I mitten Martin och Mats bokens författare, Stefan Vallerius - ordförande i bokjuryn (t.v) och Manne Didehvar – Generalsekreterare för Sveriges HR Förening (t.h) Foto: Dennis Erixon

Årets HR-bok

Vinnaren av viktigaste titeln korad – detta är Årets HR-bok 2017!

Efter ett intensivt juryarbete har den stora vinnaren utsetts. Årets HR-bok 2017 heter Reflexivt ledarskap.

Författartrion Mats Alvesson, Martin Blom och Stefan Sveningsson har lyckats skriva en bok »som är som gjord för oss inom HR-skrået«. Lovorden kommer från juryordföranden Stefan Vallerius, till vardags HR-manager på Volvo Cars i Olofström.

»Vi hade otroligt långa och intressanta diskussioner i juryn innan vi utsett vinnaren«, säger Stefan Vallerius.

»Det här är en bok som kräver lite mer av läsaren men ger mycket tillbaka och faktiskt är till för just oss inom HR. Många av oss jobbar ju med utveckling av chefernas ledarskap och här får vi en ny modell att arbeta med. Den är dessutom skriven utifrån en svensk kontext, annars är det ofta den anglosaxiska världen som är utgångspunkten. «

Vad gör vinnaren speciell och viktig?

»Stommen i boken är att ledare kan använda sig av fem stilar för att utöva sitt ledarskap. Man kan bland annat vara Profeten, som utövar sitt ledarskap genom visioner. Predikaren av värderingar, eller Partyvärden som vill få alla att trivas … De här metaforerna för att prata om olika ledartyper känns användbara och nya och boken speglar samhället av idag. Det är en riktigt bra fördjupningsbok om ledarskap i allmänhet och reflexivt ledarskap synnerhet.«

Och de övriga kandidaterna? Ett starkt startfält, där Stefan Vallerius lyfter fram bland annat En liten bok om mål, av Stefan Söderfjäll och Christopher Svensson.

»En mycket intressant bok som handlar om vikten av att sätta ett mål för alla, på alla positioner, inte bara chefer och ledare. Bra att ha för att utveckla sina medarbetarsamtal.«

Vinnarboken har presenterats och prisats på det stora evenemanget HRNU i Stockholm.

 

Övriga titlar som tog sig till final denna gång:

* Psykosocial arbetsmiljö av Mats Ekelöf.

* Teaming av Katarina Billman och Curt Engquist.

* Ledarskapsmodellen av Gerry Larsson, Josi Lundin och Ann Zander.

* Att förebygga och hantera påverkansförsök av Anna Jonsson, Karolina Hurve och Johanna Skinnari.

* Employer Branding av Anders Parment, Anna Dyhre och Hieronymus Rony Lutz.

 

ÅRETS BOKJURY

Juryn som utsett Årets HR-bok 2017 består av:

Petronella Wacker, HR-specialist på Förvaltningsrätten i Göteborg.

Patrizia Bricca, Kompetens- och ledarutvecklare på Handelsbanken

Ulrika Walldorf, Arbetsmiljöspecialist, Statistiska Centralbyrån.

Björn Lorentzon, HR Advisor Employer Branding på Lindex

Juryordföranden Stefan Vallerius, HR-manager på Volvo Cars i Olofström.

Johan Hydén, ägare, KAMP Företagsutveckling

Catharina Krüger, HR Shared Service Specialist Global Mobility på SKF.

Publicerad: onsdag 16 maj, 2018

Årets vinnare! Boken Reflexivt ledarskap knep titeln Årets HR-bok 2017. Den är skriven av Mats Alvesson, Martin Blom och Stefan Sveningsson och ges ut av förlaget Studentlitteratur.

 


Annons