Arbetsplatser med dåliga chefer drabbas oftare av mobbning än andra. Det visar en avhandling av Stefan Blomberg, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.
»En icke-stödjande chef har destruktiva effekter, raserar tilliten och skapar ett fientligt arbetsklimat. Man måste som medarbetare vara på sin vakt. Om chefen skäller ut folk och får utbrott så blir det normsättande. Då blir det okej att avreagera sig och snacka skit.«
Som chef bör man vara en förebild, bygga tillit och relationer, säger han.
»Tillit är som olja i det sociala maskineriet. När den försvinner finns risk för konflikter, misstro och aggressiva utbrott.«
Varför intresserade ämnet dig?
»Jag har varit intresserad av det hela livet, ända sedan jag drev företag med min far. Under min tid som organisationspsykolog såg jag hur illa individer for av mobbning, men också hur skadligt det var för organisationer.«
Text: Tommy Jeppsson