Kvinnor var bättre ledare än män under pandemin. Det amerikanska konsultbolaget Zenger Folkman har tidigare slagit fast att kvinnors ledaregenskaper skattas högre, i en studie som byggde på utvärderingar från över 60 000 företagsledare. Under covidkrisens första år visade sig kompetensgapet öka till kvinnors fördel, enligt företagets analys av data från drygt 800 ledare – något som tyder på att kvinnor är vassare på att leda i krissituationer. Män värderades högre – 2 procent – på endast en punkt, »teknisk och professionell expertis«.
13 LEDAREGENSKAPER
SOM KVINNOR ÄR BÄTTRE PÅ
Tar initiativ
Kvinnor 60 % Män 50 %
Kunskapsinhämtning
Kvinnor 59 % Män 50 %
Inspirerar och motiverar andra
Kvinnor 59 % Män 52 %
Utvecklar andra
Kvinnor 58 % Män 49 %
Bygger relationer
Kvinnor 58 % Män 51 %
Samarbete och teamwork
Kvinnor 56 % Män 50 %
Förändringsbenägenhet
Kvinnor 56 % Män 51 %
Uppvisar hög integritet
och ärlighet
Kvinnor 57 % Män 49 %
Kommunicerar
kraftfullt och tydligt
Kvinnor 57 % Män 52 %
Beslutsfattande
Kvinnor 56 % Män 49 %
Resultatorientering
Kvinnor 55 % Män 48 %
Värderar mångfald
Kvinnor 55 % Män 45 %
Etablerar högre mål
Kvinnor 55 % Män 50 %
Källa: Zenger Folkman
Publicerad: måndag 19 september, 2022