People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Factfulness

Lika för alla?

Svenskt arbetsliv blir allt mer jämställt, men vilka lyckas bäst? Nyckeltalsinstitutets årliga mätning har undersökt
jämställdhetsläget i våra viktigaste branscher.
 →

Forskning

Kvinnor håller effektivare möten än män

Är du ofta väl förberedd och ­känner dig avslappnad i mötessituationer? Då är sannolikheten stor att du är kvinna eller att du tillhör det lite äldre gardet på jobbet. →

Forskning

Rädd för kunskap?

Hur kommer det sig att vissa forfarande förnekar klimatkrisen? För filosofen och nya akademiledamoten Åsa Wikforss är kunskapsmotstånd, falska fakta och 
»fake news« vardag. Nu inleder hon en ny studie. →

Moral

Moralens väktare

Hur har ni det med den moraliska kompassen i företaget? Rena snurren eller en stadig riktning framåt? Frågan är hyperaktuell, inte minst med tanke på hur lätt det är att göra bort sig i sociala medier.  →

Sociala medier

Twitter från chefen

Vad borde hen skriva om?
Här är en liten lathund. →

Undersökning

Miljön i fokus

Här är frågorna som HR pratar om 2019. →

Fokus

Så skapas ojämställdhet

Varför ser vi olika på män och kvinnor när det ­kommer till kapacitet och ledaregenskaper? Varför bedöms vi annorlunda och hur har detta systemfel kunnat ­uppstå? Forskaren och författaren Nanna Gillberg visar på sju lika skrämmande som märkliga exempel.
 →

Talang

Medarbetare 2.0

Det är inte längre ett krav med en högre utbildning hos några av världens största företag – sociala färdigheter går före. →

Factfulness

Snälla, svara!

Vad tycker vi egentligen om anställningsintervjuer – och varför är arbetsgivare så dåliga på att återkoppla?
 →

HR & löner

Så mycket tjänar vi!

Svart på vitt: Unik undersökning om livsbalans, rättvisefrågor och löneläget i HR-Sverige. →

Hälsa

Sluta gnäll

Ny undersökning visar hur förödande gnäll och skitsnack är för vår arbetsmoral. →

Rekrytering

Dags att rekrytera!

Vilka fallgropar är det viktigt att försöka undvika? Och varför blir det allt svårare att hitta rätt kompetens? Här är en liten lathund med de senaste trenderna och forskningen.
 →

Teknik & etikett

Släpp mobilen och lyssna

Enligt en studie upplever 9 av 10 varje vecka att någon negligerar dem till förmån för en dator eller mobil. →

Tillväxt

Talangjakten fortsätter!

Det går bra för Sverige – och företagen skriker efter utbildad personal.  →

Diskriminering

Talande statistik

Spelar det någon roll var vi kommer ifrån eller hur gamla vi är när det kommer till framtidstro och tillväxtvilja?
Enligt undersökningen Företagens villkor och verklighet har det faktiskt en hel del betydelse.  →

Inläggsnavigering

← Föregående 1 2 3 … 6 Nästa →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Sömnbrist är ett allt större problem i samhället. Hur mycket sover du i genomsnitt per natt?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

PODCAST

Hej HR!

Samhällskritiska roller: Skapa rätt förutsättningar

Hur skapar man förutsättningar för sina medarbetare i samhällskritiska roller – innan, under och efter pandemin? Anna Giertz Skablova, HR-direktör på omsorgsbolaget Humana, gästar Hej HR! →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Inkludering på riktigt

Vilka är nycklarna för att få frågorna in i verksamheten på såväl strategisk som på operativ och daglig nivå. Och hur påverkar det vi gör och inte gör samt vad vi säger och inte säger dessa viktiga frågor? →

COACH

Vi pratar med…

»Mångfald ger en krisberedskap i ledningen. En bredd inåt och en större bredd i synen på omvärlden.«

...Liv Gorosch, vd på Wes, som i mars kommer presentera en studie som visar att företag som arbetar proaktivt med mångfald klarat omställningen under coronapandemin bättre. →

Dilemmat

Ny visselblåsarlag

Innebär detta slutet för Kafkaartade utredningar? Advokaten Ebba Walberg Snygg tipsar om vad vi bör tänka på.  →

KRÖNIKA

INTRO

Dags att se framåt

Under den senaste tiden har det gått att läsa om coronaårsdagar i många olika sammanhang: »Ett år sedan första fallet upptäcktes i Sverige, ett år sedan första presskonferensen, ett år sedan hemundervisningen i gymnasiet startade…« →

  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.