Vikten av att tänka kritiskt

Det är inte så konstigt att de flesta av oss utvecklar ett snabbt växande behov av alla AI-verktyg som nu svämmar över på marknaden.

Plötsligt öppnar sig nya världar.

En sammanfattning som tidigare skulle ha tagit en arbetsdag fixas med en begåvad prompt och ett knapptryck på datorn.

Vill du ha resumén på kinesiska? Inga problem – nytt knapptryck! 

Möjligheterna är så gott som obegränsade och allt går med vindens hastighet.

Men det är också här som det uppstår en skavande frågeställning. 

Löftet i den digitala utvecklingen handlar i en förlängning om att vi ska få det bättre, lägga mindre tid på basarbete, mer tid på kvalificerat utvecklingsarbete genom att bli servade av påpassliga AI-assistenter.

Men vad gör det med oss själva och samhället när vi lägger ut vårt tänkande på entreprenad? 

Eller som en begåvad röst i bekantskapskretsen uttryckte det: »Det är som att sluta gå för att man har rulltrappor överallt.«

Under HR-dagarna i höstas var en av programpunkterna samspelet mellan mänsklig och artificiell intelligens och hur vi ska göra för att få en balans mellan oss och algoritmerna.

I en tid när vi har tillgång till all världens kunskap i mobilen är jag övertygad om att bildning och kritiskt tänkande är en förutsättning för det goda samtalet i samhället och i våra organisationer.

Om vi låter AI skriva alla mejl, sammanfatta alla rapporter och skapa alla bilder, riskerar vi att förlora den mentala friktion som krävs för att verklig innovation ska uppstå.

Här har jag stor tilltro till den akademiska världen, som alltid varit en garant för att tvinga människor att tänka större än sig själva och gå utanför sina vanliga förhållningssätt eller förklaringsmodeller. 

Att lära sig ifrågasätta och hitta andra kopplingar än det först sedda är en väsentlig del i att läsa och studera. När allting ska vara så lättuggat som möjligt och när »fake news« och förenklingar dominerar samtalsklimatet är det kunskaper och färdigheter som kommer behövas mer än någonsin. 

En som vet allt om detta är Lars Strannegård, Handelshögskolans uppskattade rektor, som står upp för kultur och bildning i samhället. Lär här.

På tal om kunskap: Jag är så stolt över HR-föreningens fantastiska utbildningsprogram, och hur vi omsätter people-perspektiv till affärs- och verksamhetsnytta. Titta gärna på de senaste utbildningarna på vår hemsida. 

Ta hand om er så syns vi där ute!

Petra Schedin Stergel, generalsekreterare, HR-Föreningen