Karriär

Heta jobb

Så har jobbmarknaden förändrats under pandemin.

Det stuvade om på arbetsmarknaden. E-handel, digital marknadsföring, sjukvård och karriärcoachning är några av de områden där behovet av personal ökade mest 2020. LinkedIns rapport Jobs on the Rise belyser en arbetsmarknad i förändring. Här ser man vilka arbetsroller som hade störst tillväxt mellan april och oktober 2020, jämfört med samma tid förra året.

8 branscher i tiden

E-handelsspecialister
Plötsligt skulle alla e-handla! Tusentals nya medarbetare anställdes för att hantera efterfrågan. Ökningen på dessa tjänster växte med 101 procent på ett år.

Detaljhandel
Dagligvaruhandeln frodades. Butiksbiträde är den vanligaste tjänsten i den här kategorin och den växte med 99 procent under 2020. 

Specialistyrken inom vården
Tillväxten av specialist­yrken inom vården låg på 62 procent under 2020. 

Vårdstödjande verksamhet
Många saknade möjlighet att åka till sjukhus på grund av restriktioner. Det gav en tillväxt på 73 procent i den vårdstödjande verksamheten, som exempelvis hemtjänsten. 

Tillverkningsindustrin
Tjänster inom tillverkningsindustrin ökade med 92 procent 2020.

Affärsutveckling och försäljning
Växte med 67 procent under 2020 – tjänster som strategiska rådgivare och strategiska analytiker låg i topp.

Utbildning
Antalet tjänster inom utbildning ökade med 32 procent 2020. 

Tech
Gaming, animering, cybersäkerhet och UX-design växte med 52 procent.

Illustrationer: Shutterstock

Publicerad: måndag 26 april, 2021

Relaterade artiklar

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.

MÖTET

Revolutionen är redan här

Hur vill vi vara i morgondagens arbetsliv – fria och lyckliga, eller styrda av robotar? Enligt forskaren Alexander Löfgren kan AI bli den stora frihetsrevolution vi alla har längtat efter. Men det kräver ett helt nytt tänk av oss.