Ledarskap

Gilla läget!

Är strategier överskattade? Ja, menar Åsa Lundquist Coey i sin nya bok, Samspel och rävspel. →

Planering

Checklista för mötet

Du sitter på mötet och försöker se lagom intresserad ut medan du ritar krumelurer i gratisblocket från konferenshotellet. Känns det igen? →

Dilemmat

Vad gör man med ett kreativt geni, en medarbetare som är oumbärlig för verksamheten men samtidigt är hopplös som kollega och som ut­nyttjar situationen? Kort och gott, en kontorsdiva!

Vi frågade Tomas Eriksson, organisations­konsult som föreläser om arbetsglädje, ­förändring, teamwork och feedback.  →

Mötet

Dubbla roller

Vem ska se till att kunderna greppar produkterna i butiken, och samtidigt svara för personalens motivation? Vi träffar en HR-profil med dubbelansvar på livsstilsföretaget Gant.
 →

Boken

Döden – inget för HR

I vår välstrukturerade vardag har döden blivit en rätt omodern företeelse. Allting annat kan vi ju hantera när vi multi­taskar oss genom dagarna, förhandlar och fixar och löser världsproblemen samtidigt som vi dagishämtar.  →

Ledarskap

Chefen, dags för egotrippen!

Tänk i första rummet på dig själv. Var en egoist! Det överrumplande budskapet serverar Thomas Lundqvist i sin färska ledarskapsbok.  →

Spaning

Åtal för mobbning?

Att mobba någon är elakt och gement. Men är det olagligt?
Inte nu, men det kan bli.  →

Agil Framtid

Hur agil är du?

Alla pratar om agila lösningar. Men hur implementerar man dem i organisationen – och vad betyder de? Vi pratar med några av landets ledande experter.
 →

Ledarskap

Otydliga chefer

De flesta chefer tror säkert att de oftast levererar raka och tydliga svar – också när det kommer till löne­förhandlingar.
Men stämmer det? →

Strategi

Farligt läge

Att hantera anställda med extrema åsikter har blivit en allt vanligare utmaning. Arbetsrättsjuristen Ebba Walberg Snygg reder ut de legala ramarna.
 →

TENDENS

När chefen spionerar på dig …

Arbetsgivaren ser allt vad du gör, skriver och säger – men var går gränsen?
 →

Ledarskap

Bra chef=lönsam

Går det att sätta en siffra på dåligt ­ledarskap? Analysföretaget Brilliant Future har frågat 31 000 anställda i 87 svenska företag hur de tycker cheferna sköter sig – och sedan ställt svaren i relation till lönsamheten. →

Så gör vi!

Peaks nya stil

Klädbranschen har det tufft. Men ett unikt samarbete mellan HR och säljavdelningen gör att Peak Performance går mot strömmen. →

kompetensförsörjning

Nystart för expertgruppen

Hur ska vi kunna ta tillvara all kompetens som människor har, och som inte alltid syns i merit­förteckningar? Vi pratade med
Mia Bernhardsen, vd för ­Teknikcollege*, och medlem i Valideringsdele­gationens nya expertgrupp. →

HR-hjältar

Svenska HR-hjältar

Den 9 oktober koras Sveriges största HR-hjältar på HR Galan på Cirkus i Stockholm. Här träffar du de nio nominerade! →