Genom dessa poddar lyfter hon fram framstående kvinnliga förebilder, aktuella ämnen och driver samtalet om hur vi skapar ett mer jämställt och inkluderande näringsliv. Det är med andra ord ett uppdrag som ligger helt i linje med HR-föreningens egna ambitioner.
Petra Schedin Stergel, generalsekrerare på HR-föreningen, kommenterar samarbetet:
»Genom att inkludera Karriärpodden och Ledarskapspodden i vårt erbjudande vill vi ge våra medlemmar och lyssnare ännu mer relevant och inspirerande innehåll om karriär, ledarskap och utveckling. Tillsammans med våra övriga poddar möjliggör det ett enkelt och tillgängligt sätt att hålla sig uppdaterad inom viktiga frågor och områden i HR. Poddarna kompletterar varandra och sätter frågor om människor och organisation i ett större sammanhang, där både individens och verksamhetens perspektiv får plats – och där vi kan fördjupa samtalet om tillitsfullt ledarskap.«
Eva Ekedahl som grundat Women for Leaders och som programleder Karriärpodden, med över 300 inspelade avsnitt, ser fram emot det kommande samarbetet:
»En av de viktigaste vägarna till verklig förändring är att synliggöra de kvinnor som banar väg. De som visar att det är möjligt att nå toppositioner – att bli vd:ar, entreprenörer eller ägare. Syftet är att inspirera och samtidigt få fler företag och beslutsfattare uppmärksammade på vad som krävs. Därför är jag särskilt glad över samarbetet med HR-föreningen, då HR är en viktig möjliggörare för förändringen. Vi ser fram emot ett inspirerande samarbete!«
Publicerad: måndag 4 maj, 2026