Aldrig förr har HR:s frågor varit viktigare. Vi sitter ofta för oss själva och funderar på hur vi kan lösa samma typer av frågor. Det vill vi ändra på!
Vår nya satsning People Insight Lab är en ny form av lärande nätverk där du får chansen att, tillsammans med andra medlemmar, hitta lösningar på några av vår tids stora utmaningar och möjligheter. Till er hjälp finns material (rapporter, statistik och presentationer) samt tankeledande partners som delar med sig av sina insikter. Med ditt aktiva deltagande får du därmed chansen att utveckla nya insikter, erfarenheter och driva förändringen mot en bättre framtid.
Varje nätverk djupdyker inom ett av de tre områdena: Designa arbete efter välmående, Livslångt lärande och Samarbetet mellan människa och teknik. De slutsatser som ert arbete lett fram till kommer att sammanfattas i en rapport som Sveriges HR Förening skriver ihop och publicerar i slutet av ert projekt under oktober 2021.
Med People Insight Labs får du:
- Vara med, diskutera och söka svaren på de svåra frågorna som alla ställer sig.
- Påverka vår profession genom nya rekommendationer och insikter.
- Under arbetets gång testa lösningar och hypoteser i din egen organisation.
- Vara en del av ett aktivt nätverk på max tio personer.
- Delta i givande nätverksträffar som leder till nya insikter och praktiska lösningar.
- Tillgång till material som rapporter, statistik, tips, verktyg och presentationer.
- Ta del av relevanta insikter som en kunnig partner inom området delar med sig av.
- Ditt namn publicerat på rapport som Sveriges HR Förening släpper i höst.
Upplägg:
- People Insight Labs utforskar tre ämnesområden – välj det du vill arbeta med och anmäl dig så snart som möjligt.
- Vi kommer tillsammans att ha fyra digitala workshops.
- Mellan träffarna sker samarbete i er egen Slack-kanal och eventuella egna arbetsmöten.
- Ni kommer ha möjlighet att ställa frågor till alla medlemmar på Sveriges HR Förening.
- Resultatet blir en del av en rapport som Sveriges HR Förening skriver baserat på era insikter.