Att mörka vad man tycker inger inte förtroende. Bild: Shutterstock.

STUDIE

Våga ta ställning

Den som står upp för en åsikt inger mer förtroende hos omgivningen – bättre än att försöka vara neutral.

Att inte välja sida kan ibland verka som det bästa alternativet, inte minst när det stormar på jobbet. Nu visar en amerikansk studie att det är tvärtom. Forskarna Ike Silver och Alex Shaw genomförde en rad experiment där över 4 000 medverkande ställdes inför olika moraliska och politiska dilemman i arbetsmiljö – och fann att en neutral attityd i stället väcker misstro. Deltagarna visade sig känna mer tillit till chefer, medarbetare och offentliga personer som öppet tog ställning, även om det kunde handla om åsikter som var motsatta deras egna. 

Publicerad: söndag 20 november, 2022

Relaterade artiklar

JÄMSTÄLLDHET

»Det är vår tidatt glänsa«

Annika Jankell är en av grundarna till Wakai, nätverksbyrån som utmanar ålderismen och lyfter kvinnor över 45.

Jaget före laget

Alltid ska hen vara i centrum, ta åt sig äran – och baktala kollegerna inför ledningen. Divan på jobbet har fått en ny diagnos: huvudpersonssyndromet.

SÅ GÖR VI

Triss i ledarskap

De tre kommunerna Mariestad, Töreboda och Gullspång delar HR-avdelning. Vi besöker Per Johansson, HR-chefen som sitter vid rodret – mitt i en smärre politisk storm.

FRÅGA FORSKAREN

Innovationskraft och ledarskap i vardagen

I detta avsnitt av Fråga Forskaren träffar Johan och Zorica Gunilla Avby, fil.dr och docent i pedagogik vid Stockholms universitet och Jönköping Academy.

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!