Ledare som är mer riskbenägna på sin frtitid fattar aggressivare beslut på jobbet. Foto: Shutterstock

PASSION

Så påverkas chefen av sin hobby

Det är bättre med maratonlöpning än med golf – stor undersökning från internationellt forskarteam.

Att företagsledare gärna sportar på fritiden är ett inte alltför okänt faktum. Att valet av sport påverkar deras ledarskap har också slagits fast i flera studier. Alltför intensivt golf—ande kan till exempel ha negativ ­effekt på företaget, medan maraton kan dra upp företagsvärdet med 5 procent. En vd som är vid god vigör lär fatta bättre beslut, helt enkelt. 

I en nyare studie har ett internationellt forskarteam i stället fokuserat på adrenalinsportande företagsledare och deras beslutsfattande kring skatteplanering – och funnit att ledare som är mer riskbenägna på fritiden också fattar mer aggressiva beslut i jobbet. Detta samband var starkare för vd:ar med större beslutsmakt och finansiella incitament. 732 amerikanska vd:ar deltog i studien, som leddes av ett internationellt forskarteam från Kalifornien, Kina och Singapore.

Publicerad: måndag 19 september, 2022

Relaterade artiklar

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.