna ska ha ett ställe för allt. Eller, okej, två med Slack.«

Digitaliseringen ska sänka trösklar, menar HR-chefen Linn Byström. Här berättar hon om den digitala förändringsresan på hantverksbolaget Dryft. →

FRÅGA FORSKAREN!

Mäter vi rätt saker avseende mångfald och inkludering?

Fråga Forskaren är tillbaka och inleder höstsäsongen tillsammans med Karl Wennberg, professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att närmare pratar om Karls senaste forskning inom mångfald och inkludering.  →

Hej HR!

Hållbarhet, People & Culture hand i hand

Lena Bjurner är tillbaka med en ny poddsäsong av Hej HR! Första gästen ut är Malin Cullin, EVP Sustainability and People & Culture, på Duni Group. →

HR DAGARNA

»Vi kallar oss för oroliga optimister«

Viruset, bomben och koldioxiden. I Per Schlingmanns och Kjell A Nordströms nya bok möter vi tre stora kriser som samverkar för att välta omkull världen. De målar upp en vision för ledarskap i en ny tideräkning, som de ska presentera under HR Dagarna i oktober. →

COACH

Tillbaka till livet

När Magnus Liungman gick in i väggen blev det början på en livslång kamp mot utbrändhet – och starten på en helt ny affärsresa. →

Ledarskap

Fyra viktiga ledarskapsfaser

Vad ska en nytillträdd chef tänka på? Ikeas förre Sverigechef berättar om fyra viktiga faser. →

Arbetsvillkor

Fri och flexibel

Efter pandemin är arbetslivet mindre uppstyrt – men vi vill gärna ha ännu mer flexibilitet. →

MÖTET

»50 procent av alla anställda kommer att ha förlegad kunskap om fem år«

Joel Hellermark hann knappt gå ut gymnasiet förrän han sådde fröet till sitt livsverk. Drygt fem år senare är utbildningsbolaget Sana Labs värt nära en miljard och på god väg att förändra världen genom artificiell intelligens. →

Jämställdhet

Danderyd i topp

Här är kommunerna i Sverige med bäst företagsklimat för kvinnor – samt några som har lite kvar… →

Inspo

Gränslöst arbete

Ta med dig jobbet och res jorden runt. Här är Airbnb:s banbrytande nya jobbmanifest om hur man tänker sig framtiden. →

I HUVUDET PÅ…

Dags att bygga om ålderstrappan

Varför är vi så besatta av ålder – och hur kan vi överbrygga generationsklyftorna och skapa ett hälsosammare samhälle? John Mellkvist har i fem år arbetat aktivt för att ge ålderismen en plats i samhällsdebatten. →

Vi pratar med

HR-sektorns svar på nätläkare

»En stor utmaning vi märker är psykisk ohälsa. Jag blev lite förvånad över att det är så utbrett.« →

I HUVUDET PÅ…

Hemligaste rummet

Varför reagerar vi som vi gör i olika situationer? Föreläsaren Anna Tebelius Bodin har i hela sitt yrkesliv varit fascinerad av kroppens mest outforskade del – hjärnan. →

FRÅGA FORSKAREN!

Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv

Nu stundar sommarledighet med tid för återhämtning och reflektion. Vi har träffat säsongens sista forskare, Gisela Bäcklander, arbetslivsforskare på Karolinska Institutet.  →

MÖTET

»Militärchefen hatade allt jag stod för, men berömde mig för att jag stod pall.«

Från Latinamerika till Genève och Lund – Anders Kompass har kallats »FN:s mest kände visselblåsare« och arbetat med utvecklingsfrågor i nästan 40 år. Nu bygger han en helt ny myndighet, Institutet för mänskliga rättigheter. →