När det gungar till i världen är det viktigare än någonsin att stå trygg i sina värderingar.
Den senaste tiden har vi sett hur företag och organisationer böjer sig för politiska utspel som för bara några månader sedan skulle ha varit fullständigt otänkbara att föra fram. Jämställdhets- och mångfaldsprogram offras för att hålla sig väl med makten. Forskning nedmonteras och böcker, som anses misshagliga för den nya doktrinen, rensas ut från bibliotek i USA.
Galenskaper som är svåra att förstå syftet bakom.
Även vi i Sverige känner av denna iskalla vind med svenska företag som börjar svaja i sina grundvärderingar för att inte riskera att hamna i onåd på andra sidan Atlanten.
Det är naturligtvis djupt oroande, och en påminnelse om bräckligheten i demokratiska principer som vi tagit för givna.
På sidorna 16–19 i det här numret skriver vi om tystnadskulturer och hur de kan uppstå.
»Det vanliga är att man är medveten om felaktigheterna, men man vill inte se dem. Man har bättre vinning på att inte larma«, säger ledarskapsexperten Kenth Åkerman i reportaget.
Vilket är en förklaring så god som någon annan till vad vi nu ser hända runt om i världen.
Så för att travestera H.C. Andersens klassiska saga: Kejsaren är spritt språngande naken, men vem ska berätta det för honom?
På tal om värderingar: Jag är så glad och stolt över hur HR-föreningens positioneringsarbete fortskrider. Just nu lägger vi en fantastisk grund för framtiden, där vi som förening tydliggör vår roll som kunskapsledare (och kunskapsdelare). Där vi är den självklara bryggan mellan HR, näringsliv, akademi och fackförbund. Genom att ha en egen och självständig röst kan vi också säkerställa maximal medlemsnytta och bidra till en positiv utveckling för vår bransch, men även för organisationer och i slutänden samhället.
Under våren kommer arbetet slutföras, och jag ser fram emot att snart kunna dela resultatet med alla våra medlemmar.
Trevlig läsning!
Petra Schedin Stergel, generalsekreterare, HR-Föreningen
Publicerad: måndag 2 juni, 2025