FRÅGA FORSKAREN

Så blir du en smart samarbetare

Från globala utmaningar om klimatkrisen till vardagliga konflikter – samarbete är nyckeln till lösningarna. Tillsammans med Alexander Löfgren, doktor i industriell ekonomi och organisation vid KTH, tittar vi närmare på hur vi som individer ska bli samarbetsskickligare.

FRÅGA FORSKAREN

Du sköna, hållbara värld

Det räcker inte med lite god vilja för att vi ska nå FN:s globala hållbarhetsmål – vi måste också utveckla särskilda förmågor.
Jan Artem Henriksson, generalsekreterare för Inner Development Goals och gäst i Fråga forskaren, förklarar.

FRÅGA FORSKAREN

AI:n som kan läsa av dina känslor

Forskaren Lennart Högman vid Stockholms universitet berättar om ett innovativt projekt för att skapa en AI-baserad lösning. Den är designad för att identifiera och förstå känslor, som ansiktsuttryck och kroppsspråk – och vad detta kommer innebära.

I HUVUDET PÅ…

»Arbetsgivare bör tänka efter vad de kan erbjuda«

Ingen har väl missat svängarna på arbetsmarknaden. AI vid horisonten, industriföretag som skriker efter folk och stolar som töms i gamla arbetaryrken. Få personer vet mer om det än professor Oskar Nordström Skans.

FRÅGA FORSKAREN

Lyckade strategier för onboarding i tre delar

I detta avsnitt av vår podcast fördjupar vi oss i den senaste forskningen som belyser de väsentliga aspekterna av onboardingmodeller och deras potential att främja en sund etablering i arbetslivet och i nya roller, samtidigt som de bidrar till att förebygga arbetsrelaterad stress.

FRÅGA FORSKAREN

Framtidens chefer

Nyligen gästades HR-Föreningens podd Fråga forskaren av Hanna Irehill och Susanne Tafvelin, som är verksamma inom forskningsgruppen Coleadr vid Umeå universitet. Här berättar Hanna Irehill om de viktigaste tankarna från avsnitt 55, som handlar om hur man stöttar unga chefer.

FRÅGA FORSKAREN

6 lektioner i möteskunskap

Vilka beteenden behöver vi se mer av för att få till bra och effektiva möten? Simon Elvnäs är forskare vid KTH, författare till boken Effektfull och uppskattad gäst i HR-föreningens podd Fråga forskaren. Här delar han med sig av sina viktigaste tankar från avsnitt 46, som handlar om att skapa strukturer för proaktiva möten på jobbet.

MÅNGFALD

»Chefen sätter normer«

Destruktivt ledarskap kan sabotera arbetsklimatet, menar forskaren Stefan Blomberg.

FRÅGA FORSKAREN

Så ökar vi våra chanser att nå FN:s globala mål

I höstens första avsnitt av Fråga forskaren möter Johan och Zorica, Jan Artem Henriksson. Jan är generalsekreterare för IDG – Inner Development Goals.

FRÅGA FORSKAREN

Säsongsavslutning: Därför är det viktigt med reflektion

Något som varit lite av en röd tråd genom säsongens Fråga forskaren är behovet som vi människor har av att reflektera för att lära.

ARTIFICIELL INTELLIGENS

Experten: »AI är en digital kompanjon«

Framtidsspanaren och författaren Peter Siljerud har skrivit boken AI för offentlig sektor. Här berättar han om AI-washing, faror och möjligheter...

FRÅGA FORSKAREN

Louise Bringselius: Psykologisk trygghet, integritet och tillit

Vi är glada att få välkomna Louise Bringselius, docent i organisation och ledning vid Lunds universitet och tidigare forskningsledare i Tillitsdelegationen, tillbaka till Fråga Forskaren.

FRÅGA FORSKAREN

Forskning: Vad förenar framgångsrika verksamheter

Vad är gemensamt för verksamheter som lyckas att ha nöjda kunder, engagerade medarbetare och nå bra ekonomiskt resultat samtidigt?

FRÅGA FORSKAREN

Fokus, prestation och välmående utifrån hjärnans förutsättningar

Denna episod av Fråga Forskaren fokuserar på vår hjärna och hjärnans förutsättningar för god prestation, fokus och välmående.

LEDARSKAP

Fejd om forskning

Struktur eller individ – orsaken till destruktivt ledarskap beror på vilken forskare man frågar. Allt enligt två skilda rapporter.