Johan Ahlgren affärsutvecklare på Work and Passion

REKRYTERING

Få betalt för ditt CV

Lägg upp ditt CV på en rekryteringsfirma och få betalt för besväret! Låter det för bra för att vara sant? Nu lanseras i varje fall tjänsten Work and Passion på den svenska marknaden.

»Rekryteringsbranschen har sett ut på liknande sätt i många år, trögrörlig och med processer som både tar tid och kostar pengar. Work and Passion möjliggör en lönsam matchning för såväl kandidater som rekryterande bolag. Att få fram bra och lämpliga kandidater tar ofta lång tid, men med vår tjänst räknar vi med att det tar halva tiden för bara hälften av kostnaderna«, säger Johan Ahlgren affärsutvecklare på Work and Passion.

Kunderna är rekryteringsbolag och arbetsgivare som själva vill rekrytera. Work and Passion tror att man på det här viset kommer nå eftertraktade personer som kanske inte aktivt söker jobb men som ändå är intresserade om ett bra erbjudande dyker upp.

Och ersättningen?

Om ett företag blir intresserad av ditt CV och vill komma i kontakt får du 280 kronor. För en intervju ersätts du med 1 800 kronor och leder det till en anställning trillar det in 5 000 kronor.

Bakom Work and Passion står börsnoterade Maxkompetens (under namnbyte till MoxieTech). Läs mer på workandpassion.se

Foto (bakgrund): Bildfokus/Shutterstock

Publicerad: tisdag 17 april, 2018

Relaterade artiklar

PERSONLIGT

»Alla stjärnorna stod rätt«

Redan som 19-åring fick hon sitt första chefsjobb och började intressera sig för samspelet mellan ledare och medarbetare. I dag brinner hon för att stärka HR:s position såväl i företagen som i samhällsdebatten. Vi har mött Petra Schedin Stergel, HR-föreningens nya generalsekreterare.

FRÅGA FORSKAREN

Fri och levande inför det okända

Ta del av ett inspirerande samtal med Lars Strannegård, rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. I detta avsnitt delar Lars med sig av drivkrafterna bakom de förändringar som Handelshögskolan genomfört och genomför.

SPANING

Guide till galaxen

Arash Gilan, vd och författare, har samlat sina tankar om generativ AI i en bok. För HR ser han stora möjligheter till bättre upplevelser, relevant information och stöd.

HR-LÄGET I LANDET

Svensktoppen

HR har kommit en lång väg, från »personaladministration« till »human resources«. Vi tittar närmare på en rykande aktuell undersökning med 833 chefer runt om i landet.

KRÖNIKA

Kom ihåg – vi är möjliggörare!

NEDSLAG

Håller du med?

Det är inte bara döda fiskar som flyter med strömmen. Konsensus kan i själva verket vara en effektiv princip när kollektiva beslut ska fattas – så länge det inte bottnar i konflikträdsla.

DILEMMAT

Ställ känsliga frågor!

Låt inget vara osagt under rekryteringen – och låt kandidaten skriva under på att uppgifterna är sanningsenliga. I en tid med ökad arbetslivskriminalitet har bakgrundskontroller fått en ökad betydelse. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller – och vilka gränser du måste hålla koll på.

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

FRÅGA FORSKAREN

Den yngre generationens förväntningar på arbetslivet

Att engagera den yngre generationen i arbetet har blivit en växande utmaning för många organisationer. Forskning tyder på att denna generation har annorlunda förväntningar och idéer om arbetslivet, samtidigt som organisationer har ökat sina ansträngningar alltmer för att attrahera ung och kompetent arbetskraft.