Karriär

Därför byter vi jobb!

5 största skälen till att vi bryter upp.

Hur gör man för att behålla de bästa medarbetarna? Lönen spelar stor roll, men det finns många andra faktorer som avgör om vi stannar kvar – eller går vidare.

Källa: Kantar Sifo
Illustration: Shutterstock

Publicerad: torsdag 30 juli, 2020

Relaterade artiklar

Podcast

Premiär för Hej HR!

Nu lanserar Sveriges HR Förening nya podden Hej HR! Lena Bjurner, vd och generalsekreterare, träffar spännande gäster som delar med sig av tips och insikter. Lyssna! →

Hej!

»HR:s tid är verkligen nu.«

Möt Amanda Falck som har anställts på Sveriges HR Förening som engagemangsansvarig. Här berättar hon om frågorna hon vill vara med och driva – och hur den nya tiden påverkar HR. →

PSYKOLOGI

Detta stör vi oss på

Lata kollegor är jobbigast på jobbet. →

I huvudet på...

Socialt spel

Emotionell intelligens och samarbetsförmåga blir allt viktigare på arbetsmarknaden. Men hur blir man egentligen »en bra kollega«?  →

INNEHÅLL FRÅN SEMCON

Det är hög tid att lära sig mindre.

Att lära sig nya saker på jobbet har aldrig varit viktigare än idag. Men det ska vara rätt saker. För vem vill lägga tid på lärande i onödan, när jag kan få precis det jag behöver, precis när jag behöver det? →

Arbetsrätt

Så påverkas vi av det nya LAS-avtalet

Det nya LAS-avtalet har äntligen landat, men vad innebär det egentligen? Vi pratade med Michael Jensen på Arbetsrättsbyrån MBL11, som reder ut begreppen om vad som gäller – och vad vi måste hålla koll på. →

Psykologi

Ålder spelar ingen roll

Generationerna är mer lika än vad vi inbillar oss. En av de stora utmaningarna på våra arbetsplatser är att överbrygga generationsklyftorna. →

Struktur

Hela vägen

Hög IQ i all ära, men det är en XQ i balans som får jobbet gjort. Åsa Åhlander, vd för teknikkonsultbolaget TMC, förklarar hur man ska gå från idé till handling. →

FRÅGA FORSKAREN!

Ett gott medarbetarskap

I detta poddavsnitt lär vi oss mer om »metastudier« som forskningsmetodik och vi utforskar det aktuella och populära ämnet »medarbetarskap« tillsammans med Stefan Söderfjäll. →