Sabina Rasiwala, HR- och Kommunikationsdirektör.

HEJ HR!

Med människan i centrum

Med uppdraget att utveckla medarbetare står människan helt i centrum på Samhall, vilket gör HR:s roll än viktigare. Vi har träffat HR- och kommunikations­direktören Sabina Rasiwala.

Sabina beskriver Samhall som något okonstlat och befriande. Här har majoriteten av alla anställda någon funktionsnedsättning – men man är den man är, rakt upp och ner. Sabina ser att många andra företag och organisationer har mycket att lära från Samhall. För när ingen person är den andra lik och alla kräver olika förutsättningar – hur skapar man till exempel utbildningar till arbeten för att det ska bli så bra som möjligt?  

I avsnittet får du höra mer om hur Samhall jobbar med allt från arbetsmiljöfrågor till lärande, mångfald och inkludering.

Lyssna här.

Publicerad: fredag 31 mars, 2023
Sabina Rasiwala
Sabina Rasiwala, HR- och Kommunikationsdirektör.

Relaterade artiklar

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.