Vem bor här… ...Fredrik Moser skapar engagemang med digitala upptåg.

Ekonomi

Digitalt skoj

Fredrik Moser är HR-direktör på snabbmatskoncernen NSP Holding, som under pandemin har dragit i gång en rad digitala jobbskojigheter.

I Cribs visar medarbetarna upp sina hem à la MTV, Teaching Friday handlar om att lära sig något nytt och i Fail-fika delar man med sig av sina misstag…

Varför är det viktigt att hitta på sådana här saker?

»I och med att spontana samtal av lite mer privat karaktär vid kaffemaskinen försvinner i dessa tider är det viktigt att ›styra upp‹ digitala forum som ett trevligt avbrott i hemarbetet. Det är viktigt för att bibehålla gemenskapen och att vi fortsätter att lära känna varandra på olika plan.«

När du berättade om detta på LinkedIn fick du många tips – ­något som du fastnade för?

»En favorit var ›Gissa vems tavla‹, där varje person fotar en tavla hemma hos sig och sedan ­gissar de andra vilken tavla som tillhör vem.« 

Finns det någon aktivitet som du aldrig skulle införa bland dina medarbetare? 

»Det är en fin balans mellan att vara personlig och för personlig. Vissa saker vill man nog förmod­ligen hålla utanför arbetet.«

Vilken har den största HR-utmaningen varit under pandemin?

»Gemenskapen i ett öppet kontorslandskap, fysiska möten, arbete över avdelningsgränserna, bristen på överblick gällande de olika avdelningarnas arbete. Allt det skapas lättare när alla är på plats på kontoret.«

Publicerad: torsdag 22 juli, 2021