JÄMSTÄLLDET FÖR TILLVÄXT

Kollektiv intelligens, mångfald och inkludering

Med utgångspunkt i Andreas Werrs och Philip Runstens forskning om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm, fördjupar vi oss i begreppet, vad det innebär och varför kollektiv intelligens är avgörande för att organisationer ska lyckas i ett alltmer komplext samhälle och global värld.

Vi utforskar de fyra centrala förmågorna som skapar gruppers kollektiva intelligens och hur dessa kan verka som inkluderande verktyg och frigöra mångfaldens potential i grupper. Vi lyfter också fram konkreta tips på hur man bygger kollektivt intelligenta grupper och inte minst belyser vi poängen i att inkludering är ett aktivt verb.

Publicerad: onsdag 8 oktober, 2025

Relaterade artiklar

KRÖNIKA

Det bästa av två världar

MÖTET

»Jag fattade direkt att jag blev kastad under bussen«

Andrea Möllerberg blev i november 2023 den första kvinnliga generalsekreteraren i Svenska Fotbollförbundet. Innan hon i vintras under uppmärksammade former fick lämna sin post. Här berättar hon om spelet bakom kulisserna, resan mot makten och vad hon ska göra nu.

ÅRETS HR-BOK

Vi har en vinnare: Årets HR-bok!

Efter månader av läsning och förberedelser har HR-föreningens bokjury utsett Årets HR-bok. Vinnare blev Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, av Gabriela Jones och Alexandra Thomas.

UNDERSÖKNING

Inget plus att vara äldre

Tre av fyra arbetsgivare saknar strategier för att rekrytera 60-plussare.

HEJ MEDLEM!

»Vi har en unik position«

Vi frågade Christian Horne, head of talent management på Ambea, vad han tycker om att vara medlem i HR-föreningen – och hur han ser på HR:s roll.

DILEMMAT

När ord står mot ord

I utredningar om kränkande särbehandling och sexuella trakasserier står ofta ord mot ord. Ska man bara sätta stopp i utredningen då?

HR & TECH

Teknik som gynnar HR

Fredrik Johnsson, vd för The Talent Company, identifierar fyra heta områden inom HR, där stora tekniska framsteg är att vänta de kommande åren.

LEDARSKAP

Att leda när spelplanen ritas om

Vi står i ett arbetsliv som inte liknar det vi lämnat bakom oss. Pandemin skakade grunden, den geopolitiska oron fortsätter att kasta skuggor och AI driver på en utveckling som ingen riktigt kan överblicka. Frågan är: vem tar ansvar när spelplanen ritas om i realtid?

SPECIAL

Bli en bättre förhandlare!

Att förhandla är en del av vardagen – oavsett om det handlar om en löneförhöjning, ett bostadsköp eller vem som ska ta disken. Ändå är det förvånansvärt få som faktiskt tränar på att bli bättre. Viveca Sten, expert på förhandlingar, delar här sina bästa knep för att du ska kunna få som du vill – och lite till.