Största digiskräcken
59% av de tillfrågade anser att »it-hot som hackerattacker, bluffmejl och skadliga program« är den största utmaningen kring digitaliseringen när det gäller säkerhet. På säkerhetsproblematikens andra plats: »Att identifiera och skydda verksamhetskritisk data« (46%).
16%
svarar nej på frågan: »Genomför ditt företag regelbundna utbildningar för att öka medarbetarnas kunskaper kring it-säkerhet?«
Så mycket bättre …
20% anser att digitaliseringen avsevärt underlättat arbetsvardagen inom HR-arbetet. 25% menar att digitaliseringen underlättat en aning.
55% önskar ökad it-säkerhet
22% av de tillfrågade beslutsansvariga anser att digitaliseringen medför ett väsentligt större behov av it-säkerhet inom HR-avdelningen. 33% ser ett något större it-säkerhetsbehov.
9%
Nästan var tionde är negativ utifrån arbetsrollen till den digitala utvecklingen i allmänhet.
Så mycket sämre …
8% av de beslutsfattande inom HR anser att digitaliseringen avsevärt försvårat deras arbetsvardag. 18% tycker att digitaliseringen »försvårat en aning«.
60%
ser positivt på »digitaliseringen i allmänhet«.
Svårare talangjakt
9% upplever att digitaliseringen gjort det väsentligt svårare att »rekrytera nya talanger«. 16% att det är något svårare. Nästan var fjärde beslutande inom HR menar därmed att rekryteringen försvårats i stället för förenklats.
50%
anser att »väsentligt fler säkerhetsrelaterade utmaningar« kommer att utvecklas kring digitaliseringen under de fem kommande åren. Varannan beslutsansvarig alltså.
Text: Pontus Dahlman
