Lena Bjurner, generalsekreterare på Sveriges HR Förening.

Hej HR!

Mänskligt perspektiv – alltid centralt

Tillsammans med Kristina Jarring Lilja, styrelseproffs, vice ordförande för Styrelseakademin, författare till Förtroende. Företagets viktigaste kapital, pratar med Lena Bjurner om varför det mänskliga perspektivet behöver vara centralt i styrelsearbetet.

I veckans avsnitt, som också är säsongens sista, delar Kristina med sig av sina tankar om:

• Förtroende är tillit till att förväntningar uppfylls.

• Negativa konsekvenser när man glömmer bort kundperspektivet.

• Varför hon anser att mindre bolag oftare har svårare att se nyttan med strategisk kompetens i styrelsen.

• Så får vi upp HR/People på styrelseagendan.

• Tips på hur du som själv jobbar med HR/People kan synliggöra din strategiska kompetens.

Lyssna här!

Avsnittet släpptes 9 december 2022

Publicerad: måndag 12 december, 2022
Kristina Jarring Lilja
Kristina Jarring Lilja, styrelseproffs, vice ordförande för Styrelseakademin.

Relaterade artiklar

SPANARNA

Hur har vi det med flockmentaliteten?

Under vinjetten Spanarna publicerar vi intressanta tankar och nedslag från HR-världen. Först ut är Tommy Lindström, beteendedesigner på BOOM, som skriver om hur flockmentaliteten hotar att slå undan fötterna på företag – och hur lätt det är att förlora medarbetarnas tillit.

FRÅGA FORSKAREN

Med fokus på 4-dagarsveckan

Möt Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week i Sverige och nationell partner till 4 Day Week Global. Vi samtalar om den forskning som finns och ligger till grund för införandet av 4-dagars arbetsvecka.

KRÖNIKA

Energi för framtiden

EVENT

HR-dagarna 2024

Välkomna till HR-dagarna 23-24 oktober 2024. HR-dagarna är en plattform för att inspirera och stödja HR-professionella. Här utforskar vi gemensamt årets tema “Co-creating for a sustainable future”. Vi samlar ledande forskare, experter, innovatörer och praktiker för att dela insikter och idéer om hur vi tillsammans kan forma en hållbar framtid med people i fokus.
Anmäl dig här!

FRÅGA FORSKAREN

David Larsson Heidenblad: Gör mindre men bättre

Idag lever vi i ett unikt historiskt skede där synen på arbete och tid är under omvandling. Diskussioner om till exempel fyra-dagars arbetsveckor visar på en växande medvetenhet om behovet av att effektivisera och balansera arbetslivet.

ARBETSTIDSFÖRKORTNING

Arbeta för att leva

Fastighetsbolaget MKB är på väg att införa fyradagarsvecka. HR-chefen Karin Svensson berättar om utmaningarna, fördelarna och processen med att tänka om och nytt runt våra arbetstider. »Vi kan inte fortsätta att göra exakt som vi gör i dag, vi behöver vända på varje sten och hitta effektivare sätt att arbeta.«

MÖTET

Till rikets försvar

Plötsligt har Hemvärnet tusentals sökande – varje månad. HR People fick träffa Sveriges kanske mest upptagna HR-chef, Marie Gunnarsson.

KRÖNIKA

AI – kejsarens nya kläder?

Stirra dig inte blind på AI! För att vi ska lyckas i vår digitala framtid behöver vi använda hela verktygslådan, menar HR Tech-analytikern Anna Carlsson.

FRÅGA FORSKAREN

Hur kan du leva ditt bästa liv

Vi avslutar vårsäsongen tillsammans med Micael Dahlen, som är världens första professor i lycka och ansvarig för det nybildade centret för välmående, välfärd och lycka på Handelshögskolan i Stockholm.