Baharan Hellström, HR-chef på Länsförsäkringar Stockholm.

HEJ HR!

Ett »Hej« som förflyttar

Möt Baharan Hellström, HR-chef på Länsförsäkringar Stockholm. I ett spännande samtal med Maria Arnell berättar Baharan om Länsförsäkringar Stockholms fokus på att skapa en levande kultur med lärande i fokus.

Detta för att verkligen främja samarbete som kan bidra till kollektiv intelligens. Hur gör man egentligen för att undvika att arbetet med ett företags kultur bara blir tomma ord? Hur får man kulturen att leva genom en så enkel sak som att säga »Hej« till varandra? Det och mycket mer får vi ta del av i detta avsnitt.

Publicerad: söndag 24 september, 2023

Relaterade artiklar

REKRYTERING

Detta bluffar människor om i sina cv

Argument för cv – eller fler bakgrundskontroller? Det holländska konsultbolaget Validata har sammanställt de vanligaste cv-lögnerna utifrån en enkät med 1 500 yrkesverksamma. Nummer 1 på listan: Arbetslivserfarenhet.

KARRIÄR

Råd från doktorn: Meningen med arbetslivet

Många drömmer om att gå vidare i arbetslivet, byta bana och göra något helt nytt. Är det möjligt eller känns det som att tåget har gått? Detta är utgångspunkten i Nicolas Jacquemot senaste bok: Meningen med arbetslivet: handbok för dig som vill vidare. Nicolas är doktor i management och detta är hans nittonde bok.

PROFESSIONALITET

Är du proffsig, lille vän?

Professionalitet är ett ord vi håller högt i arbetslivet. Ändå förklaras det sällan. Organisationskonsulten Anna Tufvesson har skrivit en hel bok om begreppet.

INNEHÅLL FRÅN REWARDSMARTER

Lönetransparens kräver nya rutiner

Det kommande året måste företag börja arbeta med lön på ett nytt sätt. Orsaken är EU:s direktiv om lönetransparens. Hur kan HR förbereda organisationen och dess chefer?

AI-IMPLEMENTERING

Så lyckas du med AI

AI handlar om teknik, men också om kultur och förändring. Nu är det dags att ledningen tar ansvar för att driva AI-implementeringen, där alla, inklusive HR, får en tydlig roll. Det menar AI-experten Henrik Byström, som här ger tips på hur organisationer kan skapa långsiktigt värde med AI.

NEDSLAG

Spik i foten? Jajamensan!

Positiv attityd är en tillgång. Toxisk positivitet är ett otyg – särskilt när det kommer från en chef som vill sopa problemen under mattan.

DILEMMAT

Det innebär löne­transparens

Arbetstagare och arbetssökande kommer med det nya EU-direktivet få större insyn i lönesättningen, och arbetsgivare får utökade skyldigheter vad gäller lönekartläggningen. Nu måste interna processer och rutiner anpassas. Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.

FOKUS

Vår väg framåt

HR-föreningens styrelse består av tio kloka huvuden från hela HR-Sverige. Vad vill de göra för dig som medlem – och för professionen i stort? HR People satt vid protokollet när de samlades i Stockholm.

KRÖNIKA

Vidgade vyer