People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Repris

Vad tycker du?

Under hela 2018 har vi ställt spännande enkätfrågor till er läsare på hrpeople.se. Här är de tio populäraste frågorna
– och vad ni svarade. →

Factfulness

Hot & möjligheter

Hur ser HR-cheferna på digitaliseringen?
Med tillförsikt, men också med en betydande oro, visar en ny undersökning från analysföretaget Yougov.
 →

Möten

Chefer under klockan

Tycker du att chefen hela tiden sitter i möte? Harvard Business Review bestämde sig för att klocka 27 vd:ar under 13 veckor. Så här länge varar i genomsnitt ett möte för en vd.  →

Factfulness

Möteskarusellen

Alla ska hela tiden vara informerade och cc:ade och vi arrangerar möten och grupparbeten för minsta småsak. Känns det igen? Visst är det bra med transparens och
samarbete – men har det gått för långt? Vi tog mötespulsen på landets chefer och tjänstemän.
 →

Diskriminering

Felaktigt bortvald?

Är det bara kompetensen som avgör om vi får jobbet? Självklart inte. Men varför tror vi själva vi får nobben när vi sökt ett jobb?  →

Kultur

Res schyst!

När det är dags att handla upp resor och hotelltjänster – hur tänker den offent­liga sektorn?  →

Agil Framtid

Agila innovationer

Från smarta AI-lösningar till coachhjälp dygnet runt. Här börjar framtiden! →

Ledarskap

Otydliga chefer

De flesta chefer tror säkert att de oftast levererar raka och tydliga svar – också när det kommer till löne­förhandlingar.
Men stämmer det? →

Kultur

Gör om – gör rätt!

Hur hanterar vi misslyckanden? För att undvika att misstag upprepas i framtiden har Google tagit fram en metod som med lagom slängig Silicon Valley-humor döpts till postmortem. →

Spaning

Framtidsoro

Automatisering och artificiell intelligens kommer förändra framtidens arbetsliv i grunden.  →

Karriär

Jobba kvar?

Nej, vad du än tror, det är inte lönen eller den fina tjänstebilen som gör att människor stannar kvar på sina arbetsplatser.  →

Spaning

Stalka på LinkedIn

Sugen på nytt jobb eller vill du bara bredda nätverket?  →

Factfulness

Kulturnytt

Att jobba med företagskulturen är det enklaste sättet att bli en attraktiv arbetsgivare – och dessutom spara pengar. Kolla in senaste statistiken!
 →

kompetensförsörjning

Nystart för expertgruppen

Hur ska vi kunna ta tillvara all kompetens som människor har, och som inte alltid syns i merit­förteckningar? Vi pratade med
Mia Bernhardsen, vd för ­Teknikcollege*, och medlem i Valideringsdele­gationens nya expertgrupp. →

Hälsa

Får det vara en kopp …?

Det går väl inte ett möte utan att det börjar slamras med kaffekopparna. Men när rinner det över och blir för mycket?  →

Inläggsnavigering

← Föregående 1 2 3 4 … 6 Nästa →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Är det inte dags att byta ut ordet »medarbetare« mot något mer modernt och inkluderande? Vilket förslag gillar du bäst?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

PODCAST

Hej HR!

Bygg engagemang!

I avsnitt tre möter Lena Bjurner Elena Aylott, ansvarig för Global Employee Experience på Oriflame. I höstas prisades Elena som Årets HR-ledare för sitt inspirerande och skickliga HR-arbete på Oriflame. →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Skapa handlingsutrymme – och nå målen

Tillitsbaserad organisering och ledning är något vi pratar mycket om i dag. I detta spännande och aktuella gör vi en djupdykning ner i ämnet tillsammans med Louise Bringselius.  →

COACH

Vi pratar med…

»Mångfald ger en krisberedskap i ledningen. En bredd inåt och en större bredd i synen på omvärlden.«

...Liv Gorosch, vd på Wes, som i mars kommer presentera en studie som visar att företag som arbetar proaktivt med mångfald klarat omställningen under coronapandemin bättre. →

Dilemmat

Ny visselblåsarlag

Innebär detta slutet för Kafkaartade utredningar? Advokaten Ebba Walberg Snygg tipsar om vad vi bör tänka på.  →

KRÖNIKA

Krönika

Ord gör skillnad!

Under en tid har jag hakat upp mig, stakat mig och tvekat inför ett specifikt ord. Det gäller när jag ska skriva texter, göra inlägg i sociala medier eller uttala mig i poddar eller i andra sammanhang. Det är dessutom ett ord som jag i min roll vill använda ofta.  →

  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.