Vad gör egentligen HR hela dagarna? Andreas Wallo, professor i pedagogik vid Linköpings universitet, ger svaret på detta (och mycket annat!) i sin nya bok, HR-arbete i praktiken.
Årets tema! Turning complexity into action – modet att agera när riktningen inte är självklar.
Eva Ekedahl är grundare av Women for Leaders, och står även bakom två av Sveriges mest lyssnade poddar inom karriär, ledarskap och personliga livsberättelser – Karriärpodden och systerpodden Ledarskapssnack.
Efter förra veckans årsmöte har HR-förening fått en ny ordförande. Vi är glada att välkomna Liselotte Bergmark som nu tar över ordförandeklubban efter Carina Malmgren Heander.
Är du en av alla dem som någon gång har tänkt: Den här HR-lösningen borde man kunna göra bättre själv! Du är inte ensam. Många av de bästa idéerna inom HR-tech börjar just där – i frustration hos en användare.
Vad gäller när arbetsgivaren ändrar reglerna för distansarbete? Vi pratade med Mikael Kjällbring, expert i arbetsrätt. Här är fem saker att tänka på.
Linnea Bywall menar att många HR-avdelningar fastnar i interna processer i stället för att ha fokus på affären och resultatet.
Alla vet hur viktigt det är med tillit. Inte bara för medarbetarnas välmående och kulturen på företaget utan också för resultatet. Ändå behandlas mjuka värden ofta väldigt slappt. Vore det inte på sin plats att tillitsdata redovisas jämte aktiekurserna på tidningarnas ekonomisidor?
