Karriär

Därför byter vi jobb!

5 största skälen till att vi bryter upp.

Hur gör man för att behålla de bästa medarbetarna? Lönen spelar stor roll, men det finns många andra faktorer som avgör om vi stannar kvar – eller går vidare.

Källa: Kantar Sifo
Illustration: Shutterstock

Publicerad: torsdag 30 juli, 2020

Relaterade artiklar

Hälsa

Rör ej!

Det går inte att skaka hand i ett Teamsmöte. →

Ledarskap

»Kraften och lösningen finns i gruppen«

Därför ska du aldrig tro att du är den smartaste i rummet. →

Vad händer efter krisen?

… och sedan?

Hur kommer våra arbetsplatser se ut? Jobbkulturen? Ledarskapet? Vi bad sex HR-­personligheter spana in i framtiden efter pandemin. →

Ledarskap & rättvisa

Bättre balans!

När männen sprang före i jobbkön bestämde sig Petra Laewen för att starta en rekryteringsfirma som lyfter fram kvinnor i tekniksektorn. →

I HUVUDET PÅ

Vägen tillbaka

När företag kämpar för att överleva är det viktigare än någonsin att hålla kvar fokus på ALLA medarbetare – och se signalerna i tid om något är fel. →

Vi pratar med

… Gunilla Asker, ny vd på Edge, först ut med e-handel av HR-tjänster.

»Det går inte att nog understryka hur viktigt HR är i förändringsprocesser.« →

Dilemmat

Post corona – blir vi alla egna öar?

För tydlighetens skull, uppdatera arbetsorten i anställningsavtalet. →

People frågar

Därför är Ai avgörande

Vilken är den viktigaste HR-frågan 2020? Under året möter vi en rad stora HR-personligheter som ger sin syn på saken. Nummer 4 i vår serie är Svante Randlert, business and people adviser. →

INTRO

Ett steg före

Det enda vi kan vara säkra på om fram­tiden är att ingenting kommer bli sig likt. →