Källa: Harvard Business Review
Trots tuff uppväxt och få förutsättningar har serieentreprenören och AI-chefen Ishtar Touailat grundat flera banbrytande bolag och initiativ inom innovation, inkludering och tech. Men på toppen av sin karriär kraschade hon. I ett exklusivt reportage berättar årets Kerstin Hesselgren-pristagare om sin svåraste ledarutmaning hittills.
Möt personlighetsforskaren Petri Kajonius, universitetslektor och docent i psykologi vid Lunds universitet. I detta avsnitt av Fråga forskaren dyker vi ned i en fråga som gäckat oss i alla tider: Varför är vi som vi är – och hur mycket går faktiskt att påverka?
Vad gör team framgångsrika? Är det trygghet, kompetens eller kultur som avgör? Forskning ger ett oväntat svar: hjärnornas synkronisering. Insikten kan du använda till att skapa högpresterande team.
Hur bygger vi en mer ansvarsfull och hållbar AI-framtid? I det här avsnittet av Fråga Forskaren fortsätter vi vår AI-höst och fördjupar oss i vad människocentrerad AI faktiskt innebär. Gäst är Pontus Wärnestål, biträdande professor i informationsteknologi och expert på interaktiv AI.
Kaffepauserna fungerar som ett socialt smörjmedel, en plats där hierarkier plattas till och där även den som normalt inte tar plats får en röst i informella samtal. För det är ofta där, vid små, ofiltrerade möten runt kaffemaskinen som de mest geniala idéerna uppstår.
De nya EU-reglerna om lönetransparens fokuserar främst på löneskillnader mellan könen, och ger bland annat arbetstagare rätt till större insyn i lönesättningen. Men arbetsgivare bör hålla samtliga diskrimineringsgrunder i åtanke då de förbereder sig för de nya reglerna.
Etiken hjälper oss att ta väl underbyggda beslut och tydliggöra vilka värden det är som står på spel. Men då måste den integreras i vardagliga arbetsprocesser, säger Erica Falkenström, forskare i organisationsetik.
Vad lär vi oss av en kris och hur kan vi tillsammans utvecklas? Anders Tegnell ser tillbaka på pandemiåren och hur de påverkade honom som ledare.
