Utbildningen som lyfter HR närmare affären

Marinette Patriksson är utbildningsledare för Diplomerad HR Business Partner, en utbildning som vuxit fram som ett konkret stöd för HR-personer som vill utvecklas i sin roll och komma närmare verksamheten. Med många års erfarenhet av strategiskt arbete inom HR och ledarskap vet hon vad som krävs för att HR ska bli en naturlig del av affären – där resultat och människors utveckling går hand i hand. Vi bad henne berätta mer om vad utbildningen innehåller, vilka som går den och vad det är som gör att den faktiskt gör skillnad i vardagen.

»Vi lever i en värld där förändring är konstant. Förväntningarna på HR har skruvats upp och idag krävs det att du förstår affären på djupet, kan tolka omvärlden och snabbt koppla HR-beslut till verksamhetens resultat«, säger Marinette.

Och just det, att binda ihop människa och affär, är programmets kärna.

Affärsprojekt i verkligheten

Utbildningen består av flera moduler där forskning, praktiska verktyg och aktuell omvärldsanalys vävs samman. Men kanske mest uppskattat är det affärsprojekt som varje deltagare driver genom hela programmet.

»Projektet ska genomföras i den egna organisationen, och handlar om att omsätta en HR-aktivitet till konkret affärsnytta. Det är både en strategisk och praktisk övning med handledarstöd«, berättar Marinette.

Handledarna och utbildningskonsulterna är handplockade för sin dubbla förankring: både som ämnesexperter och aktiva förändringsledare i näringslivet. Dessutom uppdateras innehållet löpande utifrån input från HR-chefer och ledningspersoner i olika branscher.

»Vi försöker verkligen leva som vi lär. Det innebär också att vi anpassar oss efter vad omvärlden efterfrågar, just nu handlar det mycket om AI, kompetensförsörjning och att leda i komplexitet.«

Starkare självförtroende och större inflytande

Vad lyfter deltagarna som det mest värdefulla de tar med sig?

»Många beskriver att de växer i sitt strategiska självförtroende. Att de efter programmet känner sig tryggare i att ta plats i beslutsfattande forum, som ledningsgrupper.«

Andra delar som får höga betyg är utbildningens fokus på förändringsledning och det kollegiala lärandet.

För dig som vill ta nästa steg

Programmet riktar sig till dig som har några års erfarenhet inom HR och vill ta nästa steg i karriären.

»Det passar den som vill utveckla sin förmåga att driva HR som en affärskritisk funktion. Som vill gå från att stötta till att påverka och som vill kunna visa på konkreta resultat«, säger Marinette.

Läs mer om utbildningen här