REKRYTERINGSTRENDER 2023
–
Var femte tror att befintlig personal kommer prioriteras framför nyrekryteringar, i fjol var den siffran 2 av 100.
–
Ökat fokus på nyrekrytering inom hållbarhet, ekonomi och försäljning.
–
Möjligheten att jobba hemifrån värderas högst i valet av arbetsplats.
–
God företagskultur, bra chef och karriärutveckling skattas högt.
![](https://hrpeople.se/wp-content/uploads/2023/04/rekryteringsomrade-845x1024.jpg)
![](https://hrpeople.se/wp-content/uploads/2023/04/shutterstock-1550697410-web-1024x576.jpg)
HUR KOMMER REKRYTERING
ATT SKE UNDER 2023?
Nyrekrytering 47,1 %
Vidareutveckla befintlig personal 19,6 %
Vet ej 17,6 %
Interimslösning 9,8 %
![](https://hrpeople.se/wp-content/uploads/2023/04/egenskaper.jpg)
VAD VÄRDERAR KANDIDATER HÖGST PÅ EN ARBETSPLATS?
1
Arbeta hemifrån
2
God företagskultur
3
Bra chef
4
God värdegrund
5
Flexibla arbetstider/
Stabil arbetsgivare
(delad plats)
6
Löneutveckling
![](https://hrpeople.se/wp-content/uploads/2023/04/shutterstock-1704075028-1-web-1024x826.jpg)
Text: Redaktionen Bilder: Shutterstock
Publicerad: måndag 17 april, 2023