LEDSTJÄRNOR

»Vi ska inte styras av rädsla«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här gången går stafettpinnen vidare till Fredrik Hillelson, grundare och vd på Novare Human Capital. →

Hej HR!

Våga prata om det svåra

För att kunna åstadkomma en verklig förändring inom mångfald- och inkluderingsarbetet krävs det både nytänkande och en rad olika angreppssätt. →

FRÅGA FORSKAREN!

Samarbete över gränserna

I Fråga Forskarens första avsnitt för säsongen möter Zorica och Johan forskaren Christian Jacobsson. Varför är det viktigare än någonsin att som grupp förstå vilket uppdrag man har? →

COACH

»Människor måste få prata om hur de mår på arbetsplatsen«

Fallen av akut stress och utmattningssyndrom bara ökar. HR-profilen Maria Ergül är aktuell med boken Vägra väggen, om hur man skapar ett hållbart arbetsliv trots ökad press i samhället. Prehab i stället för rehab! →

Ledstjärnor

»Jag har försökt att vara extra närvarande«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här månaden är turen kommen till Cecilia Lundin, Head of People Experience & Culture, Telia Company. →

Nedslag

»HR måste gå i bräschen och vara bra på AI«

Camilla Häggroth, HR- och hållbarhetschef på Fonus, har studerat hur HR kan utvecklas med hjälp av artificiell intelligens. Rapporten bjuder på en rad överraskande insikter. →

Listan

7 sanningar om giglivet

Allt fler väljer att »gigga« framför att ta en fast anställning. Men gör man det frivilligt eller för att man är tvungen? Svaret på den och många andra frågor ges i en ny rapport: Det svenska giglivet 2021 är framtagen av nätverket Svenska Nomader och gigplattformen Gigstr. →

Rättvisa

Lönande mångfald

Integration är inte en enkelriktad resa. Författaren Ali Alabdallah tycker att infödda svenskar borde bli bättre på att förstå världen. →

TREND

På gång!

Walk and talk är en trend som anammats av allt från kommuner och företag till terapeuter och universitet. →

Jämställdhet

Nu får det vara nog

Fanny Widman som driver jämställdhetspodden Fannys förebilder vill med den nya tjänsten och plattformen »Det är nog« snabba på jämställdhetsarbetet. →

MÖTET

»Jag ser mig lite som Kisthi i Idol, som vill hitta ett halleluja-moment«

Som HR-chef på Prisjakt gjorde sig Linus Jonkman känd för sina kreativa platsannonser och förmåga att hitta okonventionella lösningar. →

Ledstjärnor

Premiär för ny intervjuserie

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren, en pionjär som brann för en rättvis arbetsmiljö med fokus på människan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de inspireras av. Först ut är Carina Malmgren Heander, Sveriges HR Förenings ordförande och Executive Vice President/Chief of Staff på SAS. →

FRÅGA FORSKAREN!

Utvecklingen ställer krav på HR

Fråga Forskaren-podden firar ett år genom att återse sin första gäst, Stefan Tengblad, Sveriges första professor inom Human Resource Management. Stefan är verksam på Centrum för Global HRM-forskning vid Göteborgs universitet. →

Hej HR!

Strategisk expansionsfas

Vad innebär det ur ett HR- och peopleperspektiv när en koncern går in i en strategisk expansionsfas med sikte på tillväxtplaner utomlands? →

Engagemang

Lärande nätverk

Vilka utmaningar och möjligheter väntar oss i framtiden? Amanda Falck, engagemangsansvarig på Sveriges HR Förening, berättar om nya nätverket People Insight Lab. →