Bild: Shutterstock

UNDERSÖKNING

Viktigt med mångfaldspolicy

För sju av tio medarbetare är det en prioriterad fråga – men nästan var femte arbetsplats saknar en policy för hbtq+, mångfald och rekrytering enligt en ny Sifoundersökning.

Sju av tio anställda i Sverige tycker att det är viktigt att arbetsgivaren har en policy för hbtq+, mångfald och rekrytering. Men nästan var femte arbetsplats saknar en sådan. En av fyra anställda vet inte heller om deras arbetsgivare har en sådan policy. 

Det är kontentan i en ny Sifoundersökning där 1 400 svenskar i åldern 18–65 deltog. Undersökningen genom­fördes av rekryterings- och bemanningsbolaget Randstad.

Hur viktigt är det att din arbetsplats har en mångfaldspolicy?

Vet ej 6 % Väldigt viktigt 21 % Viktigt 26 % Ganska viktigt 22 % Inte viktigt alls 26 %
Publicerad: tisdag 27 juni, 2023

Relaterade artiklar

JÄMSTÄLLDHET

»Det är vår tidatt glänsa«

Annika Jankell är en av grundarna till Wakai, nätverksbyrån som utmanar ålderismen och lyfter kvinnor över 45.

Jaget före laget

Alltid ska hen vara i centrum, ta åt sig äran – och baktala kollegerna inför ledningen. Divan på jobbet har fått en ny diagnos: huvudpersonssyndromet.

SÅ GÖR VI

Triss i ledarskap

De tre kommunerna Mariestad, Töreboda och Gullspång delar HR-avdelning. Vi besöker Per Johansson, HR-chefen som sitter vid rodret – mitt i en smärre politisk storm.

FRÅGA FORSKAREN

Innovationskraft och ledarskap i vardagen

I detta avsnitt av Fråga Forskaren träffar Johan och Zorica Gunilla Avby, fil.dr och docent i pedagogik vid Stockholms universitet och Jönköping Academy.

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!