Pandemin har helt förändrat synen på det egna lärandet. Eller som Elon Musk uttryckte det i en intervju: »Man behöver inte ha ett klassrum och en högskoleexamen för att skaffa sig en utbildning.« Den fysiska distanseringen har ändrat kraven på organisationer, och med digitaliseringen ser vi en explosion av självdrivet lärande på nätet.
Jämfört med innan pandemin är intresset för utbildningar bland medarbetare tre till sex gånger högre i Europa, Asien och USA, detta enligt ny statistik från utbildningscentret Cornerstone.
»Vi försöker alla hitta rätt i en ny verklighet där många verksamheter satsar på hybridmodeller för arbetsplatsen och där det fortfarande är osäkert för vad som händer härnäst. Organisationer måste därför erbjuda resurser och innehåll som hjälper medarbetarna utveckla sin kompetens«, säger Stefan Robsén, nordiskt ansvarig på Cornerstone.
Så vad vill medarbetare bli bättre på? I Cornerstones kursutbud har det under det senaste året varit stort fokus på stresshantering och hur man bäst lyckas med distansarbete. Mest populärt i Sverige är kursen Take care of your mental health at work.
En annan kurs som har trendat under sommaren är Discover activities that can help you grow. Ett tecken om något på att vi går mot ljusare tider.
Publicerad: torsdag 7 oktober, 2021