Det här nätverket berör kopplingen och samarbetet mellan HR och övriga delar av verksamheten vad gäller mångfald, jämställdhet och kulturfrågor. Nätverket vänder sig till dig som arbetar med dessa frågor eller arbetar inom en organisation som är på väg att utveckla det strategiska arbetet kring den här typen av frågor. Sveriges HR Förenings nätverk bygger på deltagarstyrning och på roterande värdskap. Nätverket träffas två-tre gånger per termin.
Exempel på ämnen som kan komma att hanteras är:
- Värderings- och företagskulturfrågor.
- Policyarbete och arbetsprocesser för ett aktivt mångfalds- och jämställdhetsarbete vid rekrytering i form av kravprofilsbeskrivning och annonsskrivning.
- Sociala krav vid upphandlingar, kompetensförsörjning och nyckeltal/mättal.
- Vi söker medlemmar som arbetar med HR och exempelvis Employer Branding eller kommunikation. Det är viktigt att ditt arbete är kopplat till jämställdhet och/eller mångfaldsfrågor på ett övergripande eller operativt sätt.
Läs mer och ansök till nätverket här
Publicerad: onsdag 7 februari, 2018