I nätverket diskuteras frågor och problem som vi tampas med på våra företag. Sveriges HR Förenings nätverk bygger på deltagarstyrning och på roterande värdskap.
Exempel på teman som har diskuterats i nätverket är:
- Rekrytering via sociala medier.
- Chefsutbildningar: Vad händer efteråt? Blir det någon varaktig förändring i ledarskapet? Vad förväntas av utbildningen och hur paketerar man den?
- Besvärliga beteenden/Uppsägning på grund av personliga skäl: Hur går man tillväga?
- Ledarskap: Vilka program finns för ledarskapsutveckling? Vilka är ledarskapskriterierna? Vad innebär ledarrollen