Det här nätverket berör ett brett spektra av HR-frågor ur ett internationellt perspektiv.
Du som arbetar i en internationell organisation får möjligheten att diskutera de utmaningar och möjligheter som hör till din vardag.
Exempel på ämnen som avhandlas är
- Arbetsmiljö
- Rekrytering
- Arbetsrätt
- Comp & Ben
- Kultur
- Användning av globala verktyg och lönesystem
Nätverket Internationella HR vänder sig till dig som ansvarar för globalt HR-arbete på ett företag med minst 50 anställda. Din huvudfokus ligger på att leda det operativa HR-arbetet för kontor i flera länder, med eller utan direkt personalansvar för HR-partners.
Sveriges HR Förenings nätverk bygger på deltagarstyrning och på roterande värdskap.
Läs mer och ansök till nätverket här >>
Har du frågor om nätverket, ditt deltagande eller medlemskap, vänligen kontakta:
Tobias Odervång
Epost: tobias.odervang@sverigeshrforening.se
