Dilemma:

En kollega sitter mitt emot mig på morgonen och filar naglar och lägger makeup. Det driver mig till vansinne…

Vad gör man? Vi frågade Frida Johansson, Centrala HR-avdelningen, Åmåls kommun.

»Som i så många andra situationer måste man ha sina knep när man blir irriterad. Man kan ta till de klassiska fyra stegen. Ett: Vad händer nu? Två: Varför retar jag mig? Tre: Vill jag reta mig eller inte? Fyra: Hur ska jag bli av med min irritation? Vad, varför, vill, hur kan användas i många sammanhang. Annars kanske man brusar upp och sedan får ångra sig. Man kan ställa sig frågan: Varför gör hon det nu? Vad kan ha hänt den människan nu på morgonen? Så tycker jag man ska hantera situationen, som uppenbarligen är en opassande situation på jobbet. Det är nog ingen ovanlig situation och det är inte ovanligt att man irriterar sig på arbetskamraternas vanor. Händer det varje dag och man inte lyckas släppa det, då får man ju prata med personen. Varför sminkar du dig på jobbet? Om man blir ovänner? Tja, vad gör det? Varför är det så laddat?«

Text: Tommy Jeppsson

Publicerad: tisdag 19 juni, 2018

Relaterade artiklar

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.

MÖTET

Revolutionen är redan här

Hur vill vi vara i morgondagens arbetsliv – fria och lyckliga, eller styrda av robotar? Enligt forskaren Alexander Löfgren kan AI bli den stora frihetsrevolution vi alla har längtat efter. Men det kräver ett helt nytt tänk av oss.