Kultur

Vad händer när det kommer in en riktig skitstövel i gruppen?

Detta bestämde man sig för att ta reda på vid University of South Wales i Sydney i Australien.

En skådespelare hyrdes in med uppgift att infiltrera utvalda arbetsgrupper och samtidigt visa upp ett allmänt odrägligt beteende. Hen smet från jobbet i tid och otid, var ständigt kritisk och hade hela tiden taggarna utåt.

Efter några veckor jämfördes resultaten och det visade sig att gruppernas resultat och effektivitet gått ner med så mycket som 40 procent.

Bild: Shutterstock

Publicerad: onsdag 29 augusti, 2018

Relaterade artiklar

FRÅGA FORSKAREN

Hur kan du leva ditt bästa liv

Vi avslutar vårsäsongen tillsammans med Micael Dahlen, som är världens första professor i lycka och ansvarig för det nybildade centret för välmående, välfärd och lycka på Handelshögskolan i Stockholm.

SOMMARLÄSNING

Boktips: 14 rätt i sommar

Handböcker, ledarskapsanalyser och andra pärlor – här är sommarens bästa läsning för HR-intresserade! Läs om juryns alla nomineringar till utmärkelsen Årets HR-bok 2024.

TENDENS

Räkna med kris

I dessa oroliga tider är frågan om beredskap mer relevant än någonsin – inte minst för HR-branschen. Vi pratade med några experter om saken.

FRÅGA FORSKAREN

Så mår vi på jobbet

Hur står det till på våra arbetsplatser egentligen? Lisa Björk och Linda Corin, forskare vid Institutet för stressmedicin, berättar om sina sju viktigaste rön om arbetsmiljön i Sverige.

KRÖNIKA

Nu flyttar vi fram positionerna!

SPECIAL

Bli bättre på feedback!

Feedback är ett kraftfullt verktyg för utveckling och framgång.
Oskar Lindwall, som forskat om återkopplingens effekter, delar med sig av konkreta strategier för att hantera och ge feedback på rätt sätt.

I HUVUDET PÅ

När livet står på spel

På många arbetsplatser är spelberoende en osynlig kamp. Viktor Månsson lyfter i sin forskning hur det ofta medför lidande såväl i privat­livet som på jobbet. Vi har pratat med honom om vikten av kunskap och stöd för att hantera spelberoendets ­komplexa natur.

JÄMSTÄLLDHET

»Det är vår tid att glänsa«

Annika Jankell är en av grundarna till Wakai, nätverksbyrån som utmanar ålderismen och lyfter kvinnor över 45.

Jaget före laget

Alltid ska hen vara i centrum, ta åt sig äran – och baktala kollegerna inför ledningen. Divan på jobbet har fått en ny diagnos: huvudpersonssyndromet.