För två år sedan startade Fanny Widman en podd i ren frustration. Hon var less på att sitta på säljmöten och ofta bli totalt ignorerad, trots att hon inlett mötet och var beslutsfattare. Eller att kunder skickade subtila signaler av att vara intresserade av annat än det professionella. Hon kände sig ofta stoppad i »lilla gumman-facket« och hade fått nog av kränklimanger – något som låter snällt men är mest förminskande.
»När jag bad min chef om råd för att hantera situationerna sa han att så länge jag var mig själv skulle män vilja ligga med mig. Jag försökte tona ner min personlighet, bli mer business. Men det tråkiga var att jag förlorade det jag är bra på, att bygga relationer.«
Från början var podden Fannys förebilder därför ett sökande efter svar på frågor som »Är det bara jag?« och »Är det mig det är fel på?«. Fanny Widman hade inte trott att det skulle bli hundra avsnitt med många av Sveriges mäktigaste kvinnor och en bok som släpps i slutet av oktober.
»Först handlade podden om karriärhjälp, nu handlar den mer om jämställdhet. Och absolut inte bara i näringslivet – frågan är mycket större än så.«
Vilka är de viktigaste lärdomarna efter alla dessa samtal med kloka kvinnor?
»Att jag inte är ensam! Det är inte mig det är fel på. Det är så lätt att lägga skulden på sig själv. Att höra hur andra hanterat situationerna, och att de har behövt göra det, är stärkande.
Vilka vill du ska läsa boken?
»Alla. Egentligen vill jag inte lägga ansvaret på kvinnan att hantera den här situationen, så jag hoppas att män också läser den och får upp ögonen för strukturerna. Flera män som har läst beskriver boken ›som ett slag i magen‹.«
Vad vill du säga till Sveriges HR-specialister som läser det här?
»Walk the talk. Bolag har en massa värderingar, men ser ni till att de efterlevs? Börja mäta och premiera inkluderande, stöttande, innovativa beteenden. Det är viktigt att alltid ha olika glasögon på sig, se på alla frågor och beslut även med genus- och mångfaldsperspektiv. Och sluta aldrig att prata om dessa frågor.«
Text: Mari Janson
Foto: William Rohl
