arbetsmarknad

Island först med att lagstifta bort ojämlika löner

Isländska företag med fler än 25 anställda måste kunna dokumentera att de har en jämlik lönesättning.

Island har under många år toppat World Economic Forums lista över världens mest jämställda länder.

Eftersom man ligger i topp så kan landet inte klättra högre. Men genom ny lagstiftning har man stärkt sin position.

Nu har man blivit först i världen att via lagstiftning utjämna ojämlika löner. På Island är det nu olagligt att betala män mer än kvinnor. Företag och myndigheter med fler än 25 anställda kommer att bötfällas om de inte följer lagen om rättvisa löner.

Den nya lagen, som aviserades på kvinnodagen, 8 mars, förra året har nu trätt i kraft. Lagförslaget hade brett stöd av både regering och opposition i landets parlament. Där är för övrigt nästan 50 procent av medlemmarna kvinnor.

Dagny Osk Aradottir Pind, styrelseledamot i Icelandic Women’s Rights Association, säger:

»Jag tror att folk nu börjar inse att detta är ett systematiskt problem som vi måste lösa med nya metoder. Kvinnor har pratat om detta i årtionden och jag känner att vi har lyckats öka medvetenheten om att den lagstiftning vi har haft inte fungerar. Vi behöver göra något mer.«

Island har rankats som världens bästa land för jämställdhet nio år i rad av av World Economic Forum.

På den listan är Sverige femma, en placering bakom Rwanda.

TEXT: TOMMY JEPPSSON

Publicerad: onsdag 21 februari, 2018

Jag tror att folk nu börjar inse att detta är ett systematiskt problem som vi måste lösa med nya metoder.