Nio av tio företag som testat fyradagarsvecka har fortsatt.

ARBETSTIDSFÖRKORTNING

Succé för kortvecka

91 procent av företagen som testat kortare arbetsvecka i det uppmärksammade forskningsprojektet 4 Day Week har fortsatt. Nu söker man ett 15-tal svenska organisationer och företag som testpiloter.

91 procent av företagen som testat kortare arbetsvecka i det uppmärksammade forskningsprojektet 4 Day Week har fortsatt. Nu söker 4 Day Week, som bedrivits via universitet som Boston och Cambridge, ett 15-tal svenska organisationer och företag som testpiloter. I studien har deltagare i flertalet länder – bland annat Storbritannien, Belgien och Portugal – testat fyradagarsvecka under ett halvår. Resultaten lovar gott. Testdeltagarna har inte bara fortsatt utan också fått en ökad omsättning på 35 procent i snitt samt mer välmående medarbetare. Deadline för ansökan till den svenska studien är i april. 

Siffror ur studien

91 procent av de medverkande företagen
har fortsatt med fyradagarsvecka.

36 procent har företagens omsättning ökat med i snitt. 

68 procent rapporterade en minskning av utmattningsdiagnoser.

63 procent upplevde det som lättare att rekrytera.

54 procent rapporterade ökad produktivitet.

54 procent rapporterar förbättrad mental hälsa.

Källa: 4dayweek.com Bild: Shutterstock

Publicerad: torsdag 1 februari, 2024

Relaterade artiklar

JÄMSTÄLLDHET

»Det är vår tidatt glänsa«

Annika Jankell är en av grundarna till Wakai, nätverksbyrån som utmanar ålderismen och lyfter kvinnor över 45.

Jaget före laget

Alltid ska hen vara i centrum, ta åt sig äran – och baktala kollegerna inför ledningen. Divan på jobbet har fått en ny diagnos: huvudpersonssyndromet.

SÅ GÖR VI

Triss i ledarskap

De tre kommunerna Mariestad, Töreboda och Gullspång delar HR-avdelning. Vi besöker Per Johansson, HR-chefen som sitter vid rodret – mitt i en smärre politisk storm.

FRÅGA FORSKAREN

Innovationskraft och ledarskap i vardagen

I detta avsnitt av Fråga Forskaren träffar Johan och Zorica Gunilla Avby, fil.dr och docent i pedagogik vid Stockholms universitet och Jönköping Academy.

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!