Ledarskap

»Dagens arbetsliv kan liknas vid elitidrott: matchen pågår hela tiden.«

Hur ska vi hinna med alla förändringar? Organisations- och ledarskapskonsulten Carl Maximilian Tropé har samlat all sin kunskap från idrotten och skapat en helt unik metod inom personlig utveckling. →

Forskardagen 2019
– 21 november

Bra vibrationer

Det är varken lön eller bonusar som driver motivationen, menar 
organisationskonsulten Anna Russberg, en av talarna på Forskardagen. →

Mötet

När krisen kommer

Vad gör man när det stormar? Man försöker stå stadigt – tills blåsten blir för stark. Nu berättar Marilyn Langeler, tidigare HR-direktör på Allra, för första gången om skandalen som skakade svenskt näringsliv i grunden.  →

Utveckling

Ett steg före

HR-specialisten Victor Silwerfeldt om en framgångsrik förändringsresa. →

Så gör vi

Under eget ansvar

»Be hellre om förlåtelse än tillåtelse.« Så beskriver HR-chefen Maria Lundqvist företagskulturen som vuxit fram på Teva – läkemedelsbolaget som går i bräschen för ansvarsfrihet och egna initiativ.  →

Ledarskap

Oj, nu blev det fel

Chefen vill väl. Ändå blir det ibland helt galet. Dan Hassons nya bok »Faktastiskt – rätt verktyg för ledare och HR« lär oss att tänka smartare. →

HR People frågar

Stolt på jobbet

Hur skapar man ett mänskligare arbetsliv som tar hänsyn till drivkrafter, behov och värderingar? Vi frågade åtta HR-personligheter om hur de gör för att bygga en välfungerande företagskultur.
 →

HR Galan 2019

Finalisterna utsedda till de prestigefyllda HR-priserna

Sveriges HR Förening uppmärksammar för andra året i rad Sveriges HR-medarbetare, Sveriges HR-chef och Sveriges HR-profil. På årets HR Gala, som går av stapeln den 8 oktober i Blå Hallen, Stockholm Stadshus, hyllas de många goda exempel och glödande eldsjälar som finns på våra svenska arbetsplatser. →

Ledarskap

Utan perspektiv

Har svenska storföretag tappat kontakten med verkligheten? Det menar Alicia Medina, lektor i företagsekonomi. →

Hälsa

Så blir du en hälsofrämjande chef!

Fruktkorgar i receptionen och lunchjogging i all ära. Men tar man medarbetarnas hälsa på allvar – vilket man bör – så krävs lite mer än så. Det finns nämligen starka samband mellan en bra arbetsmiljö och en positiv verksamhetsutveckling. →

Utblick

Blygsamma hjältar

Länge har cheferna med ett stort självförtroende varit ett ideal. Men nu vill vi hellre ha ödmjuka företag och ledare. Ligg lågt! →

Friskvård

»Hälsan är arbetsgivarens ansvar«

Att öka hälsan hos medarbetarna kan vara en helt nödvändig investering. Men vad krävs på vägen dit? Nyckeltalsexperten Anders Johrén vet. →

Effektivitet

Lyssna & aktivera

Varför upplevs så många möten som meningslösa? En undersökning visar att 90 procent till och från ägnar sig åt att dagdrömma under möten medan 73 procent erkänner att de gör andra arbetsuppgifter.  →

Så gör vi!

Han tänker i nya spår

Som vd för tågutmanaren MTR Express vet Mats Johannesson hur viktigt det är att våga tänka nytt – och att alltid hålla tiden! →

Prestationsutveckling

»Betyg skapar inte kreativitet«

Dags för utvecklingssamtal. Här ska sättas prestationsbetyg bävar chefen. Nu måste lönen vridas upp muttrar medarbetaren. Så har det låtit. Men nu måste vi skrota denna improduktiva konfrontationsmodell.  →