Jonatan Francén, HR-analytiker på Migrationsverket, delar med sig av sina insikter från det digitaliseringsprojekt och förändringsresan som han varit involverad i på myndigheten. Hur ser han att HR kan vara en möjliggörare?
Det blir prat om agilt arbete, förutsättningar för att arbeta i tvärfunktionella team, verktyg i förändringsresor och betydelsen av att inte fastna i att utveckla det perfekta utan inse att det kommer att bli fel, och att i stället ha fokus på att rätta till felen fort när de uppstår.
Lyssna här!
Publicerad: söndag 5 december, 2021