Nu växlar vi upp!

Det är stora saker på gång hos Sveriges HR Förening. Berätta!

»Den 4 maj uppdaterar vi vår hemsida hrforeningen.se med ny färg och form och med ett CRM-system i bakgrunden som gör oss redo för en massa nytt som kan göra nytta. Projekten har gått under namnet Relevanta i framtiden och är en investering i föreningens utveckling för att kunna fortsätta vara bjussiga, djärva, relevanta och hållbara.«

Är det lite nervöst nu på kontoret inför lanseringen?

»Jag skulle nog beskriva det som förväntansfullt och möjligen lite stressigt. Det är som ofta när man driver projekt så känns det som om den där dagen D närmar sig fortare och fortare även om vi inser att dagarna nog trots allt är lika långa. Men den genomgående känslan är ändå, äntligen!«

Hur kommer jag som medlem ha nytta av detta?

»Allt vi gör nu har tagit avstamp i våra medlemmars tankar och idéer så är jag säker på att nyttan både kommer att ligga i hur lätt det är att få tillgång till ny kunskap på olika sätt och i form av en känsla, en känsla av att stolt kunna säga ›jag är medlem i HR Föreningen!‹.«

Är omgörningen helt klar nu eller kommer det tillkomma fler saker längre fram?

»Jag skulle vilja beskriva det som att vi ›levlar upp‹ till en ny nivå. Men man blir ju aldrig riktigt klar. Vi strävar hela tiden efter att fortsätta att utvecklas för och med våra medlemmar för att ständigt vara aktuella och relevanta.«

Varför är det så viktigt att göra om utseendet, hade det inte räckt med några nya funktioner på sajten?

»Jag tror att det är viktigt för en organisation, precis som det är för oss människor, att få ha sin egen stil. Ibland känner man att man vill förnya sig så att man kan känna sig lite mer som sitt rätta jag, men också för att hänga med i utvecklingen och inte stelna i gamla former och tankesätt. Lite så är det för HR Föreningen nu. Vi är redo för en ny stil och ta ett kliv framåt såväl till formen som till funktioner och innehåll.«

Vilken är den största förändringen tycker du?

»Den största förändringen är nog ändå den som inte syns. Vi har implementerat ett CRM-system som kommer att kunna göra oss mycket snabbare och ge oss helt nya möjligheter att jobba data-informerat och, med lite tid och lärande, data-drivet.«

Som ny generalsekreterare, var hoppas du att föreningen är om tre år?

»Jag hoppas att vi om tre år har en ännu tydligare roll när det gäller upskilling och adskilling av HR-Sverige. Om tre år ser jag bland annat att vi har än fler lärande-lärandenätverk med fokus på olika teman och specialistområden då vi vet att våra medlemmar vill lära och utvecklas tillsammans. Jag ser också att HR-kompetensen är självklar och efterfrågad i ledningar och styrelser och att HR Föreningen bidragit till att vi är där!«