Zorica Bodiroza tillsammans med Johan Segergren.

FRÅGA FORSKAREN

AI:n som kan läsa av dina känslor

Forskaren Lennart Högman vid Stockholms universitet berättar om ett innovativt projekt för att skapa en AI-baserad lösning. Den är designad för att identifiera och förstå känslor, som ansiktsuttryck och kroppsspråk – och vad detta kommer innebära.

Publicerad: lördag 2 december, 2023
Lennart Högman
Lennart Högman är forskare och föreläsare vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet, med specialisering inom kognitiv och affektiv neurovetenskap samt psykiatri.

Relaterade artiklar

KRÖNIKA

Vår profession är viktigare än någonsin

BAKOM KULISSERNA

Sanningar om HR

Vad gör egentligen HR hela dagarna? Andreas Wallo, professor i pedagogik vid Linköpings universitet, ger svaret på detta (och mycket annat!) i sin nya bok, HR-arbete i praktiken.

HR-FÖRENINGEN

HR-dagarna 2026

Årets tema! Turning complexity into action – modet att agera när riktningen inte är självklar.

PODD

Nytt samarbete med Eva Ekedahl och Women for Leaders

Eva Ekedahl är grundare av Women for Leaders, och står även bakom två av Sveriges mest lyssnade poddar inom karriär, ledarskap och personliga livsberättelser – Karriärpodden och systerpodden Ledarskapssnack.

HR-FÖRENINGEN

Liselotte Bergmark ny ordförande i HR-föreningen

Efter förra veckans årsmöte har HR-förening fått en ny ordförande. Vi är glada att välkomna Liselotte Bergmark som nu tar över ordförandeklubban efter Carina Malmgren Heander.

TEKNIK

Följ din egen kompass

Är du en av alla dem som någon gång har tänkt: Den här HR-lösningen borde man kunna göra bättre själv! Du är inte ensam. Många av de bästa idéerna inom HR-tech börjar just där – i frustration hos en användare.

REGLER

Oense om distansarbete: Vem har rätten på sin sida

Vad gäller när arbetsgivaren ändrar reglerna för distansarbete? Vi pratade med Mikael Kjällbring, expert i arbetsrätt. Här är fem saker att tänka på.

LEDARSKAP

Flyttar gränser

Linnea Bywall menar att många HR-avdelningar fastnar i interna processer i stället för att ha fokus på affären och resultatet.

TENDENS

Det svåra sifferspelet

Alla vet hur viktigt det är med tillit. Inte bara för medarbetarnas välmående och kulturen på företaget utan också för resultatet. Ändå behandlas mjuka värden ofta väldigt slappt. Vore det inte på sin plats att tillitsdata redovisas jämte aktiekurserna på tidningarnas ekonomisidor?