FRÅGA FORSKAREN!

Anställningsformens betydelse för attityder, trygghet och hälsa

Utvecklingen avseende olika anställningsformer och anställningskontrakt på den svenska arbetsmarknaden har genomgått stor förändring under senare tid och pandemin har sannolikt förstärkt och skyndat på den utvecklingen.

FRÅGA FORSKAREN!

Mäter vi rätt saker avseende mångfald och inkludering?

Fråga Forskaren är tillbaka och inleder höstsäsongen tillsammans med Karl Wennberg, professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att närmare pratar om Karls senaste forskning inom mångfald och inkludering.

FRÅGA FORSKAREN!

Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv

Nu stundar sommarledighet med tid för återhämtning och reflektion. Vi har träffat säsongens sista forskare, Gisela Bäcklander, arbetslivsforskare på Karolinska Institutet.

FORSKNING

Under ytan

Johan Segergren och Zorica Bodiroza har mött över 40 forskare i den populära podden Fråga forskaren.

FRÅGA FORSKAREN!

Hur organiserar man samspelet mellan teknik och människa

I episod 40 av Fråga Forskaren träffar Johan & Zorica Annika Engström från Tekniska Högskolan vid Jönköping University och belyser delar av hennes breda forskningsportfölj.

FRÅGA FORSKAREN!

Individuell lönesättning från policy till praktik

Fråga Forskaren fortsätter på temat lön även i detta avsnitt och mer specifikt om individuell lönesättning och dess förutsättningar. En tillbakablick om drivkrafterna bakom införandet av individuell lönesättning på arbetsmarknaden och vad man önskar åstadkomma.

FRÅGA FORSKAREN!

Den lärande organisationen

Säsongens första avsnitt av Fråga Forskaren gästas av Jon Ohlsson från Stockholms universitet, professor i pedagogik och didaktik. Jon är även författare till flertalet böcker och publikationer med lärande i fokus.

I HUVUDET PÅ…

Klarspråk!

Hur kommer framtiden se ut för HR-Sverige? Vi vände oss till HR-professor Stefan Tengblad för att ta reda på vilka stora frågor och forskningsarbeten som driver honom i hans arbete just nu.

Special

Kollektivets kraft

Det är gruppen och inte den enskilda individen som ska prioriteras. Först då kan man bygga en lärande och effektiv organisation, menar Jon Ohlsson, professor i pedagogik och medförfattare till Den lärande organisationen 2.0. Här summerar han fyra hållpunkter som är viktiga att tänka på när arbetet ska organiseras.

COACH

Våga lita på medarbetarna!

Vem ska man tro på? Jo, på medarbetarna – och låta samskapandet ta verksamheten till nya höjder. Louise Bringselius forskar på tillitsbaserat ledarskap.

Vi pratar med…

»HR borde ha mer fokus på att skapa effektiva arbetsplatser. I dag är det ganska mycket fokus på arbetsmiljöfrågor. De är inte oviktiga, men man får sätta allt i en relation…«

…Stefan Tengblad, som för ett år sedan blev först i Sverige att inneha en professur i HR.

Forskning

Nätkoll!

Nätmobbning kan stävjas med förebyggande insatser menar forskaren Rebecka Cowen Forssell, som nu tilldelas Årets HR-forskningspris från Sveriges HR Förening.

Forskning

Positiva signaler

Larmrapporterna har avlöst varandra, men nu visar en ny studie att den psykosociala arbetsmiljön initialt blivit bättre under coronapandemin.

Arbetsmiljö

Dags att satsa på egen plats

Jonas Westerlund har bedrivit banbrytande forskning kring aktivitetsbaserat arbetssätt och genomfört en rad förändringsprojekt inom Volvo Group. Han har en tydlig slutsats klar åt oss: Tiden med öppna ytor är över.