AI-IMPLEMENTERING

Så lyckas du med AI

AI handlar om teknik, men också om kultur och förändring. Nu är det dags att ledningen tar ansvar för att driva AI-implementeringen, där alla, inklusive HR, får en tydlig roll. Det menar AI-experten Henrik Byström, som här ger tips på hur organisationer kan skapa långsiktigt värde med AI.

NEDSLAG

Spik i foten? Jajamensan!

Positiv attityd är en tillgång. Toxisk positivitet är ett otyg – särskilt när det kommer från en chef som vill sopa problemen under mattan.

FOKUS

Vår väg framåt

HR-föreningens styrelse består av tio kloka huvuden från hela HR-Sverige. Vad vill de göra för dig som medlem – och för professionen i stort? HR People satt vid protokollet när de samlades i Stockholm.

RIVSTART PÅ JOBBET

Mitt i ­skottlinjen

Kritikstorm mot ledarskapet, missnöjda medarbetare – och starka åsikter från alla håll. Lisa Hall är HR-chefen som har klivit rakt in i hetluften, på Svenska fotbollförbundet.

I HUVUDET PÅ…

Spräng cv-taket!

Ada Digital är rekryteringsbolaget som tänker långt utanför boxen. Vd Sara Scheef förklarar konsten att rekrytera smart i en tid av kompetensbrist och skenande teknisk utveckling.

FÖRÄNDRINGSARBETE

Styr på antipilot

Helsingborgs stad har infört »minus mindset«-­kultur, där personalen tävlar om att gallra ut ­onödiga arbetsuppgifter.

SÅ GÖR VI

»Håll koll på dina förmågor!«

Hon revolutionerade Icas metoder och tar nu sina kunskaper vidare till Vattenfall. HR People pratar med Frida Monsén, expert på att skapa lärandekulturer.

ARBETSTIDSFÖRKORTNING

Arbeta för att leva

Fastighetsbolaget MKB är på väg att införa fyradagarsvecka. HR-chefen Karin Svensson berättar om utmaningarna, fördelarna och processen med att tänka om och nytt runt våra arbetstider. »Vi kan inte fortsätta att göra exakt som vi gör i dag, vi behöver vända på varje sten och hitta effektivare sätt att arbeta.«

MÖTET

Till rikets försvar

Plötsligt har Hemvärnet tusentals sökande – varje månad. HR People fick träffa Sveriges kanske mest upptagna HR-chef, Marie Gunnarsson.

SPECIAL

Bli bättre på feedback!

Feedback är ett kraftfullt verktyg för utveckling och framgång.
Oskar Lindwall, som forskat om återkopplingens effekter, delar med sig av konkreta strategier för att hantera och ge feedback på rätt sätt.

JÄMSTÄLLDHET

»Det är vår tid att glänsa«

Annika Jankell är en av grundarna till Wakai, nätverksbyrån som utmanar ålderismen och lyfter kvinnor över 45.

SÅ GÖR VI

Triss i ledarskap

De tre kommunerna Mariestad, Töreboda och Gullspång delar HR-avdelning. Vi besöker Per Johansson, HR-chefen som sitter vid rodret – mitt i en smärre politisk storm.

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

SÅ GÖR VI

Kraftsamling

Den nya ägaren Power vill göra Mediamarkt till Sveriges kundvänligaste varuhus. Marjam Fooladi, people & culture manager, beskriver utmaningarna med att lyfta 1 300 anställda och 29 butiker.