Portugal vill locka unga digitala nomader med ny lag.

Arbetsmiljö

Portugal visar vägen

Ny lag förbjuder arbetsgivare att kontakta sina anställda på kvällar och helger. Förbudet gäller företag med fler än tio anställda.

Portugal har en ny lag – »rätt att vila« – som förbjuder arbets­givare att kontakta sina anställda på kvällar och helger. ­Förbudet gäller företag med fler än tio ­anställda och brott mot det kan ge böter. 

Lagen ger också föräldrar rätt att jobba hemifrån hur mycket de vill tills barnet fyllt åtta år, och ­företag kan även tvingas bidra till ­el- och internetkostnader för hemmakontoret.

Portugals arbetslivsminister Ana Mendes Godinho hoppas att lagen ska locka fler unga karriärister till landet.

»Vi tycker att Portugal är en av världens bästa platser för digitala nomader och distansarbetare, och vill gärna locka dem hit«, sa hon på en presskonferens.

På Madeira öppnade en ­»digital nomad village« våren 2021 med gratis co-workingställen och gratis internet via fiber.

Publicerad: måndag 20 december, 2021

Relaterade artiklar

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.

MÖTET

Revolutionen är redan här

Hur vill vi vara i morgondagens arbetsliv – fria och lyckliga, eller styrda av robotar? Enligt forskaren Alexander Löfgren kan AI bli den stora frihetsrevolution vi alla har längtat efter. Men det kräver ett helt nytt tänk av oss.