SÅ GÖR VI!

»Vi kallar det all inclusive«

Rekryteringsbolaget Minnovation har växt med över 2 500 procent på fyra år och blev nyligen utsett till »Årets supergasell«. Idén är enkel, enligt vd Peter Åberg...

FÖRHANDLING

Röster om lönesamtalet

Hur ska man tänka inför lönesamtalet när priserna skenar och många har det tufft? Vi pratade med två HR-chefer.

REKRYTERING

Gör om, gör rätt!

Att vi bör rekrytera kompetensbaserat är de flesta överens om. Men vad är egentligen kompetens? Psykologen Malin Moezzi menar att de flesta av oss har en omodern syn...

LEDARSKAP

Rädd för att bli ledare?

Nej, ledarskap är inget medfött, det är en talang som alla kan utveckla. Om vi får rätt stöd av vår omgivning eller organisationen där vi verkar.

SJÄLVLEDARSKAP

Leda sig själv — sju insikter

Nyligen gästades Sveriges HR Förenings podd Fråga Forskaren av Nina Bozic, forskare i innovationsledning och framtidens arbetsliv...

FRÅGA FORSKAREN!

Christina Björklund: »Visst vill jag vara chef!«

I dagens arbetsliv står många företag och organisationer inför utmaningen att ersätta en äldre generation chefer som går i pension med en yngre som vi ofta hör inte alltid lockas av de krav och förväntningar som chefsrollen medför.

RÄTTVISA

Tar upp kampen

Nu har ojämställda löner blivit olagliga. Anna König Jerlmyr är den före detta toppolitikern som vill bekämpa lönediskriminering med svensk tech.

MÖTET

Sätter färg på ledarskapet

Allt fler HR-experter kliver upp i ledarsäten. En är Susanne Ohlsén, som har gått från HR-chef till vd på färgtillverkaren Teknos.

Mötet

Ett enastående liv

Med anledning av Barbro Westerholms bortgång återpublicerar vi här reportaget med henne som HR People gjorde i samband med att hon fick ta emot Kerstin Hesselgren-priset år 2020 från Sveriges HR Förening...

LEDARSKAP

6 sätt att fjärrstyra

Hur håller man liv i företagskulturen på länk? Jon Clark, vd på New York-byrån Moving Traffic Media, tipsar.

FRÅGA FORSKAREN!

Cecilia Bjursell: Arbetsmiljön är lärmiljön

I takt med att vi förväntas jobba allt längre blir livslångt lärande och hur man motiverar och utvecklar äldre medarbetare alltmer aktuellt för många organisationer.

INSPIRATION

Sextimmarsbyrån

Den lilla designbyrån i Stockholm behövde hitta ett sätt för att minska på stressen och samtidigt öka effektiviteten. Lösningen blev att alla gick ner i arbetstid, och resultatet lät inte vänta på sig.

DILEMMAT

Nytt beslut om bakgrunds­kontroller

Vad är det som gäller för bakgrundskontroller av arbetssökande – vad får man inte göra och när är det tillåtet?

SPECIAL

Tack och hej!

Medarbetare som lämnar ett bolag har ofta både gott och ont att säga om arbetsplatsen. Men hur får man personen att våga blotta sitt hjärta utan känna att det handlar om svartmålning? Exitsamtal har blivit en allt viktigare del i offboardingprocessen.

FRÅGA FORSKAREN!

Vikten av tydlig kommunikation

I en alltmer föränderlig och komplex värld så blir förmågan att kommunicera tydligt och proaktivt allt viktigare.