Här ser du bilderna från allt som händer under årets viktigaste HR-event på Cirkus i Stockholm. →
Nu är årets HR-hjältar korade! Och kan man tänka sig en bättre miljö för en prisceremoni än Blå hallen i Stockholms stadshus, där årets HR Gala arrangerades. →
Under HR Galan i Blå hallen i Stockholms stadshus fick advokaten Anne Ramberg ta emot det nyinstiftade Kerstin Hesselgren-priset. →
Kommer artificiell intelligens ta över världen? Antagligen inte. Men robotar kan innebära förbättringar inom flera områden. AI-forskaren Danica Kragic Jensfelt har koll på framtiden. →
Elin Öberg Mårtenzon har ett nytt mål i sikte. Att skapa en objektiv rekryteringsprocess med hjälp av teknik – och en intervjurobot. →
Sugen på att fördjupa dig inom HR eller ledarskap? Då finns pengar att söka. Vi ringde upp Helena Lundberg på stiftelsen Pause, som nu utlyser sitt HR-stipendium på 100 000 kronor. →
En framgångsrik förhandling handlar om att komma överens. Men hur ska man göra? Lars-Johan Åge utgår från lyckofaktorn. →
Hur ska svenska företag fortsätta leda utvecklingen? HR- och psykologistudenten Jonna Ljungblad ger sin syn på vad som krävs för att behålla och utveckla talangerna. Och nej, det handlar inte om pengar. →
Fastighetsbolaget Trianon gör succé med sociala obligationer, kopplade till sänkt arbetslöshet och livskvalitet. →
Vad gör man som ägare när företaget går rekordbra? För ledningen på Monitor var svaret självklart – man ger tillbaka till de som gjort resan möjlig. →
Vad bör du fokusera på vid förvärv av en verksamhet? →
»Vi befinner oss mitt i ett skifte just nu. Företag har insett att de riskerar att förlora talanger om personalen inte får följa sina värderingar och jobba med det de är intresserade av.« →
Vilka fördelar finns det med ett mer individanpassat arbetsklimat och hur kan digitaliseringen skapa en mänskligare arbetsplats? HR-gurun Tom Haak svarar. →
De första månaderna på den nya arbetsplatsen är avgörande för om du kommer att lyckas i din roll eller inte. Här är fem saker att tänka på redan första dagen. →
Boken Start With Why gjorde Simon Sinek till fixstjärna. I dag reser han världen runt och föreläser om varför företag och organisationer behöver ett tydligt syfte – och varför HR borde skärpa sig. →
