Karriär

Därför byter vi jobb!

5 största skälen till att vi bryter upp.

Hur gör man för att behålla de bästa medarbetarna? Lönen spelar stor roll, men det finns många andra faktorer som avgör om vi stannar kvar – eller går vidare.

Källa: Kantar Sifo
Illustration: Shutterstock

Publicerad: torsdag 30 juli, 2020

Relaterade artiklar

NEDSLAG

Ta med känslorna till jobbet

Sorg, frustration och uppgivenhet – känslorna försvinner inte när vi är på jobbet. Fram till nyligen har det funnits en robotliknande idé om hur vi bör vara i professionella miljöer, men nu börjar det ändras. Vi har pratat med forskare om hur vi bäst bemöter känslor på jobbet – och avlivar några envisa myter.

BALANS I LIVET

Ta hand om dig!

Var snäll mot dig själv – och våga säga nej när det blir för mycket. Med ökad självkänsla kommer bättre prestationer.

TENDENS

Varför är det så tyst om tystnadskulturer?

Många ser elefanten i rummet, men ingen vågar prata om den. Rädslan för att förpassas ut i kylan av en chef, en kollega eller för all del en president, gör att vi håller tyst.

UTBILDNING

Utbildningen som lyfter HR närmare affären

I dag är det viktigare än någonsin att förstå affären på djupet och snabbt koppla HR-beslut till verksamhetens resultat. Vill du vara i takt med framtiden, då ska du gå utbildningen Diplomerad HR Business Partner! Vi har pratat med utbildningsledaren Marinette Patriksson, som berättar mer om vad utbildningen innehåller.

SÅ GÖR VI

Med hjärtat på rätt ställe

Ofrivillig ensamhet är ett växande samhälls­problem. Apotek Hjärtat går i bräschen för att motverka detta. HR-chefen Per Bergman berättar om satsningen, som både rymmer ett vänskapsvårdande pilotprojekt och att man låter 4 000 medarbetare genomgå en utbildning.

KRÖNIKA

När kejsaren är naken

ÅRETS HR-BOK

Årets HR-bok – här är de nominerade!

Bästa läsningen för hängmattan i sommar! Arbetet med att utse Årets HR-bok pågår under ett helt år. Nu är nomineringarna klara – här är de 11 böcker som juryn har valt ut, och som vi varmt kan rekommendera. Under HR-dagarna kommer vi att avslöja vinnaren och dela ut pris.

MÖTET

»I början var jag lite naiv och tänkte, hur svårt kan det vara?«

Under de senaste åren har Postnord genomgått en av sina mest omfattande verksamhetstransformationer någonsin. HR-direktören Martina Smedman berättar om utmaningarna, förändringarna och hur hennes avdelning blev en avgörande katalysator i processen.

ARBETSLIV

Talangjakten

Flexibilitet lönar sig vid rekrytering.