Annons
Annons
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Ledarskap

Rätta värdet!

Julia Norinder är den prisbelönta vd:n som blev HR-chef på Sida – och som med hjälp av värderingsbaserat ledarskap driver komplexa förändringsresor. →

Struktur

Svårt läge

Många företag tvingas just nu att hantera både varsel och uppsägningar. Ulrika Karlsson, verksamhetsutvecklare hos TRR, ger dig fem råd på vägen. →

Så jobbar vi!

När krisen slog till

Johanna Thermaenius hade varit på sitt nya jobb som HR-direktör på bussbolaget Keolis i en månad när coronakrisen lamslog Sverige. Då hjälper det att alltid vara förberedd på det värsta. →

Dilemmat

Löften som kan slå tillbaka

Var försiktig med vad du lovar inför att ett kollektivavtal ska tecknas. Det är lätt att göra fel och då riskerar du att göra dig skyldig till avtalsbrott, vilket kan bli en dyr historia.  →

VI PRATAR MED

…Johan Book, delägare på Hej Engagemang! som arbetar för ett mer engagerat, välmående och högpresterande Sverige.

»Många företag har inte ett bra ledarskap som mål. Det är andra saker som prioriteras och då riktar chefen uppmärksamheten dit i stället.« →

Ledarskap & rättvisa

Lärande spel

Som kommunikationschef på Volvo såg Henrik Axelsson hur svårt det är med konstruktiva dialoger och att lära nytt. Då föddes idén med kommunikativa spelkort. →

Innehåll från Morot & Co

Konsten att skapa engagemang på håll

Att få medarbetare och kunder att trivas och stanna länge, behöver inte vara komplicerat. Precis som med andra relationer kan lite omtanke göra stor skillnad. På Morot & Co har man tagit fasta på det och hjälper andra att göra detsamma.  →

FRÅGA FORSKAREN!

Självledarskap

I avsnitt 5 får Johan och Zorica besök av arbetslivsforskaren Gisela Bäcklander. →

Mötet

Den goda arbetsgivaren

Tio år efter förskingrings-skandalen har Röda Korsets HR-chef Åsa Alexandrow rivit gamla murar och satt en ny agil organisation på plats – och adderat en nypa ödmjukhet. →

Så gjorde vi!

…och så gick resan till

För HR People berättar Åsa Alexandrow och enhetschefen Kerstin Kaaman om framgångs-faktorerna bakom Röda Korsets förvandling. →

Pressrelease

Rekordhögt förtroende för chefen!

Under coronakrisen har många av oss jobbat hemma – trots distansen så ökar förtroendet för våra chefer.  →

Strategi

Delad kunskap

Nu gäller det att tänka i nya banor. →

Arbetslivsforskning

Ta kontroll över din dag!

Både individen och organisationen kan göra mycket för att skapa effektivare arbetsdagar. Men det handlar varken om motivation eller disciplin, menar arbetslivsforskaren och författaren Gisela Bäcklander.  →

Spaning

Ständigt nyfiken

Hur ska vi klara av att navigera i en ny och snabbrörlig värld? För Ann Hellenius har lärandet alltid varit något naturligt, både när det gäller ledarskap och hennes egen utveckling. Nu vill hon hjälpa chefer att bygga sin kompetens och våga lämna den egna bekvämlighetszonen. →

FRÅGA FORSKAREN!

Destruktivt ledarskap

I avsnitt tre får Johan och Zorica ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo.  →

Inläggsnavigering

← Föregående 1 2 3 … 12 Nästa →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Forskning visar att uppemot 80 procent skjuter upp och prokrastinerar beslut dagligen. Hur brukar du göra?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

ANNONS

INNEHÅLL FRÅN SEMCON

Det är hög tid att lära sig mindre.

Att lära sig nya saker på jobbet har aldrig varit viktigare än idag. Men det ska vara rätt saker. För vem vill lägga tid på lärande i onödan, när jag kan få precis det jag behöver, precis när jag behöver det? →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Ett gott medarbetarskap

I detta poddavsnitt lär vi oss mer om »metastudier« som forskningsmetodik och vi utforskar det aktuella och populära ämnet »medarbetarskap« tillsammans med Stefan Söderfjäll. →

PEOPLE FRÅGAR

People frågar

Därför är Ai avgörande

Vilken är den viktigaste HR-frågan 2020? Under året möter vi en rad stora HR-personligheter som ger sin syn på saken. Nummer 4 i vår serie är Svante Randlert, business and people adviser. →

COACH

Vi pratar med

…Katrine Marçal, journalist och författare, som i sin nya bok Att uppfinna världen visar hur föreställningar om manligt och kvinnligt sätter käppar i hjulen för världens utveckling.

»Klimatfrågan är vår tids stora utmaning och den är intrasslad i vad som är manligt och kvinnligt... Det är extremt kontraproduktivt.« →

Dilemmat

Att dra en vals

Det är inte ovanligt att vi människor överdriver våra egna talanger – men var går gränsen i en anställningsintervju? Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.  →

KRÖNIKA

INTRO

Allt händer samtidigt

På det amerikanska bolag jag jobbade i många år brukade vi prata om »the perfect storm«. →

Annons
Annons
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.

Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Jag förstår